深圳哪家公司是培训IATF16949的首选？

火城之子

IATF16949是汽车行业的质量管理体系标准，不仅要能精通标准的条文/5大核心工具等，还能精通实战--就是能贴合企业现状。 有这样的公司，请推荐，谢谢！

ivylee7468

个人感觉，认证类的培训还是SGS公司比较专业点，不过价格不是一般的贵。

火城之子

ivylee7468 发表于 2019-8-1 11:41
8 q1 R' }2 I+ F9 T, Y3 b3 I0 W4 T2 X个人感觉，认证类的培训还是SGS公司比较专业点，不过价格不是一般的贵。

要求这样的：1. 精通标准条文的讲解；2. 精通5大工具； 3. 要能落地执行。 因为好多公司的老师 实战经验不多，理论的东西 不接地气。

无锡安心

关键是到你公司培训的老师能力怎么样！
很多公司都打着大咖们的大旗接单子，实际委派的培训师或咨询顾问都不是那些大咖们，因为要节省成本
5 S- X3 @7 h1 J3 v7 c( d$ e建议你让洽谈的公司带培训师当面考察一下，满意了再指定培训师，并且要求不得更换

无锡安心

另外我更要提醒，认证公司的培训师基本都是审核员兼做的，审核员虽能解读标准，但不会像咨询顾问一样在培训时提供解决方案。因为他们只是裁判，不是教练。他们只会判断动作是否犯规，但是不会教球员怎么进球得分。

火城之子

无锡安心 发表于 2019-8-1 21:21
- C1 v* ^* m0 I8 E0 C. [& D, b另外我更要提醒，认证公司的培训师基本都是审核员兼做的，审核员虽能解读标准，但不会像咨询顾问一样在培训 ...

4 ^1 J  g( B  {' b3 ^说得很有道理 ，是不错的建议

wx_G47Oh7CW

无锡安心 发表于 2019-8-1 21:21
7 s+ T7 A( D0 B" a3 T+ x另外我更要提醒，认证公司的培训师基本都是审核员兼做的，审核员虽能解读标准，但不会像咨询顾问一样在培训 ...

( T' g# W0 U5 |1 g3 o3 Z8 Y) g$ {3 x说的很形象，赞一个

火城之子

ivylee7468 发表于 2019-8-1 11:41
个人感觉，认证类的培训还是SGS公司比较专业点，不过价格不是一般的贵。

; L  c, s. Q- u, ]" ^' DIvy, 你好！ SGS  的IATF16949的培训， 除了讲标准条纹之外，还包括 5大核心工具吗？ 他们的价格是多少？ 谢谢！

ivylee7468

火城之子 发表于 2019-8-2 07:28
4 w: m7 v. D8 U0 A; g& Z7 oIvy, 你好！ SGS  的IATF16949的培训， 除了讲标准条纹之外，还包括 5大核心工具吗？ 他们的价格是多少？ ...

: P* t  h* I- R培训内容，你们可以自己定了，你们是上门培训还是去他们那里培训，可以去他们官网问一下。

rock_yxf

建议找有实战经验的老师进行现场培训和指导；一般大型的机构老师，都是对标准很熟悉，对实战经验比较少。

李海忠

SGS有自己的管理学院，我们的培训老师都是专业老师，不是在职审核老师，如有需求可以联系我13827270082

火城之子

rock_yxf 发表于 2019-8-2 10:11
建议找有实战经验的老师进行现场培训和指导；一般大型的机构老师，都是对标准很熟悉，对实战经验比较少。

4 {' f3 S9 F- E( [* R4 c2 _9 o老师 真是 讲出了 行业的现实，点赞 ； 还有的机构，专门把一些本来在一起的培训内容，拆开几个项目， 按项目收费

火城之子

李海忠 发表于 2019-8-2 16:41
SGS有自己的管理学院，我们的培训老师都是专业老师，不是在职审核老师，如有需求可以联系我13827270082
: Z. N& K, w3 I# o, y+ {% @# R. }# y ...

李老师，你好！ 请发点资料到 172495208@qq.com

rock_yxf

火城之子 发表于 2019-8-2 17:21
! \7 @- ]# k8 T# f: l' ?' s老师 真是 讲出了 行业的现实，点赞 ； 还有的机构，专门把一些本来在一起的培训内容，拆开几个项目， 按 ...

) q/ a: L' A% L确实是这样的，所以还是找实战老师比较靠谱。

金家小姐

无锡安心 发表于 2019-8-1 21:21
, P2 w9 V$ J( \' O5 E  V另外我更要提醒，认证公司的培训师基本都是审核员兼做的，审核员虽能解读标准，但不会像咨询顾问一样在培训 ...

7 E9 n; z/ I7 n( e- N一针见血呀。。。。

钢铁侠110

结合公司实际运行情况，找适合的老师。如果体系运行的还可以，那公司内部的体系人员基本也有实力吃透标准，找一些大咖就关键点给出一些指导性建议，还是有必要的，培训老师起到查漏补缺的作用。但是一些小破烂的公司，那还是自重，少花点钱，请个普通老师给指点指点，能上一个台阶就行。毕竟，再牛的老师也改变不了质量管理在公司管理体系中的地位。