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发表于 2010-9-16 19:12:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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单项选择题0 o# M3 ]  F) ?3 U* a/ a
1
组织结构分为三部分,其中不包括( , \% t+ x/ {7 f, x+ J2 J1 x1 |

(A)2 _0 u* M9 r: \; C
组织理论

(B)
- f' O3 p; K/ P* e. m2 k
组织机构

(C)
1 P2 }* N, ~, c& w6 \7 u0 u% f1 s8 [" {
职务系统

(D)
; C; X8 \* M' G$ |) ?
相互关系


2 {' A  j2 m! G: R, B+ K2.有效结合纵向垂直管理与横向水平管理的组织架构形式是(5 x0 _, E0 X* N- I$ J6 h) Z
, s' M/ |& o7 S8 \& K. u9 a
A)直线职能制9 g6 V! R! x1 i, ~+ P9 q, V
B)部门直线制- S. t( d  b) W  v/ Z" L# W! X8 A
C)事业部制/ l1 f9 F# Y5 S+ g! D9 A
D)矩阵制& C5 ]* b( \" T/ P+ h
3.在现场审核时,遇到受审核方请教如何对某一不符合采取纠正和纠正措施时,相对较适宜的处理方法是(b?  )。7 F+ ]! Q% R+ Y, }( ?
A)拒绝
/ |4 W) Z' o, ]: GB)可以向其讲解相关标准条款的含义" _9 I2 s: H3 M* |  J
C)给出具体建议
' N% U/ }6 {' t) I( qD)出于客观性角度,请其向其他审核员咨询
. B" A% z- V5 T$ P0 N8 e4.在某部门审核时,审核计划的时间为2小时,部门经理说必须要处理一件急事,需要2个小时后才能回来,你应当如何处理?(b?  + f" N  |& f) J4 V( @/ D
A)先休息,等他回来后审核. D. J- I! X0 I
B)先看资料,再他回来后,再澄清相关情况
: j9 p" l' g4 q# q6 T  CC)与组织和管代沟通,考虑调整时间
! A9 u5 a" {0 j( i1 r, PD)告诉经理时间紧,最好不要离开
: e" W* s" A& A' }5.以下明显是第二方审核的是( c?
6 E2 R6 Y' G: ]- h  m; mA)某集团内的一分公司对其另一分公司的审核9 M  F$ g! b+ N5 R1 m) \
B)认证机构代表某集团公司对其供方的审核: l' A( }/ c* I
C)某集团对其下属分公司的审核
) c3 Y6 l2 I7 E! u% o# W& yD)认证机构代表政府主管部门对其行业内组织评优秀
4 |  ?' @& Z/ k- M, c7 M% `, s6 r7.以下更换审核员的理由不合理的是(d?  + L! R/ G: A& l8 x2 T( z( ^! w
A)审核员太认真) p9 u1 f( I2 r! J" u6 d$ d
B)审核员为组织提供过咨询
5 _3 o/ a& I; V, ~- nC)审核员曾为本公司雇主
, F% f5 o& l; @2 O3 ?D)有缺乏职业道德的行为9 [7 t2 O% ~, \7 ~% z$ J+ u, K

