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4.1 总要求8 r) Q' k2 f% u/ W+ [' X* D/ W
环境管理体系好，学习要素理解到。# P! V& ~9 Q- I7 k& O- r/ g
各项条款有联系，五个方面十七条。* z, @0 W2 ?9 V' L/ R6 `, Q) v: |" u
制定方针来指导，策划做细不可少。4 T# K" j8 Q9 H! j7 R# r
实施运行是根本，检查环节很重要。 d3 ~* A4 ~% M. P! d" s
管理评审细推敲，搞好环保有绩效。
* m& u) r$ o/ ?" u3 ]8 q, a4 vPDCA 再 循 环，持续改进促提高。9 I1 ~: r6 s2 m( P+ |* {. |
4.2 环境方针; K- i: {% b( f: z2 |4 o
环境方针很重要，指导推动不可少，
; V- g$ Q1 s1 T2 v+ Y5 `' g5 l, [( ?组织性质和规模，一个适合莫忘掉。 D" u4 l1 u+ e" ~+ r
持续改进排在前，污染预防第二条。2 W N% {# Q- G' r
遵守法规和要求，三个承诺应记牢。: X/ `" A( _6 j; @2 H
建立评审有基础，一个框架能搞好。4 N0 ^+ n% p0 z$ |
形成文件并保持，全体员工要知道。2 Q# R! }( F0 B- l, u `9 z9 f( @ e
相关公众能获取，定期评审再提高。
. i5 Q1 W& k& j# ~* q0 T0 L4.3.1 环境因素) d' z6 L: [3 X7 ?
环境因素要辨识，搞好评价和控制。
2 V3 \) D$ R: D0 {% e核心内容要记牢，重要基础应认知。
3 a `9 i) V# g0 e" k% S1 E' @9 e识别方法掌握好，时态状态分形式。9 a0 n D. ~2 o
评价结果有重大，信息更新应及时。- Z* F% T, H; [0 U( V. @) ?. j
4.3.2 法律法规和其他要求$ l: W! P; p0 @' \. c2 j+ `
准守法规和要求，至始至终记心头。
; D. _- {+ _+ a( ?$ _. _( Z. b结合组织的实际，适用资料均应有。
, \0 [5 z/ \2 n1 K1 p' s如何贯彻要具体，获取渠道徐畅通。
; A8 Z$ a" V) U. ]- d! u/ {信息注意要更新，及时评价莫滞后。3 \2 D3 C/ w m. V9 ^
4.3.3 目标指标和方案, p6 T7 ?7 a3 d
目标指标要合理，几个方面需考虑。
# q9 l4 m2 [6 M+ x4 D符合方针为第一，三个承诺记心里。( y0 d4 R. t) M9 C8 `! t' v: Y
技术方案要可选，相关意见应注意。
0 `. \+ T9 h7 B( k6 @# A) U( E i6 e财务运行和经营，自身环境莫忘记。
$ g9 _( B* i0 O& S& w; @* O" S管理方案编仔细，层次职能更具体。
; {5 I" @. I( T9 N实施计划时间表，指导行动有意义。5 y0 t1 L8 M }1 |* X
有了依据和保障，落实方针有成绩。
8 R! m" B1 T8 d: B6 O, z; {2 q: u4.4.1 资源作用职责和权限
0 D6 n! c$ i3 M' {+ G1 @管理体系要建立，必要资源应配齐。1 Y! \5 A- J0 Z: x: S- k# I! s
人力资源和技能，还有技术和财力。% X7 W# Q1 |$ A" x
基础实施要保证，组织结构要适宜。
0 ~8 ]- C2 z$ A作用职责和权限，形成文件易管理。
! w; ^4 b/ e% P8 P7 {管代还要选配好，特定职责莫忘记。6 d* F- F& c! C: i9 n8 a2 h. {6 s
建立实施和保持，报告情况提建议。
: Z# A1 A" O# |/ M/ T7 ~全员承诺是关键，共同参与齐努力。$ k S, l( P; I4 C6 Y
4.4.2 能力培训意识
! b: y% f$ |+ D6 U, x( w: }0 H" F人的因素很重要，企业员工意识到。
9 L: d) n$ j4 ~, ~8 @- q7 ^- d环境方针和体系，自觉行动要做好。
( x9 s3 E0 F1 {( m! y培训工作莫间断，需求方案重实效。
# o' i5 p3 h& @( q7 a! P做好记录供参考，员工能力可提高。' d2 k$ z8 Y5 F" m0 r& e
4.4.3 信息交流* v" F& z/ |, ]4 x% q
信息交流要搞好，大家参与促提高。
6 }* A2 k/ l( p9 @发挥大家积极性，环保事物要动脑。) N$ r! K1 J9 b9 {9 l2 U
