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目前所有的依据就是《认证机构管理办法》
' Q) B- w0 C1 y( P+ w第二十三条 认证机构应当建立健全认证人员管理制度，定期对认证人员的能力进行培训和评价，保证认证人员的能力持续符合要求，并确保认证审核过程中具备合理数量的专职认证人员和技术专家。
$ P I# k$ q& { 认证机构不得聘任或者使用国家法律法规禁止从事认证活动的人员。 a0 ~; A2 d S0 N$ l3 d: t' P
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第二十四条 认证机构应当对认证委托人委托认证的领域、产品和内容是否符合相关法律法规以及其法人资格等资质情况进行核实，根据认证委托人的规模、性质和组织及产品的复杂程度，对认证全过程进行策划，制定具体实施、检测、检查和监督等方案，并委派具有相应能力的认证人员和技术专家实施认证。
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6 N/ z$ p" T/ T2 U第五十五条 认证机构有下列情形之一的，地方认证监管部门应当责令其改正，处5万元以上10万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，国家认监委应当责令其停业整顿6个月直至撤销其批准证书，并予公布：0 R6 i k" w$ ]- m% k p
（一）聘用未经国家注册（确认）的人员或者使用不符合认证要求和能力的人员从事认证审核、检查活动的；% q5 }, p; a: y: n& f
（二）增加、减少、遗漏认证基本规范、认证规则规定程序要求，认证人员未到审核现场或者未对认证委托人的纠正措施进行有效验证即出具认证证书的；% s* O; H( ^ j4 `+ s; p
（三）内部管理混乱、多办公场所作出认证决定，导致未按照认证基本规范、认证规则的程序和要求对其认证的产品、服务、管理体系实施有效的认证或者跟踪监督，造成不良社会影响的；
: M, N+ x& [# N （四）认证的产品、服务、管理体系不能持续符合认证要求，认证机构未按照规定暂停或者撤销认证证书，并对外公布的；6 l# S5 Y' S% c7 F9 K7 \) v4 n0 w1 I
（五）其他违反认证基本规范、认证规则规定的。$ h5 x; C* ?$ [! P+ }# V0 ~
* ~0 ?/ R+ U3 N6 v$ T$ j. p% I3 }, i第六十二条 本办法自2011年9月1日起施行。% E8 M" h$ }! @) n) ~' V
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