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判标:关于培训记录

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发表于 2010-6-28 15:44:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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8 F+ v0 D6 G; n, Y6 X5 a% S
在审核培训时,程序要求所有员工都必须建立个人教育训练记录卡,但品管部工号为011的员工记录没有。

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请问这个是判在6.2.2e)吗


4 _4 ^/ F- j7 i) N$ a

“保持教育培训技能和经验的适当记录。”


7 E! R7 M, u$ U, ^8 t" H+ A9 U; b

疑问处在:程序中有要求,只是在具体做事的时候,并没有全部执行,请问还是判在6.2.2E吗

发表于 2010-6-28 16:01:56 | 显示全部楼层
在审核培训时,程序要求所有员工都必须建立个人教育训练记录卡,但品管部工号为011的员工记录没有。
  d- G' A- U* U$ C个人认为应是判在6.2.2e)“保持教育培训技能和经验的适当记录。”
' {% ^2 n8 ?$ U, u程序中有要求,只是在具体做事的时候,并没有全部执行,请问还是判在6.2.2E吗
% j& x4 K" s  Z1 @. p( F8 u我认为不一定判在6.2.2E,要看具体情况而定,如果程序要求对培训的有效性进行评价,而实际为评价则判6.2.2C),就本题而论程序中有要求,只是在具体做事的时候,并没有全部执行,还是判在6.2.2E
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发表于 2010-6-28 21:48:15 | 显示全部楼层
当然判在6.2.2E。审核是抽样的过程,发现了一名员工没有培训记录,说明这不只是个案,属一般不合格项。
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发表于 2010-6-28 21:51:43 | 显示全部楼层
当然判在6.2.2E。审核是抽样的过程,发现了一名员工没有培训记录,说明这不只是个案,属一般不合格项。
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发表于 2010-6-29 07:04:16 | 显示全部楼层
楼上仁兄说的对。判622比较合适
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1908

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硕士

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1908
发表于 2010-7-17 11:14:46 | 显示全部楼层
回复 1# lxw1911
+ L6 P; a2 G5 _+ d& C  }, Z2 f2 h* Z& B3 P; i

7 P, ~  x4 F& L' V    应该判6.2.2e
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