建筑工程安全管理知识概述

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建筑工程安全管理知识概述 2014-12-21 茂哥说 [url=]健康安全环保小助手[/url]
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（一）建筑施工安全事故原因

1、广义上：
⑴人的不安全行为
+ E, Y# ?) D, k  Y6 ]% Q+ N⑵物的不安全状态
7 [5 W: n" Z/ Y' d7 N: G⑶管理上的缺陷（环境上的不安全因素）

2、具体讲：
6 i0 l7 r  N8 r3 B* H" ~⑴施工人员素质不高：未接受正规的安全教育和培训、缺乏应有的安全知识，安全意识淡薄
⑵建筑安全法制不健全，执法不力
⑶建筑市场混乱：一个项目多处分包，低价抢标，偷工减料，粗制滥造
⑷违反安全操作规范
! n$ \- q: P% m$ q2 `" {7 {8 K; `⑸施工机具质量不合格
⑹安全防护设施不齐全

7 V- M# e- g: v4 y' h（二）影响安全生产施工人员常见的心理状态
9 L+ t0 H5 D5 J  A/ w; g1、自我表现的心理：在青年人身上表现突出
2、“经验”心理：凭经验，吃老本。“多少年来一直这样干的，也没出事”
3、侥幸心理：把安全操作方法视为多余
4 _/ f# m+ _/ h: p1 J4、随从心理：随大流，听之任之
5 Z/ y5 E* a1 g( b) v& \& u+ ]5、逆反心理：被管理者与管理者的关系紧张，由逆反而违章
6、反常心理：由于受生理、家庭、社会各方面因素刺激
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（三）预防事故的基本原则和措施
1 c$ A( S' p9 v. V2 h0 U1、基本原则
% I8 p% Y; E& ?+ m* d2 z⑴偶然损失原则：事故所产生的后果（人员伤亡、健康损失、物质损失等），以及后果的大小如何，都是随机的，难以预测的；
⑵因果关系原则：事故时许多因素，互为因果连续发生的最终结果。事故必然性中包含着规律性；
8 ?. P# v/ h1 ~! Q: z⑶3E原则：造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因四个方面：一是技术原因；二是教育原因；三是身体和态度原因；四是管理原因。针对上述四方面原因，可采取三种防止对策，即：工程技术、教育和法制对策、也就是3E原则；
% E7 i- i# A4 F- y! H% T) t8 M9 x⑷本质安全化原则：指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性。
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2、预防措施
$ L4 n+ d2 Z/ ~+ x⑴重点解决的8个问题
9 s. S# g  @" x, X; a+ ?* Y宣传问题：安全与效益、效率、速度、发展、生命的关系；制造氛围、人人皆知；
& h" F4 \8 e' u0 o4 I1 T$ S! g; z; ?& u教育问题：加强教育培训，增强意识。知其然，知其所以然；
责任问题：紧紧咬住安全生产目标责任不放松，安全责任，重于泰山；安全生产，人人有责；
制度问题：没有规矩，不成方圆；建立健全各种规章制度和操作的规程；
) i1 g6 L/ Y; @经济问题：“巧妇难为无米之炊”。舍得投入，单立账户，专款专用；
治理问题：抓紧隐患排查，搞好专项治理，从源头抓起；
) h# g* W& s3 @4 J) w, u" @监督问题：加强监督，严格管理；安全管理人员要尽职尽责；
查处问题：建立奖惩机制，严肃责任追究。

9 _& U: P0 z, T- I* z) y⑵把好施工管理“五大关”
6 c2 \  s; U/ \' U  V- C6 e把好安全生产许可关：落实《安全生产许可条例》，办理施工安全许可证；
把好施工现场管理关：目标管理、设备管理、用电管理、环境管理、秩序管理；
& Y& j+ h; G+ W+ B: l把好安全宣传教育关：“三级教育”，经常性宣传教育；
3 H3 S1 F1 K2 X. a把好安全管理人员关：安全管理，首先要管人；管理的目的，最根本的也是人；
把好巡查安全督查关：细：仔细检查，一丝不苟；狠：隐患整改，决不含糊；准：瞄准隐患，防患未然；实：安全资料，真实、及时。

" `" x5 |6 P% [1 K: ?7 v8 F4 }. L⑶建立施工人员遵章守纪的“五项”约束机制
0 |  d! f% c2 [; Z+ f4 Q* d法律约束：增强法律观念，以法律、法规约束个人行为；
& Q4 T; I) U: M制度约束：建立健全操作规程和规章制度，提高全体人员安全生产责任意识；
$ [; I  w5 z* i9 ]! j, W$ H标准约束：统一标准，按标准执行；不能我行我素；
检查约束：开展检查，消除隐患，逾期不改，追究责任；杜绝违章，落实措施；
/ p8 _" z) c/ a# `% E监督约束：加强管理网络建设、提高管理人员素质，监督管理到位。

5 }6 [! |6 k5 i/ `) h& {0 o（四）事故处理
* Y- q2 y8 Z7 G4 @/ I/ u/ E1、原则：“四不放过”，即：
% t2 u2 _: k* L; ?' a: Y$ y3 [$ u2 _' `①事故原因分析不清不放过；
②事故责任者和群众没有受到教育不放过；
③没有落实防范措施不放过；
④事故责任者没受到处理不放过。

2、责任追究：
⑴凡因下述原因造成的事故，应首先追究领导者的责任：
没有按规定对工人进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格就上岗操作的；
缺乏安全技术操作规程或不健全的；
& e* \/ D$ Y+ K6 j0 Y/ a设备严重失修或超负荷运转的；
安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或有缺陷的；
8 }- K' C+ B. o8 v( Z. E! S对事故熟视无睹，不认真采取措施或挪用安全技术措施经费，致使发生同类事故的；
对现场工作缺乏检查或指导错误的。
2 N( u! {2 H9 o( E, \⑵凡因下述原因造成事故，应追究肇事者和有关人员的责任：
$ N6 i6 C; c$ K+ o违章指挥或违章作业、冒险作业的；
8 l% v4 Y* q3 X: S0 A; U( I5 e违反安全生产责任制，违反劳动纪律，玩忽职守的；
擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪动安全装置和设备的。
2 b" n8 u3 r7 P8 a6 x$ M9 X4 K. |) |⑶事故责任者或其他人员，凡有下列情形之一者，应从重处罚：
毁灭、伪造证据，破坏、伪造事故现场，干扰调查工作或嫁祸于人的；
0 g1 a" P! I4 p5 }2 U* }/ Q利用职权隐瞒事故、虚报情况，或者故意拖延报告的；
多次不服从管理，违反规章制度，或者强令工人冒险作业的；
对批评、制止违章行为，如实反映事故情况的人员进行打击报复的。
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