2019年，你凭什么在单位立足？

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2019年，你凭什么在单位立足？

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; u) M. T8 ~: a3 |7 z$ `$ [职场
0 r' M% j8 H( k9 o+ x3 I6 T导读：努力做到名实相符，要配的上自己的位置。
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; G6 W; X) f4 H/ ^* O( \5 m忠诚
( W! w& d  Y% m, E% J0 h( d  B% x4 B单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在领导的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
3、时刻维护单位的利益；
4、琢磨为单位创造价值；
5、在外界诱惑面前经得起考验。
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敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
4 ]2 D- ?6 g# {: m, y" s4 p1 s: o; g1、工作的目的不仅仅在于报酬；
0 ]& C, J3 W4 z- c; h7 W$ n# c0 A2、提供超出报酬的服务与努力；
3、乐意为工作作出个人牺牲；
  [- N+ ^1 f; b4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、重视工作中的每一个细节。
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! e2 r; a; k: Z4 m, V# h" |积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；
2 @9 q! A% V! s; ?9 b# l2、主动分担一些“分外”事；
3、学会毛遂自荐；
4、高标准要求：要求一步，做到三步；
/ Z$ x% v; z# C' r! V5、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
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7 ]. z0 X  _3 _$ d; S3 [" P负责
  S& l& `1 u" S4 i9 T# p勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
0 o3 l/ {& |4 u  J9 C- L1、责任的核心在于责任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、错就是错，绝对不要找借口；
8 ^" _4 w8 _1 F% M# f% e5、让问题的皮球止于你；
% n: R' h; Q  W+ h( o/ E0 K6、不因一点疏忽而铸成大错。
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效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙瞎忙说“再见”；
2、心无旁骛，专心致志；
5 G  L( k% ?, n; |8 f+ V  x& m* ]  }3、量化、细化每天的工作；
% T; o7 ~6 N- y; k0 Z4、拖延是最狠毒的职业杀手；
+ L7 Q4 z9 b, l% x) a. C5、防止完美主义成为效率的大敌。
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结果
1 ?* X# ?1 G: v4 o3 ~0 x“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
7 z+ V& |  o& p* i# f3 J1、一开始就要想怎样把事情做成；
/ ^3 V1 O; [6 J  A8 I8 Z- Y0 ]. G2、办法永远要比问题多；
5 G3 G& W. ?6 V/ {3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、没有条件，就创造条件；
% _4 \8 E2 K5 [6 w5、把任务完成得超出预期。
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) W# q3 ^) O. N! ?沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
( Z  |" @) z, Q: `1 q1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
: ~! K; C3 K5 c6 N' |  R3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
+ T; T9 [, U& Q7 f  Q0 i" |& c! r4、培养接受批评的情商；
& S8 [8 s5 R' n5、胸怀大局，既报喜也报忧；
$ _9 |8 Z4 p; j- _4 f$ ^6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
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8 |. d1 `7 }- ~* B2 h, f6 [: u1 P团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
( V4 A) x* e5 n/ L1 E: v& C) A2 K$ p5、多为别人、为团队考虑。
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进取
个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、以空杯心态去学习、去汲取；
2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、发展自己的“比较优势”；
6、挑战自我，未雨绸缪。
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低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
; V" P6 b* T1 F" o1 o: I( W1、不要邀功请赏；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要摆架子耍资格；
4、凡是人，皆须敬；
5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
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! ^% a  [0 r. d3 W2 g成本
节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
8 r$ o. k  `* ]/ x0 h1、报销账目，一定要诚信；
. B+ {, i$ \0 j7 E6 C' J3 \9 K2、不耍小聪明，不贪小便宜；
3、不浪费单位的资源，哪怕是一张纸；
; T% U, U) d$ w, o% A8 U+ ^4、珍惜工作的每一分钟时间；
5、每付出成本，都要力争最大收益。
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感恩
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1 v3 S& H5 T. _1、单位给了你饭碗；
/ j# S: R; ?4 e: y8 i5 }2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
3、同事给了你工作中的配合；
4、服务对象帮你创造了成绩；
5、对手让你看到距离和发展空间；
* s# S  y% r- Y) h+ U  o. m6 G6、批评者让你不断完善自我。

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