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麦肯锡方法--80/20法则

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发表于 5-29 19:11:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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麦肯锡方法--80/20法则
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麦肯锡方法--80/20法则
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    下文所分享的80/20法则,权当是我读《麦肯锡方法》之后的笔记摘抄,愿好朋友们也能喜欢!

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    《麦肯锡方法》的笔记--80/20法则:
2 K  u+ n3 N6 ]; y, v
1、80/20法则

. b; X- z" |( h* L( {$ N
80%的销售额来自20%的经纪人;
80%的订单来自20%的客户;
80%的营业利润来自20%的交易员;

  U" Z! Z5 m$ u9 R: |8 ?; W
2、不要妄想烧干大海

1 H: F/ T8 g: P
把海水烧干就是试图去分析得面面俱到;
要有选择,理清手头需要优先解决的事情。

) P$ a3 Y$ t0 c! j) d1 v9 W
3、找到关键驱动因素

$ F4 P) l" y* @9 ^+ b3 W2 Q
关注关键驱动因素就意味着钻研问题的核心;
而不是把整个问题撕成一层层、一片片的小问题。
& U/ ^1 q# M: D$ x: P4 g
4、电梯法则

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在30秒内将解决方案清晰而准确的向你的客户解释清楚,盯住最重要的三个建议(最大盈利的内容)。支持性的资料有时间再谈。
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如:我认为如果您按照将购买者分类来重组销售队伍,3年之内产品的销售可以提高50%,具体的细节我们可以随后再聊。

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5、先摘好摘的果子
! n+ p8 V7 _- |# p$ G
抓住解决过程中产生的机会,取得小胜利及时展示。
* c& X- m. _/ h: M0 G; T' Q
6、每天制一个图表

& A8 S8 p/ s  ]! _; l
一日三省吾身;
在解决问题的过程中,每天都会有新收获;
把它们记录下来,将有助于推进你的思考。
* y( j( J# ?0 j5 P* ]2 v* g; z
7、一次只做一件事
7 c3 c! _' M. o4 G# z7 C6 y
专注本职工作,一步一步来;
你不可能一直把一切都干完;
如果你设法做到每一次,会引起周围的人对你产生不切实际的期望;
一旦你没有满足这种期望,想重新赢得信誉是非常困难的。

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8、以大局为重
6 ^0 [9 F, U" N% r
固定一段时间跳出来想一想,
你做的事情对解决问题有什么帮助?
他是如何推进你的思路的?
是不是你正在做的最重要的事情?
如果没有帮助,为什么还要去做?

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9、如实相告,坦城以对
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城信包括在你一筹莫展的时候勇于承认;
勇于承认的代价远远小于虚张声势的代价。
只管说,‘我不知道!’

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10、不接受“我没有想法”这种回答

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是人就会有看法,问一些关键问题,刨根问底;
多思考和探索,总可以发现一个问题的一些方面。

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来源:网络
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