2019年，你凭什么在单位立足？

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2019年，你凭什么在单位立足？

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职场
导读：努力做到名实相符，要配的上自己的位置。
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$ E* o  ]8 k+ _' P6 H  p忠诚
6 ?/ K8 C: w$ l; P# j$ L, Y单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在领导的立场上思考问题；
+ g5 p2 ^1 p2 g& f2、与上级分享你的想法；
3、时刻维护单位的利益；
) e. Y; ]6 u3 b: z- Q# Y, g8 @6 y4、琢磨为单位创造价值；
5、在外界诱惑面前经得起考验。
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敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；
2、提供超出报酬的服务与努力；
# k  a1 M2 b, Q% K! p0 F3、乐意为工作作出个人牺牲；
6 B; e% [* {" U1 T4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
9 I9 `9 ~5 ^: {/ E- D% b5 D6 ^) Z- V5、重视工作中的每一个细节。
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) T2 w2 }$ i" }, u. O  q8 R4 L6 C+ F积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
& f- i% H, J# h2 e0 F* g1、从“要我做”到“我要做”；
* H8 {) B; W5 R2、主动分担一些“分外”事；
8 N) j" V6 e' f; Y+ a7 T3 B3、学会毛遂自荐；
' l' Y7 F. t  V* F5 |4、高标准要求：要求一步，做到三步；
; Q: ]0 c9 k% E! }! ]: G* L; M! I5、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
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- e: m! n, L" k7 D" A- _* q负责
& E; U* e1 v; D% p- x勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
. e) w* {9 j* n5 d1、责任的核心在于责任心；
) `6 d! e, E6 y* k7 M2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、错就是错，绝对不要找借口；
! h( o( J. U) K5 F& {5、让问题的皮球止于你；
+ D6 K, t2 o7 z! u  i! j4 S6、不因一点疏忽而铸成大错。
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效率
) ~# `; d* D2 u3 f8 e3 d高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙瞎忙说“再见”；
2、心无旁骛，专心致志；
* u& c9 x. l& w; [. e' L" T2 ]3、量化、细化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的职业杀手；
5、防止完美主义成为效率的大敌。
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( `' h: b7 ]- R' B2 i  Q结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成；
0 X$ N# G8 `% z. }& j$ o2、办法永远要比问题多；
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4 H- j, d- e- f  ^2 R4、没有条件，就创造条件；
: p# T5 o+ k, h. X) q1 z5 n5、把任务完成得超出预期。
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7 U# r% T( o' I沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事；
9 B/ Z) Y: ~" }: |5 R2、不说和说得过多都是一种错；
6 {2 P, Q' U1 I: ]; |$ {% T3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
- t/ {+ Q5 W" c, r/ ?4、培养接受批评的情商；
5、胸怀大局，既报喜也报忧；
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
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团队
0 v; D! k; B) w团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、滴水融入大海，个人融入团队；
" J3 c* A9 N6 u7 K0 b4 z2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
# }: N+ R  t# i( J3 y7 w4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
# V; B# r/ p- K9 ]' W5、多为别人、为团队考虑。
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进取
4 ~" q+ c; k' @! j个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、以空杯心态去学习、去汲取；
0 p9 x3 S8 m; |2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、发展自己的“比较优势”；
4 X( ~. j. Q& ~6、挑战自我，未雨绸缪。
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低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
6 r* I% Z+ I! d3 ^" m- P1、不要邀功请赏；
2、克服“大材小用”的心理；
" B/ \+ [7 e3 u, F3、不要摆架子耍资格；
1 S1 F- ^, A- O# M# Q; l4、凡是人，皆须敬；
5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
% _9 b. l! M6 u; ^/ Z9 H6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
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成本
节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、报销账目，一定要诚信；
, W3 w: o' f9 N- g& i8 n9 ]) @2、不耍小聪明，不贪小便宜；
3、不浪费单位的资源，哪怕是一张纸；
$ n% f6 N5 G, y9 H& A& K- f9 w4、珍惜工作的每一分钟时间；
5、每付出成本，都要力争最大收益。
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感恩
9 H& j$ Z% l) U. X  T为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、单位给了你饭碗；
9 A- O3 v% Z3 d# w" o3 d& h6 r2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
3、同事给了你工作中的配合；
) c3 ~4 ]+ {' a1 w$ R4 J6 t  x4、服务对象帮你创造了成绩；
0 s; T0 t# W: y7 J7 S5、对手让你看到距离和发展空间；
6、批评者让你不断完善自我。