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关于6.2的几道情景判断题
. \3 ^1 z2 ?5 K以下几种情景题: ) R8 H( I2 U: Z( G" y3 {
4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。6.13 j8 ?9 l( k0 H3 Q; b! a
4004办公室招聘人员.6.1 e, ?& M7 c1 k$ E
4028办公室对新员工面试6.2.1
) b6 K- s: L0 f4 F! e4041办公室对新聘员工进行考核6.2.1(没说明是不是对其培训后的,若是培训后的就要判6.2.2了). ?4 s9 f2 s1 l; _( i/ i8 h8 `
我的理解是:6.1确保人力够用,6.2.1确保人力能力满足,6.2.2是实施怎样使能力满足,不知道可否这么判,请赐教
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6 c( s: E w% f. r! g" e: d- T: R引用:
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可以这样来理解,6.1(有这个人,没人可不行),6.2.1(这个人要行,不行的要不得,即胜任),6.2.2(招聘这个人或者通过培训使现有的人“行”)
7 |0 q* i. B+ A# w# M( b4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。(6.1没有这个人)+ w, c# N% p8 E" z# J
4004办公室招聘人员.(6.2.2b,招聘是满足人员能力要求的一种措施) ; ^/ b' V/ L! S, D) W" O
4028办公室对新员工面试(6.2.1b面试是招聘的一个过程)
' N7 Z% ]! M( F! f4041办公室对新聘员工进行考核(6.2.2c,对招聘工作效果进行评价) |
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