男女同工同酬，是不是真正意义上的男女平等

天下第一等1983

理不辨不明，欢迎大家讨论哈。
对于SA8000审核中，“六、歧视中的第4条、公司的工资报酬政策是否同工不同酬、男女平等”这一条款有疑问。说实在话，我不是大男子主义者，我只是疑问，很多工作细分的话是有轻重之分的，男女同酬平等是否是真正意义上的公平，是否是为了平衡女性的利益，而损害男性的利益呢。试问如果男女真的干一样具体的工作，对于企业都是产生一样的效益，企业给的待遇会是一样的，为何会有不公平一说呢，毕竟很多人都是悲悯之心的。事实上，我猜想是不是由于女性天生的力量弱，耐力差，导致女人在某些方面的工作上不易像男人那么出色，才有了这样的同工同酬的说法。
不知道这样说法对不对，希望大家能说出实际的情况，让大家真的彼此理解。