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发表于 2017-8-8 00:44:57
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劳务派遣类的8.5.1、8.5.5、8.6应结合8.1、8.2、8.4、7.2、9.1.3同时审核,9 |9 `, H# Z2 Y0 S
首先策划,查公司的劳务派遣资质和相应的法规标准、公司规章制度,8.1
+ v) ]7 r) c ?# `接下来,具体到某个工程项目:0 l& t& J: c: M8 z
对客户,查协议、标书、合同及相应的评审文件,附客户对工种的《详细需求表》8.25 V! q) t2 \* e
对派遣人员,查人员招募情况(各工种人数、合同,各工种考核办法、考核试题)。8.4、7.2(这里招募人员应按外部供方控制。如设备、生产物资、生活物资等需公司自备,需增加设备维护、采购及相应的运输、进货验证记录), \) I- s4 e9 J/ ]. C* y8 I
由于是对外派遣,在公司总部,一般通过日常管理、检查时与对方通过电子邮件方式进行。抽查电子邮件,判定服务质量。另外,日常还通过对文件、记录、来往资料审查,判定服务质量、(8.5.1、8.5.5、8.6)& g8 Y; S* e+ d9 m9 x6 ^
在工程所在地,查日常文件、记录。( ?- h$ f3 i% c# y! M8 Y
手写现场记录时,按服务类现场审核就是(8.5.1、7.1.3、7.1.4)
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按公司现有派遣项目总数进行抽样,重复以上过程,判定服务工作是否合格。 |
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