奖惩五大心法

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奖惩五大心法
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  u2 P" k9 m% ^5 ]9 V【第一】
奖要舍得，罚要狠心，奖罚不过夜，黑白要分明，奖要奖的心花怒放，罚要罚的心惊胆颤
- C) {& K, G+ n5 g
. n1 o& B0 U+ \1 ~, a( g$ u【第二】
% r! N, L0 D; x: R奖励一人一次，引发多人多次做出贡献，惩罚一人一次，避免多人多次重复损失
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【第三】
$ U$ u$ ]  I- v& ~& K+ k5 `奖励要阶梯式的上升，让人的动力源源不断，惩罚要一步到位罚的够狠，避免就更加彻底

) t; {& t& ]  P* B& ]7 M" C$ F5 o【第四】
4 W5 q$ `* ?! K1 |4 |7 H奖励一定是团队想要的，惩罚一定是团队痛苦的
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9 M! p- W9 o; C( B8 _! Y- t" [( k. T【第五】
奖励公司慷慨给予，惩罚自己主动拟定
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作为企业老板
你为你的员工讲情，你对你的制度讨价还价，
导致的后果就是你自己为企业损失买单

( K" x- T7 U, K6 o' v# `" L作为企业员工
你不尊重公司制度，屡次挑战公司制度
0 c8 O3 L6 z+ ]$ W! l: U7 y导致的后果就是你为自己的不成长买单
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