判标：关于培训记录
在审核培训时，程序要求所有员工都必须建立个人教育训练记录卡，但品管部工号为011的员工记录没有。
请问这个是判在6.2.2e)吗
“保持教育培训技能和经验的适当记录。”
疑问处在：程序中有要求，只是在具体做事的时候，并没有全部执行，请问还是判在6.2.2E吗 在审核培训时，程序要求所有员工都必须建立个人教育训练记录卡，但品管部工号为011的员工记录没有。
个人认为应是判在6.2.2e)“保持教育培训技能和经验的适当记录。”
程序中有要求，只是在具体做事的时候，并没有全部执行，请问还是判在6.2.2E吗
我认为不一定判在6.2.2E，要看具体情况而定，如果程序要求对培训的有效性进行评价，而实际为评价则判6.2.2C)，就本题而论程序中有要求，只是在具体做事的时候，并没有全部执行，还是判在6.2.2E 当然判在6.2.2E。审核是抽样的过程，发现了一名员工没有培训记录，说明这不只是个案，属一般不合格项。 当然判在6.2.2E。审核是抽样的过程，发现了一名员工没有培训记录，说明这不只是个案，属一般不合格项。 楼上仁兄说的对。判622比较合适 回复 1# lxw1911
应该判6.2.2e
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