填空题

hillman2011

1.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态，就是（         ）。

2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的（    ），并形成文件。

3.对职业健康安全管理有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求的偏离称为（    ）。

4.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，则程序应要求对拟定的措施在其实施（   ）进行风险评价。

5.工作场所是指在组织控制下实施与工作相关的活动的（    ）物理地点。

天涯友客

1.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态，就是（ 健康损害   ）。
2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的（范围 ），并形成文件。
  t1 f6 U6 P5 j: [3.对职业健康安全管理有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求的偏离称为（ 不符合 ）。
9 I7 \9 T' e: M) T& j  M1 {4 h4.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，则程序应要求对拟定的措施在其实施（ 前 ）进行风险评价。
5.工作场所是指在组织控制下实施与工作相关的活动的（    ）物理地点。

xiaochen

5.任何

神马都是浮云

1.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态，就是（        健康损害 ）。
2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的（范围    ），并形成文件。
! b5 ~; I2 P' u5 L3.对职业健康安全管理有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求的偏离称为（ 不符合   ）。
4.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，则程序应要求对拟定的措施在其实施（ 前  ）进行风险评价。
5.工作场所是指在组织控制下实施与工作相关的活动的（ 任何   ）物理地点。

xaf789217

学习中

老规矩

1.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态，就是（        健康损害 ）。
2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的（范围），并形成文件。
3.对职业健康安全管理有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求的偏离称为（ 不符合）。
4.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，则程序应要求对拟定的措施在其实施(前）进行风险评价。
5.工作场所是指在组织控制下实施与工作相关的活动的任何）物理地点。

冬水一芳

1.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态，就是（ 健康伤害  ）。2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的（    ），并形成文件。
3.对职业健康安全管理有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求的偏离称为（不符合）。
4.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，则程序应要求对拟定的措施在其实施（前 ）进行风险评价。
; B7 t/ A: {& J" D) Q# y5.工作场所是指在组织控制下实施与工作相关的活动的（任何）物理地点。

冬水一芳

2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的（范围 ），并形成文件。

玲珑慧心

1.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态，就是（  健康损害 ）。
2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的（  范围  ），并形成文件。
3.对职业健康安全管理有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求的偏离称为（   不符合 ）。
4.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，则程序应要求对拟定的措施在其实施（   前）进行风险评价。
, d2 q  y; v2 U3 C. K5.工作场所是指在组织控制下实施与工作相关的活动的（   任何 ）物理地点。

0009osi

1.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态，就是（  健康损害 ）。
2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的（  范围  ），并形成文件。
& m* E+ Y; q9 [: S3.对职业健康安全管理有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求的偏离称为（   不符合 ）。
, P! _3 F0 P3 m4 r8 [; q7 Z& |( |4 g4.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，则程序应要求对拟定的措施在其实施（   前）进行风险评价。
5.工作场所是指在组织控制下实施与工作相关的活动的（   任何 ）物理地点。