请教判标题

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审核员在行政科查职工职业病档案时发现2名铸工于年初检查身体发现“患铸工尘肺I期，需要进行进一步检查”，行政科长说：“这2名铸工是合同工，才进厂2年，我问过他们，他们没有不舒服的感觉，所以没有再查，其实年底他们的合同就到期了，到时候他们也不打算在我们这里做了”。
& Q& o& r- r$ r/ ]; i+ |, x9 {不符合451中的例行检查？还是不符合4532要对实际和潜在的不符合采取纠正措施？？
  G) [! J7 G- a! B2 \# L  l疑惑在1、尘肺病I期是否已经构成了不符合？2、进一步再查是否还属于例行检查？

418889554

患铸工尘肺I期，需要进行进一步检查”他们没有不舒服的感觉，所以没有再查
不符合4532要对实际和潜在的不符合采取纠正措施

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418889554 发表于 2012-9-3 10:22
9 D5 p  \3 V8 r患铸工尘肺I期，需要进行进一步检查”他们没有不舒服的感觉，所以没有再查
* k' k; t& L! ~# P# l# {0 ]; p不符合4532要对实际和潜在的不符 ...

我也是这么判定的，可老师偏要说是451，所以来请教

tmljg

健康检查的范畴，应该判451

既往不咎

1、“患铸工尘肺I期，需要进行进一步检查”
0 d1 r9 Q( J5 Q) j; y- l/ l- _为什么要进一步检查，因为要由医院确定肺功能的情况，不是科长问问没事就结束了。
2、尘肺I期，已经确诊是尘肺病，后期的进一步检查，我认为是对问题的进一步处理程序。
0 G7 x* t& |; Y- e+ U1 c3、尘肺病治疗原则，
应及时调离粉尘作业，并根据病情需要进行综合治疗，积极预防和治疗肺结核及其它并发症，以期减轻症状、延缓病情进展、提高病人寿命、提高病人生活质量。

而题目中对尘肺病的处理措施是：“没有继续检查预防、治疗，而是年底合同到期，不再使用。”因此，个人认为重点应该是尘肺病的纠正和预防措施，属于4532.

yongliangliu

同意楼上观点

小鹿纯子

不符合GB/T28001-2011标准4.5.3.2条款“组织应建立、实施并保持程序，以处理实际和潜在的不符合，并采取纠正措施和预防措施”的要求

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小鹿纯子 发表于 2012-9-7 16:09
& |" ~9 W; o8 t5 q  t不符合GB/T28001-2011标准4.5.3.2条款“组织应建立、实施并保持程序，以处理实际和潜在的不符合，并采取纠正 ...

可医院要求的“进一步检查”是不是属于例行范围呢？
例行≠定期，是否也包含了权威机构的要求或者法律法规要求呢？

lj84805801

需要进一步检查？是否考虑4.5.3.1A）确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素

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lj84805801 发表于 2012-9-9 18:03
7 C; _" e/ \5 f需要进一步检查？是否考虑4.5.3.1A）确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素

6 e. ]% ^! i% a, ^是的，开始我也是这么理解的，可现在纠结了，因为要搞清到底什么属于例行范围。。。

心如蝶舞

我倒觉得4.5.2都说得过去，组织这样做都是违法行为，不过，我认为4.5.3.2更适合些