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干货 | 质量管理中的三个概念,QC、QA和QM
! c# Y" T; P ?3 f) ~% u, O2017-06-30 马东
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今天这里谈的QC、QA和QM,不是岗位或职位,而是一种概念或质量管理的不同时期所关注的重点。 0 S/ B. r( |, ?- W4 k8 b1 |: i& ^
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, \# {0 ]4 Q/ | H0 [# G. }1产品
4 O( k6 L/ T: f# z早期的质量管理(工业化雏形期)侧重于对终产品的检测、测试,即QC(品质控制)时代 % ?6 H. m+ f6 b* e, t
这个时期的质量管理是以产品为主,在生产人员完成了生产任务后,有专门的人员(简称品控人员或QC人员),对终产品进行检查,以确保产品质量符合要求。; Z% i1 i+ P5 o: W" u2 i
但控制终产品意味着亡羊补牢,更改生产计划和延期交货,这在工业化成熟期尤其明显。# E+ x' I: n. N, n5 G: H ]
2客户
- L ]* D# E/ w' i6 N因为分工更细化、库存控制更严密、生产计划更精准
6 B* m. d! E' |* N& i s对组织的质量管理提出更高的要求,即能否将质量管理提前,从流程设计开始,以预防原则为主,即开始了QA(品质保证)时代。
* u# i& W3 S; v) T9 @ T这个时期的特点是以客户为关注焦点,一切围绕着客户需求进行管理。
4 {1 V w- ~% a' a3价值链' E9 w1 `. W7 F" p- D+ {
随着工业化的到来, {. N4 x3 I* g* j4 o8 i
产品的设计、生产和营销可能是在不同组织、地区或国家进行(如耐克),很难将不同的组织召集在一起设计流程
" {2 ]. i, E0 a0 J- |" |1 u: P因此系统管理QM(品质管理)成为来将不同的组织衔接在一起纽带。
0 r8 l E5 C" r这个时期的特点是以价值链为主。价值链中的每个组织都可以实现自我价值的最大化,价值链的起点是产品,终点是客户(消费者)。5 t5 t, F' _. n/ f
上面是对QC、QA和QM的历史阶段和概念的解释。
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4角色定义
8 J0 ^* l8 J& e) A那么在一个组织中(或企业中)如何定义QC、QA和QM的角色呢?
2 C v: e! \( T4 @; K品质控制(QC)意味着在生产线会有两类人对产品进行控制,生产人员控制产量、成本;QC人员控制质量,这势必会造成生产与QC之间的矛盾,进而造成彼此的不信任。' z; a4 L: w, Q
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我在雀巢工作时(1994年),恰逢雀巢第二版的质量体系发表(Nestle Quality System)。
2 i7 i3 t5 ~! [* x$ Q8 z* y在这个质量体系中,用一张非常清晰的图,解释了QC、QA和QM的区别。 - t& @1 R C! H) ~! h8 ^# V
当年雀巢将所有QC功能转给了生产部门,解决了生产与QC责任不清的问题,因为生产人员都是QC了。
$ `+ T2 @- p$ Q这时候以往质量部门的QC岗位升级为QA,主要支持生产部门进行在线检验(生产部有在线实验室)$ m, v" v/ m7 w6 j. r
包括:设备效验、方法提供、人员培训、试剂购买等。另外,QA部门协助生产完成HACCP计划、QMS(Quality Monitoring Scheme)、净重控制、环境卫生监控、纠正预防措施验证等项工作。
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4 y r& n+ t" `' i- ]" p质量部门(QA)的工作还包括;原料、成品检验放行,参与供应商管理(评估、审核)等。" k. `4 r4 {; P' ^& P
当生产线没有了专职QC人员时,不仅仅提高了产品质量合格率,非生产人员比例大幅度减少。$ @2 N" d$ j; e8 h* a" ]
质量部门除了庞大的实验室人员外,其他人员非常简练。
9 G3 D l1 d# W- [5消灭质量部门$ X s$ \* u* _: k
让质量部门的人员远离生产一线,实际上是将QA人员角色从保姆变为教练,从关注产品质量到关注流程质量。
: V2 q8 K3 h6 v当QA人员不再直接参与解决产品质量问题时,生产部门一定会主动承担这样的角色,按照逻辑讲,生产人员应该比质量人员更知道问题所在。; J& Y) a5 z; j& t: w( D& [
而当生产主管也开始关注优化流程时(QA的角色),质量部门的QA就可升级到QM的角色,即关注质量管理体系的框架设计是否合理,是否需要对各个体系进行整合。
7 B& y; a; U5 B. [质量人员的使命就是消灭质量部门,这似乎是一个悖论,但实际结果就是这样。
+ z) V$ D& `) Z: I: e当产品质量控制由生产人员承担,业务流程的优化是由各个职能部门负责,那质量部门就该寿终正寝,这需要质量人清醒认识到这一点。7 k! e8 U1 F& }& s. G9 U- I
质量管理的第一次革命是建立专门的QC部门第二次革命就是建立专门的QA部门第三次革命是将所有QA工作转交给所有职能部门(生产、采购、物流、营销等)第四次革命就是消灭专门的质量部门,或者说这就是质量管理的4.0
; \1 a. C7 x! m: ^ X. j2 K6质量人员的未来
1 @+ K5 D! h' Y: v9 V( R随着食品安全越来越受到关注,质量部门的人却越来越困惑,自己的未来在哪里?
! C& }8 t' f5 m9 T; j如果你将自己钉在QC的位置上,基本上死定了。
0 u; N9 m( a# s如果你将自己盯在QA,那么可以提升自己的系统思维方式,让你对未来(包括生活、工作)有比较清晰的认识。
1 ]# z0 T0 ^7 l如果你将自己定在QM 上,你将是老板的投资顾问,他将离不开你,给你最好的待遇。$ t% L7 g8 l# Z5 v* w
钉、盯、定,决定质量人的眼界和人生的未来。 ) o& v9 ~1 N$ R
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