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[公司招聘] 急聘ISO体系专员

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幼儿园

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发表于 2011-8-8 11:05:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

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公司名称:成都建丰林业股份有限公司
2 w. f3 S; c( U7 x  }上班地点:四川省成都& I! H$ [$ x5 a9 e/ ^" d" b" [
简历投递邮箱:wuch@jfcorp.com.cn5 [% k$ O+ K3 N& \
联系电话:028-87500939( L# C! P9 g- p' Z  g" v- ~
职位描述 0 s; ~/ U. u* _: G+ X
1、负责公司整个ISO体系的建立、实施、运行与监督;
; ?- R: j1 {, {6 w# h2、负责相关文件的编写、修订与发布,监督质量与环境体系文件和记录的管理工作; ; L5 S, j5 E6 @( C" z/ Y6 x! S' u$ X
3、协助管理者代表整合各部门作业流程及文件接口;
6 q0 R. n) H1 `% I& \! N4、制定文件抽查计划,按计划对各部门文件进行检查,主要检查文件是否为有效版本,记录是否符合要求,文件要求与实际操作是否符合管理修订标准作业程序,并作为操作流程;
& }8 c9 B6 k# ?. H; q7 N# _* N5、对相关体系文件的使用与推进进行培训; : z+ o( y3 I5 g
6、负责产品的资料及文件收集整理、归档工作、管理工作; 1 K* ~# a' {$ {' o1 v2 C
7、主持公司定期的内部审核工作及外审核工作; 1 q, P, r& Z6 i  S* f
8、完成上级交代的其它工作。
# z8 ~2 x% l. v9 _* r
  D$ x0 u4 Z! k7 B5 [" K3 ^任职资格
  t, G; y' {7 L/ J' r, Y, c4 Z- X5 Z6 y" H( e
1、大学本科以上学历;英语四级, 能用英语进行沟通; 3 o) M) h/ [" x! G( b- D
2、三年以上质量体系或环境管理体系的建立或维护工作经验,能独立编写相关体系文件;
8 B+ e5 T& v" r' e! W, H: D) U3、熟悉国内外ISO体系标准, 熟悉企业ISO认证的工作流程和内部审核流程;
! i9 c1 |  ^  D! H3 g4、具有质量内审员资格。 : G- E* D5 L5 p7 A- V5 n
5、熟练使用Office办公软件;
$ w1 V9 z6 w% X/ L7 c6、优秀的项目管理能力, 较强的组织,协调和沟通能力;责任心强,具备团队合作精神;

) h# `: W* i& m9 r
发表于 2011-8-8 11:10:18 | 显示全部楼层
大家最關心是的薪水﹐重金之下必有勇夫﹗
使用繁體不是我的錯,但看不懂繁體卻就是你的錯了!
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学士

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发表于 2011-8-8 13:43:43 | 显示全部楼层
哦,没有质量的经验的行不啊
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博士

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发表于 2011-8-8 14:09:35 | 显示全部楼层
关心的是薪水。公司做什么的也没介绍?百度下!
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发表于 2011-8-9 07:32:41 | 显示全部楼层
不重赏也有人参加的话,没有人愿意多花钱的。
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小学生

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发表于 2011-8-9 11:45:24 | 显示全部楼层
薪水与公司性质是最关心的
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5768

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博士

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发表于 2011-8-9 15:24:44 | 显示全部楼层
很明显的该公司就是想找个人写份质量手册和体系文件,然后拿个认证证书,干不了两年就得让人滚蛋的。
7 O  x" C7 h  b% v9 S& D建议直接找咨询公司吧, 花钱来得直接,省事省时
成人不自在,自在不成人
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8891

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博士

博士

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Medal No.1

发表于 2011-8-10 19:22:54 | 显示全部楼层
薪水合适的话,我去!
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硕士

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Medal No.1

QQ
发表于 2011-8-11 10:21:08 | 显示全部楼层
俺现在就在做这个工作,有时候还是烦的,比如闲的无聊,有时候觉得做这种虚的看不见的东西没有成就感,也看不见成绩,所以你的待遇也就是高不成低不就滴。
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班主任

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Medal No.2Medal No.3Medal No.1

QQ
发表于 2011-8-12 13:53:24 | 显示全部楼层
估计5k左右
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发表于 2011-8-14 19:45:41 | 显示全部楼层
lcx0091 发表于 2011-8-11 10:21
% }# P4 L6 V3 s& c+ ?: F0 y俺现在就在做这个工作,有时候还是烦的,比如闲的无聊,有时候觉得做这种虚的看不见的东西没有成就感,也看 ...

) b/ A4 r2 i- h; u. cISO体系专员这个职位,从原则上讲根本无需设立:$ q- x8 V, F# ]% q9 O
1)企业往往在需要通过ISO体系认证时,缺乏这类专业人士,而有设立岗位的需要;
/ I( e1 O4 Z% R  B8 H& q/ z2)企业在建立和推行ISO体系初期,ISO体系专员起了关键的作用;- K+ f; _1 g" @$ p
3)在通过体系之后,需要维护ISO体系,因此ISO体系专员也是一个非常重要的角色;
& V! o( b+ ~$ q6 _) O" K% }. ^4)遗憾的是,大多数企业的ISO体系专员,碍于权限的问题,往往在体系推动中非常困难,只得以文件资料的工作为主,真正意义上的体系推动是很难实施的。7 k/ ~9 X8 E% r: t  Z
5)真正能有权限指挥下属执行的,那就是管理者代表了;很遗憾,管代是代而不管——因为缺乏专业知识。+ g+ b  P' I$ B8 A. P/ `3 d; c

. X9 Z& a1 E0 m5 |综上所述,ISO体系专员只要赋予其一定的权力,就是企业的管理者代表;同理,管理者代表如果具备一定的体系专业知识,企业根本无需设立ISO体系专员这一职位。
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Medal No.2Medal No.3Medal No.1

QQ
发表于 2011-8-15 07:59:57 | 显示全部楼层
同意楼上说法
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2003

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硕士

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2003
发表于 2011-10-24 20:34:55 | 显示全部楼层
去的快报名啊?
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