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请教今年的环境目标、指标我该怎么订呀?

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发表于 2012-7-24 13:46:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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                       公司去年的环境目标与指标
; a. z! z8 u# z3 A6 Y0 S& y
1 g5 s3 P/ ?& S% L" X              目标                                              指标   - \2 f: e* h1 _
禁止环境管理物质的使用                   环境相关客户投诉0件   
, V) b3 Q4 K' n+ J- z, u火灾事故无                                            火灾事故为“0”   
' L8 g- ^3 [) g$ u, F' [( ~1 P5 B6 u危险废弃物合法处置                   危险废弃物按规定及时处置率100%   / f) m( \5 z5 }# g* t
减少能源消耗                             用电量每月控制在1Kwh/千日元   
) [7 r! f3 ~& S8 f8 X/ f                                                  用水量每月控制在0.8立方/人   
+ d- n9 {8 `* H$ c) v; @1 m$ k全员环境保护意识技能向上              教育实施率达成100%   
0 A" M6 M- ?5 b
! c3 z6 N. o$ O6 s6 U: k  r  B+ ~4 u% G! Q  q, [5 j/ D
请教今年的环境目标、指标我该怎么订呀?( P9 o- J0 `& X! z

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4万

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博士

积分
44389
发表于 2012-7-24 14:26:57 | 显示全部楼层
看看公司准备 今年在环境改进,节能减排,降低成本方面 投入的费用。: S4 \) Z4 J8 s* G# [
; G3 z# D3 Q: a2 _: d( Z5 T
都准备用作哪些工作方面,这些具体的工作 要达到 什么效果, 制定一个可以测量的目标
1 T! E* l8 H; E 如节电多少度,  绿化多少平方米 等等。
# s6 d1 f+ ^4 \# W0 H- e+ ~# ?3 |* W, ]) n
  这些具体的工作 就是管理方案,用于实现目标与指标。  方案要有具体的负责人,完成的时间表。5 g6 }7 [( j( G# p9 m' N) {

" g+ L! P8 G* f: A7 ]6 i  每年找一些改进点,这就是目标指标与管理方案。  4.3.3 中的目标指标与管理方案是连在一起的,而不是割裂开。 你上面列举的有些目标都是喊口号式的目标,那不是标准 4.3.3要求的目标。
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发表于 2012-7-24 15:28:53 | 显示全部楼层
zgzn回答得好!
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 楼主| 发表于 2012-7-24 16:45:56 | 显示全部楼层
好吗?似乎太笼统了吧!
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发表于 2012-7-24 17:09:32 | 显示全部楼层
分析去年的目标和指标的完成情况,是否都已完成,在执行过程中有什么不足,今年的目标和指标对去年的完善,体现持续改进思想。
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发表于 2012-7-24 21:53:56 | 显示全部楼层
减少能源消耗比去年同期相比下降数据
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发表于 2012-7-24 21:55:03 | 显示全部楼层
是否是贸易公司啊,怎么没有三废呢
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发表于 2012-7-24 21:56:13 | 显示全部楼层
怎么没有建立三废目标指标呢?
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发表于 2012-7-25 05:47:20 | 显示全部楼层
楼主的目标不太全,诮包括产品中的环境因素,节约资源能源,减少污染排放这几个方面社会及企业想要做的事
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1万

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博士

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11443
发表于 2012-9-23 16:47:58 | 显示全部楼层
wxsunhao 发表于 2012-7-25 05:47
3 K( U7 n' l* l, r( c! S2 @楼主的目标不太全,诮包括产品中的环境因素,节约资源能源,减少污染排放这几个方面社会及企业想要做的事
- u" D# l  \# ^
“禁止环境管理物质的使用”这不是产品中的环境因素吗?! F4 z, Q6 ]1 G7 G; t5 t! J
“火灾事故无”、“危险废弃物合法处置”这不减少污染排放的社会责任吗?
2 ^' z% Y( B4 f- |9 L; v) E个人觉得前面三个目标可以继续保持,后面关于能源消耗的还可以再具体点到每年降耗指标,当然,废弃物的排放量也可以根据公司实际,定一个指标,每年要少排多少公斤或降低几%什么的, G- w$ @$ p; Z$ ]5 a+ x( a
最后一个,培训达成率指标不一定反应员工环保意识提高了,也就是说这个目标不是可测量的目标! U; J* W7 A8 P! `* p. Y
如果不想改变,这几个目标指标继续保持也没错啊

点评

目标要与企业的实际相结合,要有企业的特点,我这里也只是提了一企业思路  发表于 2012-9-24 05:41
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博士

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11443
发表于 2012-9-23 16:50:09 | 显示全部楼层
hblilei168 发表于 2012-7-24 21:55 : ^/ k; p5 V2 h/ @9 ?
是否是贸易公司啊,怎么没有三废呢

) ?- K0 ?/ p1 _" V. P1 K危险废弃物不:属三废吗lol
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