OHSAS18001：2007/4.3.3审核讨论

hjvda

关于目标和方案我是这样理解的：当时在注册审核员培训时，我对老师所说的理解为：目标是我们想要达到而目前还没有达到的列为目标，如果现在已经达到的那不叫目标，如“职业病发生率为0”，以前本来就没有发生过，那定这个目标是没有意义的，但如果你考虑到目前现场还需要设施或工艺等改进的，那可以设定为目标，因为你一定会有具体的实施方案（方法、步骤、时间、负责人、资金等），当然这时你也可能会设置另外一个目标。如果以前有职业病发生，那现在定这个目标才有意义，但一定要有真正的方案，如果你没有具体的方案，只有管理方案，如建立运行控制程序、应急响应程序、培训、检查等，这不是标准中所说的方案，是管理方案。大家注意没有1999版和2007版标准的提法，原1999版说的是管理方案，2007版说的是方案，老师说就怕你们把方案都写成管理方案了。另外老师还说了：有目标，就一定要有方案，但一个方案有可能会针对二个目标，而非一一相对应。

dmsg2001

请教2007版是什么时间颁布的呀?不是GB/T28001-2001吗?

dmsg2001

请教2007版是什么时间颁布的呀?不是GB/T28001-2001吗?

hjvda

请教2007版是什么时间颁布的呀?不是GB/T28001-2001吗?
3 b/ M& a& O' O& I/ Cdmsg2001 发表于 2009-12-21 14:21

# Y8 h. {! }1 f- W, m. K% ^+ f
OHSAS18001:1999已经转换成OHSAS18001：2007，于2007年7月1日公布，转换期2年。GB/T28001:2001是覆盖OHSAS18001：1999的，目前针对OHSAS18001：2007中国还没有转换成GB/T标准。

dmsg2001

解释的很清楚!谢谢!