外部也要多联系，众人拾柴火焰高。9 k' }0 f. I+ r4 p' r& ?5 P
齐抓共管污染少，经济出现高指标。
8 g- X+ Y) O2 _/ y! l4.4.4 文件4 P- Q% N! c7 @) f# _
如今信息很重要，形成文件可参考。
1 Q4 W/ x R* z- r& S文件内容也很多，方针目标和指标。) [4 b" _+ F5 [
覆盖范围应描述，要素作用有指导。6 A# G0 J' A: L5 K
有了记录可追溯，重要依据不可少。
! N8 Z$ p9 f; Q不论书面电子版，使用方便就是好。( R* F8 c3 {- i# A
4.4.5 文件控制& C3 @$ P: n) h. p
文件控制很重要，充分适宜为头条，* n7 }; j/ g! R+ Q3 b3 W
评审更新重审批，更改修订标识好。# M- }. o6 _! v: q. [2 S
确保使用有效本，字迹清楚易查找。$ o! Q; ~1 e2 X6 k7 K' V. f( N
外部文件可控制，过期文件要注销。7 @2 R# Q) Y/ |& B5 h
4.4.6 运行控制
3 G5 d/ b' v9 K$ O1 L9 k运行控制很重要，此条应是程序包。
; F% U% _$ V' [$ I# a企业情况各不同，结合实际要编好。
1 @) e3 j7 C! n8 f7 f$ S; J, e建立实施并保持，实现目标和指标。
' Z, `# ~! G) R0 K& D; V( ?0 b: V2 E4.4.7 应急准备和响应# L U4 }! h* q! @1 v$ h# X
应急准备和响应，危险控制作补充。( @$ s6 h+ I, \0 W3 N
潜在情况要识别，环境管理主动性。
% ?9 ~( P& H) i$ i- G% R; o9 n x4.5.1 监测和测量- k# g8 c) T! u3 e3 U
例行监测和测量，以及监控需经常。3 \! y4 k& H" n/ w# f/ ^0 a8 j
监测测量配设备，检验校准理应当。. j* Q' z9 V1 d6 l
检测信息成文件，相关记录要存档。# t6 w9 P% ?+ t% c m8 |) e
4.5.2 合规性评价
7 P0 V9 b2 Q3 F3 ^; s合规性评价重要，落实承诺离不了。
( x" a* a1 W! w9 L2 a遵守法规和要求，定期评价就是好。* \# {9 ?6 t9 n4 o( o& O
评价过程和结果，认真记录莫忘掉。
( h' e4 r0 w, F4.5.3 不符合纠正措施和预防措施
3 p& l- ~5 ]* x% `9 V! k4 e此项要素内容多，识别纠正不符合。+ [$ J4 q8 j+ h" b; g' z$ l
处理调查需认证，减少影响细琢磨。
9 E, l0 j; Z$ n% X4 r. g7 D纠正预防有措施，抓紧完成莫要拖。
: A! I1 @& Q% r3 v7 u实施之前应评审，问题风险来定夺。9 W4 b" c( Q( D+ J
有了措施记结果，积累经验好处多。
; c6 E9 `( S# I+ I4 n4.5.4 记录控制
8 T* Q1 V" Y, b" S' W+ t& l' `记录管理应重视，标识保存和处置。
7 z! v* H& i( ] l9 O( N g环境记录及评审，字迹清楚明标识。
# C% i; k# X1 {4 {相关活动易追溯，避免损坏或遗失。0 s6 _+ f) @0 t, R) U6 x. a$ N2 K `
妥善管理遍查阅，规定期限应认知。1 |9 z) J- T+ f# L5 B
4.5.5 内部审核8 D+ D8 X8 j' \' o1 a: h
内部审核应搞好，二级监控很重要。
) _" s& s: b% L" k8 ^$ i4 {确认体系符合否，审核结果须知晓。
9 ?! k7 S. G9 e1 E* _/ ?. ^方案程序内容多，合理安排细推敲。
- G' n7 X) j' ]8 F" G4.6 管理评审
" ^6 q/ `' G. |' D+ V6 ^管理评审必进行，检验体系的功能。
: g; o/ Z j$ ?$ s; r最高管理者主持，适宜充分有效性。: y' n. ]6 y* v3 d
收集信息要全面，评审内容有保证。
# e) w! D2 I& h3 ?6 M0 o9 J+ b结果应该形成文，情况变化要修订。
8 w5 [9 G) z: P6 V4 a; Y7 x' s三级监控有益处，总体效益步步升。
6 w: M0 ?6 n/ s$ \! f7 q3 C! u9 f* e. A2 [9 \( o
9 \, \3 b' a6 [
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发表于 11-16 23:53:15
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