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请教今年的环境目标、指标我该怎么订呀?

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发表于 7-24 13:46:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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                       公司去年的环境目标与指标
: P2 ~( o% J* |* e% F5 p# R6 S7 ?: |8 d
              目标                                              指标   8 @( V2 A5 q8 ?/ ~- k; N. C3 ^/ ?
禁止环境管理物质的使用                   环境相关客户投诉0件   : p! E/ A, _2 ?( ]+ d% S
火灾事故无                                            火灾事故为“0”   
% F( J0 p8 ^0 i$ ^危险废弃物合法处置                   危险废弃物按规定及时处置率100%   5 _) P. |1 _. G9 i
减少能源消耗                             用电量每月控制在1Kwh/千日元   
. k% i: W1 I9 O8 _3 v, w; I                                                  用水量每月控制在0.8立方/人   % G- `" Y$ |; b8 k: U5 X( i
全员环境保护意识技能向上              教育实施率达成100%   , N  t6 j0 r6 Y" @) C
& A5 J1 X) d+ H/ k% N6 Y/ x/ l0 d( d
" H: e' l1 g* z0 M$ F% Y0 @
请教今年的环境目标、指标我该怎么订呀?2 N  \/ p+ d; D* l9 y

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4万

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博士

积分
44374
发表于 7-24 14:26:57 | 显示全部楼层
看看公司准备 今年在环境改进,节能减排,降低成本方面 投入的费用。2 H. }" z* r4 k8 N7 M$ A
* _" {2 x7 P2 X% Y, [: `; X% F) C
都准备用作哪些工作方面,这些具体的工作 要达到 什么效果, 制定一个可以测量的目标
& q- O+ U1 t# Q3 l9 q* M1 b' b 如节电多少度,  绿化多少平方米 等等。
$ w3 ?1 x8 C6 Q# l* m0 X" n0 Q+ r/ D% Q4 m" C
  这些具体的工作 就是管理方案,用于实现目标与指标。  方案要有具体的负责人,完成的时间表。9 n2 D* P8 r1 {+ e5 M6 z9 h. E

" m3 L8 X# D1 V& ^0 y) t  每年找一些改进点,这就是目标指标与管理方案。  4.3.3 中的目标指标与管理方案是连在一起的,而不是割裂开。 你上面列举的有些目标都是喊口号式的目标,那不是标准 4.3.3要求的目标。
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发表于 7-24 15:28:53 | 显示全部楼层
zgzn回答得好!
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 楼主| 发表于 7-24 16:45:56 | 显示全部楼层
好吗?似乎太笼统了吧!
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发表于 7-24 17:09:32 | 显示全部楼层
分析去年的目标和指标的完成情况,是否都已完成,在执行过程中有什么不足,今年的目标和指标对去年的完善,体现持续改进思想。
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发表于 7-24 21:53:56 | 显示全部楼层
减少能源消耗比去年同期相比下降数据
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发表于 7-24 21:55:03 | 显示全部楼层
是否是贸易公司啊,怎么没有三废呢
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发表于 7-24 21:56:13 | 显示全部楼层
怎么没有建立三废目标指标呢?
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发表于 7-25 05:47:20 | 显示全部楼层
楼主的目标不太全,诮包括产品中的环境因素,节约资源能源,减少污染排放这几个方面社会及企业想要做的事
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1万

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博士

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11443
发表于 9-23 16:47:58 | 显示全部楼层
wxsunhao 发表于 2012-7-25 05:47 ) S2 i5 @0 A7 P& i+ b7 Z! ~& f
楼主的目标不太全,诮包括产品中的环境因素,节约资源能源,减少污染排放这几个方面社会及企业想要做的事
  O2 o) N9 F8 ]6 A: a) _
“禁止环境管理物质的使用”这不是产品中的环境因素吗?  ]( x* [4 l# G4 M1 ]7 Q
“火灾事故无”、“危险废弃物合法处置”这不减少污染排放的社会责任吗?
! U+ a9 }/ M, q; F3 b. M: T5 J  ~: {个人觉得前面三个目标可以继续保持,后面关于能源消耗的还可以再具体点到每年降耗指标,当然,废弃物的排放量也可以根据公司实际,定一个指标,每年要少排多少公斤或降低几%什么的
& Z; t! W' v' q: f# W* F$ u最后一个,培训达成率指标不一定反应员工环保意识提高了,也就是说这个目标不是可测量的目标
% o: H4 K- ^/ j( C如果不想改变,这几个目标指标继续保持也没错啊

点评

目标要与企业的实际相结合,要有企业的特点,我这里也只是提了一企业思路  发表于 9-24 05:41
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博士

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11443
发表于 9-23 16:50:09 | 显示全部楼层
hblilei168 发表于 2012-7-24 21:55
% j/ z1 d* w+ A8 a$ f% [- U是否是贸易公司啊,怎么没有三废呢

  g8 ]6 f: v+ s! G6 j5 o4 E危险废弃物不:属三废吗lol
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