6 ]! D) C; v4 P2 ^( fA呢?感觉也不能因为审核员太认真就更换啊。

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发表于 2010-9-16 19:52:36 | 显示全部楼层
.组织结构分为三部分,其中不包括(c )
! F2 y, C+ u  R(A)组织理论3 ~4 o7 L, e# X- k* b% ^& i! C
(B)组织机构
6 y4 B* F5 T/ r2 P, G(C)职务系统8 `0 q' A: w: P
(D)相互关系" Z* S$ V& L; }1 k
( \3 N8 s, o, V, ?3 I& S
2.有效结合纵向垂直管理与横向水平管理的组织架构形式是(d)& b! j; S! t4 p2 K
(A)直线职能制' ]  C6 x% `5 v7 V8 _" @% g$ J' U
(B)部门直线制
9 ~+ D7 C' s/ j; U' i4 f(C)事业部制
& s! b8 i: W& j  O2 {+ U/ [, Q5 ]) ^7 X(D)矩阵制
7 s- P# o9 M. s7 [3 T/ G. ^3.在现场审核时,遇到受审核方请教如何对某一不符合采取纠正和纠正措施时,相对较适宜的处理方法(b )。
) j  ?! i) B0 T- J2 ~(A)拒绝
: Q+ O- R8 m4 a: ?; U+ {' b(B)可以向其讲解相关标准条款的含义- G' S( s; v+ D
(C)给出具体建议+ }9 P, e' V/ s: e7 u
(D)出于客观性角度,请其向其他审核员咨询2 A) y6 m1 c( q! D; J" }1 j0 t5 R; c
4.在某部门审核时,审核计划的时间为2小时,部门经理说必须要处理一件急事,需要2个小时后才能回来,你应当如何处理?(c)
  G) l& ~: |8 Z' X. Y(A)先休息,等他回来后审核/ p9 w) R8 Q9 w: E7 m9 ], S
(B)先看资料,再他回来后,再澄清相关情况6 G3 M! g, V) k1 @0 g  e
(C)与组织和管代沟通,考虑调整时间
* L4 X. n1 h6 s5 y  x(D)告诉经理时间紧,最好不要离开( l! \+ {& A6 w% l" }* z- p
5.以下明显是第二方审核的是(b)
3 S; A0 e# ?  n3 I3 c2 g(A)某集团内的一分公司对其另一分公司的审核% Q& m4 o' a5 Y  [! o
(B)认证机构代表某集团公司对其供方的审核) \) P4 ^) T$ F9 R! n
(C)某集团对其下属分公司的审核
8 V2 Y# f% v) C(D)认证机构代表政府主管部门对其行业内组织评优秀' [  u& G' l( H  ]: p
7.以下更换审核员的理由不合理的是(c)" ~9 H, ~+ b9 O# f: L3 |+ c, i
(A)审核员太认真- y1 j% j7 i- p0 E* d
(B)审核员为组织提供过咨询
& n! V( F4 H/ R2 R(C)审核员曾为本公司雇主
/ g$ }; A& \9 S/ b5 ~(D)有缺乏职业道德的行为
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发表于 2010-9-17 16:16:14 | 显示全部楼层
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发表于 2010-9-17 18:15:21 | 显示全部楼层
单项选择题
$ o( U& t( ], [6 l+ }; [. }1.组织结构分为三部分,其中不包括( C)4 V' {: ~# Y) D2 y" ?- T+ f% T
, B* P8 t1 {' [
9 c5 _# P+ f8 d( C1 W6 I
(A), Z  q0 d' O6 H$ a. L+ S
组织理论
- h) \- w8 A+ n& q, I) ^) k9 r. `7 L5 I$ o* v: |
(B)& R  `0 l0 s7 c2 L; t- G( t
组织机构
# m% e2 q# a8 x. s" _: Y' L$ k5 l9 A$ U$ z7 R
(C)
8 n2 u0 o9 x3 `% N4 \( `职务系统5 H$ S& M. t  O4 M: S1 B
; a; \- C1 ]& Z+ j- F
(D)
$ K2 Y2 h6 A" t1 v& p) V( @+ [3 w相互关系
. q3 K( L3 a, N9 H
: j- E! S% f+ ~5 n9 j" |
& Y  p6 p+ k- o- u7 S3 h- V2.有效结合纵向垂直管理与横向水平管理的组织架构形式是(D. v1 T7 I" u2 K0 X4 f/ X! q  R4 y
8 J2 {+ p! g* o+ C4 g" U
(A)直线职能制
- o9 j- O/ t+ l* Y% \2 ]1 T3 j(B)部门直线制8 t7 ^# k: B- b# }
(C)事业部制$ x. o5 s, O! i# }
(D)矩阵制
5 ?, [' q/ v0 p8 ?% }3.在现场审核时,遇到受审核方请教如何对某一不符合采取纠正和纠正措施时,相对较适宜的处理方法是(B)。  X$ }3 K8 X; w6 l1 T2 Y' ]
(A)拒绝2 o& ?( d3 h( b
(B)可以向其讲解相关标准条款的含义
: K0 f) y7 U+ F) {8 X& l(C)给出具体建议7 D! X: h5 R( h; N( X: {2 N
(D)出于客观性角度,请其向其他审核员咨询/ T/ a- o/ ~1 `5 Z
4.在某部门审核时,审核计划的时间为2小时,部门经理说必须要处理一件急事,需要2个小时后才能回来,你应当如何处理?(C  )- c7 _/ |7 u: ?  ]. R
(A)先休息,等他回来后审核( I8 a( t: v0 V3 t% D4 B; t/ _
(B)先看资料,再他回来后,再澄清相关情况
- O- g- u: h" K  e6 j6 L(C)与组织和管代沟通,考虑调整时间4 n/ Q7 U% [0 s, [, K1 {
(D)告诉经理时间紧,最好不要离开
% ~# W8 b$ d1 |2 i8 E5.以下明显是第二方审核的是(B)
' R" v0 }% X. V1 x1 ^9 D(A)某集团内的一分公司对其另一分公司的审核
8 e& E4 S, ~* l0 W$ H' |(B)认证机构代表某集团公司对其供方的审核5 C" E( `0 Y0 \: L* y
(C)某集团对其下属分公司的审核
( ]5 K. H5 Z, E- ^: N9 `5 k(D)认证机构代表政府主管部门对其行业内组织评优秀
4 P' Y7 j- h) n/ i1 `5 X7.以下更换审核员的理由不合理的是(C  )! x/ ?, \5 L  Z& s5 D4 c# Z) {
(A)审核员太认真# I1 ~5 E) {: e* l
(B)审核员为组织提供过咨询
1 ]. b6 ^/ I5 Z5 n! m* \, a(C)审核员曾为本公司雇主
& x- C7 P  O; \! N; \(D)有缺乏职业道德的行为
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发表于 2010-9-23 21:15:02 | 显示全部楼层
.以下更换审核员的理由不合理的是(A  )
  \! a) \" M. b% R(A)审核员太认真
' A8 c, e1 `0 D& w- U, u) C(B)审核员为组织提供过咨询- D5 G4 T, Z9 a- k0 H
(C)审核员曾为本公司雇主
( S6 E$ w0 n$ ^5 y(D)有缺乏职业道德的行为
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发表于 2010-9-25 11:36:04 | 显示全部楼层
以下更换审核员的理由不合理的是(A  )
. @( ~7 q1 N) [5 A(A)审核员太认真
6 s4 V4 {) ~1 p0 |8 d: c# _(B)审核员为组织提供过咨询
9 _* _9 O8 Q  r& m(C)审核员曾为本公司雇主# ^4 L1 `6 P9 `* ~. Z
(D)有缺乏职业道德的行为
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发表于 2010-9-27 19:11:53 | 显示全部楼层
同意2楼的意见,应该是这样
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发表于 2010-9-27 19:32:25 | 显示全部楼层
以下更换审核员的理由不合理的是(A  )6 t1 \* p- ]. x3 F, G. O* S' l/ Q
(A)审核员太认真+ O6 ^* ~( G% y, Z1 O. [
(B)审核员为组织提供过咨询
8 L( B2 R' A1 k7 L0 i8 N(C)审核员曾为本公司雇主3 U( d6 m- v) B# e5 m
(D)有缺乏职业道德的行为
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