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对企业最高管理层审核的重点有那些哪些?外审和内审的关注有什么不同。

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发表于 4-1 14:18:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位好,请教一下,对企业最高管理层审核的重点有那些哪些?外审和内审的关注有什么不同。谢谢7 h7 B0 ]+ k4 K7 t& ?/ e6 a% f( d7 V
' X% o0 Y; L/ C, T/ s" `" a/ T/ {
) A( j: }# G: ?8 j

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7692

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博士

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7692
发表于 4-2 11:22:04 | 显示全部楼层
  审核重点:
! y7 @  T) a3 g& ]) Y# H& S" X1.对企业方针、目标的制订情况,理解;# D4 i9 L. H3 `- j' o+ p2 }8 X
2.组织机构的设立、职责分配与调整情况;; L5 ^) B. O% R+ {$ u- F4 [: U
3.管理层的主要职责、管理承诺的实现情况;9 W' n$ r. @4 g  m
4.资源的提供与配置情况(人力资源、设备设施、工作环境等),包括增加情况;# s. g, e- F& M! ~& z0 s6 W$ P
5.为有效管理企业,与各层级人员的沟通情况,取得的效果;; n5 n6 J% l* v4 ]9 ^1 B
6.实现管理体系以来,取得的绩效(可从经营指标、人员意识、顾客满意度、成本等方面入手);
6 t. @1 Q) y" j7.管理评审与内审策划与参与情况;
6 S! E( _/ a( ~+ M. A: n 8.企业经营管理变化情况,下步的改进设想等。
' o& S+ n9 m% x  q4 ~9 c- `- K, }9 p6 j- ~4 l4 n
内审:实现中有谁直接能审管理层,98%以上是不审或走过场。可以采取非正规、询问、建议的方式进行以上内容的了解,做好记录。毕竟对本企业的实际情况比较了解,建议为主,询问为辅
  e" H) L2 {' o7 L% e7 R. S外审:必须要有准备,很多企业老板在此项审核中答非所问,所以要进行必要的引导,但要保持必要的节奏,防止天马行空,乱说胡侃。注重企业实际的改进方面,可以提必要的建议,要有一定的深度、高度。否则企业负责人根本看不起你审核员,只是场面上的应付。
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 楼主| 发表于 4-6 14:59:42 | 显示全部楼层
好的,谢谢。
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小学生

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发表于 4-6 15:19:00 | 显示全部楼层
lzisofans 发表于 2015-4-2 11:22
9 p; P! u0 i+ u: q2 n审核重点:
) m. Z9 n# b2 O0 G" i- N1.对企业方针、目标的制订情况,理解;
3 x# D- H: |2 C: Y  ~6 m3 h2.组织机构的设立、职责分配与调整情况;

4 D; j7 E8 C, R# _1 R* b- g学习了。。。。。
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发表于 4-8 18:04:27 | 显示全部楼层
当时我做质量内审的时候,准备好几个问题让管理者及管代回答,其它审核组补充提问,实际上也是一次互动,对审核员和管理都都有收获。
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