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有一种不祥的预感,希望论坛里面的大神,同志们能给帮忙评审一下,这个合同有什么问题?) P( E9 ?+ D% ~2 ^: Y: z
签实习培养合同,有什么注意事项吗?
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9 M8 e$ x4 } w+ V9 D3 ~* C* c- ^违约责任:
' n5 i4 I8 [1 O& f1、合同到期转出不涉及培养培训补偿费用,可直接办理转出手续。& C* t: ~ ^2 \0 L6 s; w) s9 @" ?1 Q
2、受聘人员单方面提出解除聘用合同的,须向中心支付培养培训补偿费用后方可办理相关手续,具体费用计算如下:! a* G6 G! g9 f- v" |
a) 培训费说明:指公司提供的学习,注册,面试,考试等费用。培训费违约计算:总金额以财务报销票据为准。
- O8 @: I; M, c# C3 W* h* bb) 培养见证费:指公司安排实习审核员和审核员的晋级,扩类及实施见证。* E% U1 A- U; o6 j) q. g
培养费违约计算:晋级经历每体系每天 800 元,每体系每天每人实施晋级见证 1000 元,审核见证每体系每天每人 1500 元,组长见证每体系每天每人 2000 元,审核员专业小类扩类每小类 5000元。; C3 l! N/ e R. Q8 ?! k
3、违约补偿费:指个人原因导致合同不能履行。
" t3 E$ Q- O9 e! I违约补偿费计算:7 N. D( F- i* Q+ V* t
一个体系的审核员:违约月数乘以 1000 元8 P8 b/ M7 m5 u- V, @% J% O
两个体系的审核员:违约月数乘以 2000 元& g+ D( C6 ]- D! G
三个体系的审核员:违约月数乘以 3000 元
9 z% V" `) _: r$ G) W" n d, D四个体系的审核员:违约月数乘以 4000 元5 v, f9 V4 z0 w: _
违约月数指未履行完毕的聘用合同期限的月份累计相加数。
5 j8 Y/ n+ P# S! ]: G4、若受聘人员单方面不配合承担违约条款,则予以审核员年度信用评分评为 1 分,交由认证协会处理的处罚。% w: I1 R# r6 V x# v( S% n/ t; y1 z
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