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% }/ k, {' M9 O& `; u$ z& v; G+ k# ] a) 适合于组织职业健康安全风险的性质和规模;
- e9 q# {1 ] W5 l0 _* T$ Y7 O! @! c b) 包括防止人身伤害与健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全绩效的承诺;
; p7 _- h6 C' q: q9 G- j& [c) 包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺;
, ^0 o& z& X& x* o d) 为制定和评审职业健康安全目标提供框架;
# ^( x# ?. }7 x9 P: i e) 形成文件,付诸实施,并予以保持;! P N/ F' _1 m. C9 i7 [- r0 |/ O
f) 传达到所有在组织控制下工作的人员,旨在使其认识到各自的职业健康安全义务;
1 E3 ?- L3 W, e6 O5 _ g) 可为相关方所获取;
" w1 j7 o8 {3 N# I7 Zh) 定期评审,以确保其与组织保持相关和适宜
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