2019年，你凭什么在单位立足？

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2019年，你凭什么在单位立足？

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# y$ i- t  g! h/ c) Z: Y职场
导读：努力做到名实相符，要配的上自己的位置。
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忠诚
2 A: {, D" q6 M. P, K3 o) |单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在领导的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
4 _7 C$ |! p- M+ N& `) s' _3、时刻维护单位的利益；
0 J/ c# u/ J( B# t3 P0 q. A4、琢磨为单位创造价值；
5、在外界诱惑面前经得起考验。
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6 j/ v7 }% |' u: i$ Q$ n: Y敬业
9 Z9 h7 @; }6 Y  ^3 Y7 U; _# [随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
6 H2 P( \" q$ v/ h1、工作的目的不仅仅在于报酬；
9 ~$ Z3 G4 i( [; R' V2、提供超出报酬的服务与努力；
+ {4 N( I, X/ k/ w3、乐意为工作作出个人牺牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、重视工作中的每一个细节。
3
积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；
. D+ V2 q5 E  e2 P2、主动分担一些“分外”事；
3、学会毛遂自荐；
4、高标准要求：要求一步，做到三步；
5、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
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9 D) V; B0 b2 X负责
勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
$ x5 Q- l) W# ?. P7 ~1、责任的核心在于责任心；
1 {; b% |  b2 z2、把每一件小事都做好；
9 K# f2 E" z) G5 a3、言必信，行必果；
4、错就是错，绝对不要找借口；
5、让问题的皮球止于你；
/ ~! n' |4 `! n% y/ G% v5 r, ]6、不因一点疏忽而铸成大错。
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效率
# y/ l4 W" j/ n8 i4 J; P高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙瞎忙说“再见”；
+ Z, i5 j8 R2 b7 V4 H2、心无旁骛，专心致志；
3、量化、细化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的职业杀手；
5、防止完美主义成为效率的大敌。
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结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成；
2、办法永远要比问题多；
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、没有条件，就创造条件；
5、把任务完成得超出预期。
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沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
; i- \0 b! N" F3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、培养接受批评的情商；
9 U% \: i& L+ T  B% e7 c5、胸怀大局，既报喜也报忧；
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
8
团队
/ }4 N) z/ f2 Y# ^团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、滴水融入大海，个人融入团队；
; o) I! |0 e+ E! O' o2、服从总体安排；
; g2 ~( T2 j9 d3 k$ E* ?4 k3、遵守纪律才能保证战斗力；
: p* J0 [$ i/ Y( v0 V( u4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5 m5 T) i1 u% y9 G$ q5、多为别人、为团队考虑。
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( Z7 P# L5 z! i3 Z/ ]进取
4 a# M2 c( |1 h8 b& D: O个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
. F, [4 T- M' O; @5 r1、以空杯心态去学习、去汲取；
2 k. t3 [' J" w- {2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
. n' V; _* d0 Z' J- e4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
, I1 w$ V$ |2 ~" }+ O! T5 h5、发展自己的“比较优势”；
6、挑战自我，未雨绸缪。
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低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
! v  K1 |& K7 v- G0 u$ A( S1、不要邀功请赏；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要摆架子耍资格；
. X$ ]! `1 n0 x9 @7 y4 _  K4、凡是人，皆须敬；
5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
+ [8 E: m1 w) t3 l6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
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成本
* h" Z: y% I5 t/ B; o6 o8 |节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、报销账目，一定要诚信；
4 ?4 H5 u, M0 P9 S2、不耍小聪明，不贪小便宜；
3、不浪费单位的资源，哪怕是一张纸；
4、珍惜工作的每一分钟时间；
5、每付出成本，都要力争最大收益。
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感恩
( V5 v) S2 r; x& c为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、单位给了你饭碗；
2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
. [9 A) [6 z$ ^* Z! _4 D/ C3、同事给了你工作中的配合；
4、服务对象帮你创造了成绩；
8 |  h; C( a4 d  E5 G5、对手让你看到距离和发展空间；
6、批评者让你不断完善自我。
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