奖惩五大心法

wxsunhao

奖惩五大心法

【第一】
奖要舍得，罚要狠心，奖罚不过夜，黑白要分明，奖要奖的心花怒放，罚要罚的心惊胆颤
# R  _8 C1 V2 _- v2 o
! j% [, j, j# T$ X【第二】
奖励一人一次，引发多人多次做出贡献，惩罚一人一次，避免多人多次重复损失
8 b  \+ E% B+ @. d9 {. h, V! X
【第三】
奖励要阶梯式的上升，让人的动力源源不断，惩罚要一步到位罚的够狠，避免就更加彻底
8 {: @6 Z. e; q9 v8 c  b" e8 y8 ^
5 T5 U. X  U/ N. `  a【第四】
奖励一定是团队想要的，惩罚一定是团队痛苦的
3 y! X: L+ e+ v& A0 H9 d7 {
* e; G. A% E. F+ L8 B2 _【第五】
; X- J6 P4 J  M7 A  J* Q; i/ r6 @9 _, X奖励公司慷慨给予，惩罚自己主动拟定

: L5 f* L% y; ^' u$ K% S作为企业老板
  g( @# i" r$ M$ Q你为你的员工讲情，你对你的制度讨价还价，
" P9 H' b* v4 L导致的后果就是你自己为企业损失买单

7 l+ T. F' u: Y# q, q1 Q作为企业员工
你不尊重公司制度，屡次挑战公司制度
! ]% f$ d9 C/ y1 {0 A导致的后果就是你为自己的不成长买单