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9001:2015版6.2条款“e)结果如何评价”如何理解

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发表于 12-21 16:04:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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9001:2015CD版6.2条款“质量目标及实施的策划”在策划目标的实现时,组织应确定:e)结果如何评价( 见下图)。, H5 B" C6 h; }& N9 _
是否可以如此理解(举例):( Y, k* D% m& ~1 U% X  x# O
目标方案未实施。
' J* }) f' i3 e5 h9 |目标方案未完全实施、: C1 Q6 G& ~( P  P7 |9 ]- |3 Y
目标方案已实施,但目标未达成。* Z! u6 D2 G5 E* e# R" F% a
目标方案已实施,目标已达成。
. l/ g7 V& l9 R, v+ L/ [2 {# p6 U# c* w4 r% ]
请各位发表高见!2 Z0 @8 A3 w  n' h8 |0 r
谢谢!9 ~& l( e3 o1 d8 ~3 l! p

# m) o' b0 s* \$ Y- H- ~ 1.png % V# j, q% _7 n& ^7 p
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发表于 12-21 18:39:13 | 显示全部楼层
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发表于 12-22 07:49:47 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 12-22 08:21:12 | 显示全部楼层
wxsunhao 发表于 2014-12-22 07:49/ d4 c2 u8 S% G. b. o8 {! v, a
CD版已经不需要再讨论了

. g, E1 }# q" |$ X* [( _# H关键是看不懂DIS英文版
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发表于 12-22 09:39:25 | 显示全部楼层
rml 发表于 2014-12-21 18:39! K  M7 ?# r0 M
对于可测量的目标——如何测量。
& Y* X; k. h0 ?: O( ^: N因为已经修改“可测量”仅为“可行时”要求,不能再要求确定“如何测量” ...

) b/ k6 h1 q( o5 T1 ?( H9 W那可不可以理解为一种进一步的扩大“自由度”,就是评价方式不再仅限于测量的结果。
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发表于 12-22 10:07:39 | 显示全部楼层
"关键是看不懂DIS英文版"
8 L' X7 I- T# X等待有人将DIS版翻译成中文版。
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发表于 12-22 10:14:31 | 显示全部楼层
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发表于 12-22 12:27:48 | 显示全部楼层
rml 发表于 2014-12-22 10:14$ m& ~. l3 `2 X0 W$ n
从字面上看原意应该是的。
6 G& y7 ~0 g$ T/ E! P% Q但事实上无论“如何评价结果”,总离不开测量。) t2 h, B2 i, C4 E
哪怕是只评价结果是否实现, ...

9 }& k: m1 e% f, l- H- y; f1 X4 U7 \9 }! S由于2015版还在FDIS过程中,咱还没好好看过,所以带着疑问看了DIS稿的英文版。6.2条款如下:
7 f/ |6 Q: }8 F8 W6.2.1 The organization shall establish quality objectives at relevant functions, levels and processes.
: D+ E/ V. q3 D0 \2 T) q1066 The quality objectives shall:; c& z0 M1 P; F' |6 M; B4 S2 {
1067 a) be consistent with the quality policy,
9 N0 i# ^; W( J" l& w& }, d1068 b) be measurable;(这里去掉了CD稿的可行时-(if practicable))
5 u, c1 U. s6 M9 I, y5 ^4 b8 A1069 c) take into account applicable requirements;: n8 k1 `+ i7 c% L7 E$ W
1070 d) be relevant to conformity of products and services and the enhancement of customer satisfaction;8 `: o7 c4 I; q2 X& g- J( N- e
1071 e) be monitored;
- g- D& @8 o( B8 D, w0 u$ e7 @1072 f) be communicated;8 s3 A9 {' N" `/ u" S! G$ D
1073 g) be updated as appropriate.
4 e) t( V0 B7 d( ^' [; X1074 The organization shall retain documented information on the quality objectives.: }& f, ^# t5 K1 g$ \0 Y! O
1075 6.2.2 When planning how to achieve its quality objectives, the organization shall determine:
9 l8 `. F$ ^# B) v. M: k; i1076 a) what will be done;
) ]1 H# Q  F! |" q5 A" o6 i7 w1077 b) what resources will be required;
6 I8 X1 L* M9 m- Z! L9 I& v1078 c) who will be responsible;) z$ x( r5 L0 L# x, O
1079 d) when it will be completed;
" {1 U, ]( T) M6 G1080 e) how the results will be evaluated.(evaluate意为评价;估价;求…的值)、4 ^* v) S) x# _/ S
所以在DIS稿中,已不存在主题所说的争议或者分歧,很明显,目标应是可以测量的,而且评价所代表的含义不是可以定性或者定量的选择,而是依据目标执行结果进行评估,当然是基于测量的结果进行。

点评

rml
大。以前只有策划的要求(监测以评审要求。更新在管评处要求)。这版多了“实现的策划”的要求。实际上所增加的4W1H基本上乎目标实现的5W1H而要求了过程控制并明确要求了评价(测量)方法。这就是要求了实施和测量。  发表于 12-24 07:55
嗯,其实感觉和以前没啥大变化。  发表于 12-23 09:11
rml
定性、定量是基本的测量分类。测量如此,评价也是如此。如果只关注某些结果是否实现。就是定性评价。关注实现程度,就是定量的评价。  发表于 12-23 08:49
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发表于 12-24 09:20:47 | 显示全部楼层
rml 发表于 2014-12-22 10:14
9 R/ r  s+ G) z$ q从字面上看原意应该是的。7 F% D7 v  Q5 M
但事实上无论“如何评价结果”,总离不开测量。
/ S' `& ^- }5 r/ S/ {/ ?$ ^哪怕是只评价结果是否实现, ...
# N* T" y9 Q7 f- Y
一般制定目标的时候,都会考虑这些的吧,比如职能部门、目标考核时间,测量方法,考核方法等。无非形式可能有些变化,可能更像ISO14001和OHSAS18001的目标指标管理方案。
( [- U, T5 R9 N8 Q, C$ \倒是需要哪些资源的要求比较难把握,是指体系基本资源之外的资源需求吗?类似于环境和职业健康安全里的目标指标管理方案里的要求那样?
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发表于 12-24 09:43:42 | 显示全部楼层
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发表于 12-24 09:47:58 | 显示全部楼层
评价的方式有好多种!
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发表于 12-26 23:53:59 | 显示全部楼层
感觉好高升哦,顶上去,让更多人参与!!!
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