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优秀班组长工资为什么高?这里有答案!

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优秀班组长工资为什么高?这里有答案!
5 H: u0 y9 H' L9 \9 w) @/ t班组安全 昨天0 K1 S9 Q& F# v/ Z
* Z3 l2 M1 Y! {6 H$ ]8 t- z0 G

# k+ \- U3 m& ?, q$ B% o* ~
工厂管理就是以生产现场为主要对象,研究分析人、物、场所的状况,以及它们之间的关系,并通过整理、整顿、改善生产现场条件,促进人、机器、原材料、制度、环境的有机结合。

# w7 M: {# Y; T
班组长工作的日、周、月

2 [0 Q8 |& V- p
01
annual work summary
每日三抓
1、班前抓准备,保证机床开动率;
2 L+ z( _/ j$ {; g0 ^
2、班中抓质量,保证产品合格率;
3、班后抓统计核算,保证生产效率。
' ]4 Y; G7 X8 \7 r6 }1 W5 A% q
02
annual work summary
每周五查
1、查组员各项指标完成情况;
2、查设备使用和保养情况;
3、查工、夹、量具使用和保管情况;
4、查安全文明生产制度落实情况;
03
annual work summary
每月开好四个会
                     
1、月初开好生产工作计划安排会;
2、月中开好生产工作完成情况分析会;
3、月末开好生产工作总结会。
; D7 _; I9 K3 C& Y" e- l4 b
“三检三对”“一分析”

* S$ {6 |* B* x) K4 t$ B& E
01
annual work summary
三检三对

8 U8 u0 _6 T# C9 o
首件交检,核对图纸工艺;; S  a0 l, y: U; R/ Y! M
中间检查,核对尺寸公差;
互相检查,核对量具检具。

  T5 e3 G4 a. d+ ?6 K7 b' J3 e
02
annual work summary
一分析

; F; w' v6 S5 r( M1 V1 R
针对班组质量问题,及时进行分析和研究,制定改进措施,搞好质量控制。
# h6 ^& }# n2 o8 |( k7 r

, ?5 q& B( B' B3 }: {. @" U2 X
开展技术创新活动指标
% X1 o$ `# l+ f& k9 y% c
01
annual work summary
一个目标
                 ! Z' u. b( [" k/ q
以提质量,增效率、降成本为目标。
02
annual work summary
三一三全
7 ]# c8 K" P! X# C+ P* U( B/ t8 j0 e, V6 F
1、一人提出,全组研究;
2、一人试验,全组帮助;
3、一人成功,全组推广。

" ]3 Y! {) d6 ~+ t: m$ h, ^
03
annual work summary
六针对
1、针对生产技术关键;
2、针对生产的薄弱环节;
3、针对新产品加工的难点;
4、针对降低生产成本;
5、针对完善工艺;
6、针对设备现状。
04
annual work summary
三个公开
技术创新成果推广要做到:
1、创新实物公开;
2、操作方法公开;
3、相关数据公开。
4 z, W5 u) P( W: T
规范生产的班前、班中、班后
+ y; k4 a3 i+ y/ \$ \( \  H: p
01
annual work summary
班前“三做好”
  ?1 Z! O* X- X/ a
1、做好生产前交接班;% m' f- s+ L, d4 {
2、做好设备检查润滑;
3、做好生产技术准备。
02
annual work summary
班中“四做到”
$ W( m$ v$ G# T6 n. e% P
1、遵守劳动纪律,有效利用工作时间;
2、执行工艺纪律,有效保证产品质量;
3、遵守操作规程,有效保证安全生产;
4、坚持文明生产,有效防止零件磕碰划伤。
03
annual work summary
班后“六不走”
% S" c& l7 E6 P, Y9 v9 H
1、当班计划完不成不走;
# N8 A: R4 I$ j) h
2、设备工具保养擦拭不净不走;
3、生产工作场地清扫不净不走;
4、工件毛坯摆放不整齐不走;
5、工具箱内定置不好不走;
6、交接班记录填写不全不走。
定制管理“五定”

$ }' M! Z2 i6 ^" h. O, H. ~
01
annual work summary
定机制
小组建立定制管理领导小组和考核小组,对小组的定制管理工作行使全面监督、检查、考核等职能。制订推行定制管理的实施方案,明确定制管理的内容,完善定制管理制度和运作机制,制定定制管理监督与考核办法。为实施定制管理奠定了基础和保障。
02
annual work summary
定位置
# h( {8 r' W# |1 F) t) u: H1 C
将生产现场中的工装夹具、工位器具、产品零件、量刃具、加工材料等绘制在定置图上,划分区域,设置看板,制作“零件树”,工具摆放架等,并做到有图必有物,有物必有区,有区必挂牌,有牌必分类;按图定置,按类存放,图物一致。
7 G$ m" w. k( Q
4 e. o/ G: C, l! Q; P( h
03
annual work summary
定标准
% k! r( w, S$ W: T. X
即对每项工作都制定出标准,把工具、物料、工件的存放、使用和零件加工以及各区域摆放物品、设备、工具的数量进行明确规定,达到凡事有章可循。
04
annual work summary
定职责

; r9 T$ Z5 [# e( a& C9 y
即在确定了标准的前提下,对每一位置的管理制定详细的考核细则,明确分工,责任到人,狠抓责任落实。$ B' ^* ^& ~/ X5 ^4 P' i
05
annual work summary
定奖罚
# C( x( r$ O+ y) N+ V, O
即把定制管理与每个人的工作考核、活动评比等有机结合起来,做到日检查、周考核、月评比,与工资奖金挂钩,有奖有罚。
' ~8 F) N4 s7 l+ A0 W
实施定制管理,能使小组现场工位器具、产品件摆放整齐有序,消除产品件落地现象,降低安全隐患和产品件的损坏率,节省大量的工作场地及搬运时间,提高生产效率和文明形象。
6 i$ Z! R0 o  a% q8 V5 v

6 a' M. {8 ~  H3 H4 E6 `+ [% ?7 Z; W
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