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需要形成的文件共有9个
0 b. M* Y0 o- f# l! ^1、4.1总要求 确定如何实现这些要求，并形成文件；组织应界定环境管理体系的范围，并形成文件
( F4 Y1 }- m g. N2 P3.4.2环境方针 形成文件，付诸实施，并予以保持
" w x5 G5 O5 e3 A8 E6 l( c4.4.3.1环境因素 识别环境因素，确定重要环境因素这些信息形成文件并及时更新% B2 X( S; c0 R/ j
5、4.3.3目标、指标和方案 组织应对其内部有关职能和层次建立、实施并保持形成文件的环境目标和指标0 d! O' J; F/ \
6、4.4.1 资源、作用、职责和权限 应对作用、职责和权限作出明确规定形成文件，并予以传达
1 I4 [& F0 d8 C# P7、4.4.3 信息交流 组织应决定是否将重要环境因素与外界进行交流，并将决定形成文件
* [) @9 d" L. T8 C8、4.4.6 运行控制 应建立、实施并保持一个或多个形成文件的程序
7 t& h1 |% e7 g, r" K: Y% P9、4.5.1 监测和测量 目标和指标符合情况的信息形成文件。6 B# j) u8 M" L6 {- t
8个需要保存的记录- L& `- z' f( n
1、 4.4.2 能力、培训和意识 该能力基于必要的教育、培训或经历。组织应保持相关记录；组织应确定与其环境因素和环境管理体系有关的培训需求并提供培训，或采取其他措施来满足这些要求。应保存相关的记录。
: b) }4 q+ P7 S) i2、 4.5.1 监测和测量 组织应确保所使用的监测和测量设备经过校准和检验，并予以妥善维护，且应保存相关的记录
8 F4 R7 v0 k: s5 a4 m: e3、4.5.2 合规性评价 4.5.2.1 组织应保存对上述定期评价结果的记录: N1 l) y. `0 I% _0 q- P
4、 4.5.3 不符合、纠正措施和预防措施 d)记录采取纠正措施和预防措施的结果( _* T! A7 \2 F; `$ c, t
5、 4.5.5 内部审核 用来规定 策划和实施审核及报告审核结果、保存相关记录的职责和要求。
, x3 ^% M9 w. C9 S' V6 \8 v6、4.6 管理评审 应保存管理评审的记录 |
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