【视角】这种员工，要重点培养，将来都是高管！

wxsunhao

【视角】这种员工，要重点培养，将来都是高管！                     2015-03-17                                                [url=]健康安全环保小助手[/url]


/ F  S1 G7 g# }' k* R0 q8 a1忠诚——忠心者不被解雇

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

[size=1em]1、 站在老板的立场上思考问题；
2、 与上级分享你的想法；
+ ^" s3 F0 {+ }' x; W$ m3、 时刻维护公司的利益；
4、 琢磨为公司赚钱；
( N) B: F. y9 @, Y( K2敬业——每天比老板多做一小时

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

& S' S- O' P) P" |( o. G3 C[size=1em]1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
2、 提供超出报酬的服务与努力；
8 n6 e8 A4 @( x# B8 ^3、 乐意为工作作出个人牺牲；
8 `) {( c3 f# @" e4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、 重视工作中的每一个细节。
) X* P( ^: ^- \3 f$ N: N3自动自发——不要事事等人交代

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

[size=1em]1、 从“要我做”到“我要做”；
2、 主动分担一些“分外”事；
( S0 L& ~# u, f1 G3、 先做后说，给上司惊喜；
4、 学会毛遂自荐；
5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
' A! o9 @2 h& X6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
* J: w, {4 j6 H3 o/ d; [
4负责——没有借口，保证完成任务用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
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[size=1em]1、 责任的核心在于责任心；
2、 把每一件小事都做好；
. ~+ P9 G/ e# T2 N1 c; l3、 言必信，行必果；
4、 错就是错，绝对不要找借口；
5、 让问题的皮球至于你；
# w9 I! q% Q3 ^' w/ C6、 不因一点疏忽而铸成大错。

- V+ j- Q& s7 w! q; M" p4 ~5注重效率——算算你的使用成本高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

[size=1em]1、 跟穷忙、瞎忙说“再见”；
2、 心无旁骛，专心致志；
7 s8 [' I# t: V- ~1 \( @2 l3、 量化、细化每天的工作；
4、 拖延是最狠毒的职业杀手；
! n* f6 H  |# U8 C! H* Y* ?$ _5、 牢记优先，要事第一；
6、 防止完美主义成为效率的大敌。

5 `0 k) F) X0 t* a" g  Z1 V) T& U5 R6结果导向——咬定功能，不看苦劳“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
( X2 ~! P) E" K. S
& z* Z- M. l+ W' C, u5 x[size=1em]1、 一开始就要想怎样把事情做成；
2、 办法永远要比问题多；
3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；
: M, c* ~  U5 K4、 没有条件，就创造条件；
& j) b" k, r: ]* f" ]" h6 T4 B5、 把任务完成得超出预期。

  K* C) {6 p' e; E" ]: S7善于沟通——当面开口，当场解决不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
  c$ r. J% U+ U$ k$ E, O5 {
[size=1em]1、 沟通和八卦是两回事；
( _2 f) `: K( `2、 不说和说得过多都是一种错；
$ r4 k/ s5 x' V$ K, s; E3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
2 q. p; s8 h7 E$ L/ V6 ~4、 培养接受批评的情商；
! g7 L" j8 v4 S! }% B4 A5、 胸怀大局，既报喜也报忧；
6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。

8合作——团队提前，自我退后团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
* V1 G, l) E) `# Z# e- K
[size=1em]1、 滴水融入大海，个人融入团队；
4 ?8 n- r0 Q1 V. T: s* D8 \2、 服从总体安排；
3、 遵守纪律才能保证战斗力；
4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
' f% D! v1 e' k- |# z. \5、 多为别人、为团队考虑。
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9积极进取——永远跟上企业的步伐个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

[size=1em]1、 以空杯心态去学习、去汲取；
  Q/ e% G: ?& Q  [* c2、 不要总生气，而要争气；
3、 不要一年经验重复用十年；
! L  }- S4 x% X6 U8 u* g5 H) I4、 挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、 发展自己的“比较优势”；
7 @2 j- H6 o. ^5 o6、 挑战自我，未雨绸缪。
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10低调——才高不必自傲才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

