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有一种不祥的预感,希望论坛里面的大神,同志们能给帮忙评审一下,这个合同有什么问题?
% R3 D( _( Y0 y. \: p签实习培养合同,有什么注意事项吗?
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$ u2 o9 }( K. l# u4 s: J违约责任:
2 j: c6 h1 x, X0 U. J1、合同到期转出不涉及培养培训补偿费用,可直接办理转出手续。
; Z3 B# P' B7 }$ } q2、受聘人员单方面提出解除聘用合同的,须向中心支付培养培训补偿费用后方可办理相关手续,具体费用计算如下: N, W4 z: i) [) h6 A A% W
a) 培训费说明:指公司提供的学习,注册,面试,考试等费用。培训费违约计算:总金额以财务报销票据为准。
) l; ?: `0 G; Z9 y v# W' {9 N& Cb) 培养见证费:指公司安排实习审核员和审核员的晋级,扩类及实施见证。, F& x- ?( W7 ?2 q f7 z) i
培养费违约计算:晋级经历每体系每天 800 元,每体系每天每人实施晋级见证 1000 元,审核见证每体系每天每人 1500 元,组长见证每体系每天每人 2000 元,审核员专业小类扩类每小类 5000元。
+ K9 H# e' R$ A$ V |' ?3、违约补偿费:指个人原因导致合同不能履行。
0 n2 j8 [" t0 [& b* n4 A违约补偿费计算:( L7 G8 j1 d8 \/ Z
一个体系的审核员:违约月数乘以 1000 元
; S, P- g$ A+ V! C/ f; x M( r& d& F% h/ ^两个体系的审核员:违约月数乘以 2000 元
% w1 w' ?. C! T7 p三个体系的审核员:违约月数乘以 3000 元
9 {8 ^+ m3 P& I. K5 Q5 l四个体系的审核员:违约月数乘以 4000 元1 b; U$ W+ |( J: O# }- R
违约月数指未履行完毕的聘用合同期限的月份累计相加数。; A" x% f" \; M+ [- H# C# D
4、若受聘人员单方面不配合承担违约条款,则予以审核员年度信用评分评为 1 分,交由认证协会处理的处罚。
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