[size=1em]1、 不要邀功请赏；
2、 克服“大材小用”的心理；
3、 不要摆架子耍资格；
4、 凡是人，皆须敬；
# o+ F: Z. q) P3 f3 m5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
0 ]1 i5 @0 U, ?/ V  w# o4 j; G2 ~6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。

11节约——别把老板的钱不当钱节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

[size=1em]1、 报销账目，一定要诚信；
2、 不耍小聪明，不贪小便宜；
- Z2 X4 {: b6 X( H3、 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
4、 珍惜工作的每一分钟时间；
6 k6 X! j2 I8 O: y  m5 A- q5、 每付出成本，都要力争最大收益；
6、 记住：省下的，就是利润！
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12感恩——想想是谁成就了今天的你为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

[size=1em]1、 老板给了你饭碗；
[size=1em]2、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
2 r' z+ q7 E: s4 A3、 同事给了你工作中的配合；
' Z( @5 m' y" _/ s

来源：网络

: V# f3 H+ _6 g

lizhizhong

这样的好员工值得培养！

金子

我不有同看法。做到以上几点，也要看在什么样的企业。只有是否适合与否。

wangfalin

rml 发表于 2015-3-23 09:31
9 N+ X! y7 C' a0 @& v. s这是无能老板的心声——想方设法骗你多干。
遇上这种老板，你怎么努力也是白干——总有一条可以炒掉你的 ...

老师的发言精辟，看来老师是有经历的人，我粉你！

wangfalin

“负责——没有借口，保证完成任务用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。”
$ c; h$ e, X* Y. t& O3 E  有的老板喜欢给你职责外的事情做，你根本就不是这个专业的，没做好怎么办？

wangfalin

“将来都是高管”，就是画的个饼，让我瞬间想起了某些直销，选一个标杆在那放着：“一个超市的营业员，做了某某产品，现在年薪N百万”，然后呢，菜场的，端盘子的都去了，结果菜场的还是菜场的，端盘子的还是端盘子的~~~~~，嘿嘿，高管，民营是亲戚，国企是二代，没我们什么事，学乖点，不给草吃也得给我使劲跑！！！

金子

rml 发表于 2015-3-23 09:31
# Q% d1 g8 Z% ~8 Z( m; d8 N7 h这是无能老板的心声——想方设法骗你多干。
遇上这种老板，你怎么努力也是白干——总有一条可以炒掉你的 ...

其实，我一直在想有能的老板应该是什么样子。

金子

rml 发表于 2015-3-23 13:34
“有能”的老板不当自己是老板。犹如领袖不当自己是领导一样。

就是更高一级的“忽悠”。先把自己“忽悠”再去“忽悠”别人。

wangfalin

rml 发表于 2015-3-23 14:31
切。那是你自己只知忽悠。所以闹不明白的，就以为别人都在忽悠。
老板是什么？
3 n, O/ `  ~" S6 x企业主、资本家。

: \* O# Z6 A1 V2 l7 h受教了，老师我拜你为师如何。

金子

rml 发表于 2015-3-23 15:11
那我岂不是太把自己当老师了？
$ H, G% t; s6 }. Q- P; H# j3 h; s我们这里解释“老师”是对年龄较大却无职务可以称呼的人的称呼。

“苍井空”也被大家叫作“苍老师”的。
按您的意思，企业家还得学一套“降龙十八掌”啊。
但是您说的都出自“乾卦”也只是说了其中的“上九”“用九”。但实际上，不是还有“变爻”之“变数”嘛。企业家应包括64卦的所有，只是不同时、地、运，而体现出不同的卦象。
我不是企业家，只好“潜龙勿用”了

wxsunhao

其实，所有的励志或者心灵鸡汤，都是针对还没有可能发迹的，都是老板的“胡萝卜”

lzisofans

如果有一天你成了马云一样的人物，可以给新员工或所谓“##高峰论坛”上给听众讲，现在可以试着努力下，不要太当真。