判断题

hillman2011

判断题

（  ）1.职业健康安全方针需适合于是组织的性质和规模。

（  ）2.对组织工作场所内外包的项目，组织不需要对其危险源泉进行评价或调整。

（  ）3.在进行产品/工艺设计过程中，应考虑相关健康损害，以消除或降低安全风险。

（  ）4.职业健康安全管理体系文件应在保证活动的有效性和效率的前提下尽可能少。

（  ）5.与工作相关的轻微的健康损害或人身伤害未必是“事件”。

（  ）6.相关方是指与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体，无论工作场所内外。

（  ）7.职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。

（  ）8.对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。

（  ）9.组织可以是公营或私营，但必须具有法人资格。

（  ）10.组织不需考虑在家工作的人员的职业健康安全影响。

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天涯友客

（f）1.职业健康安全方针需适合于是组织的性质和规模。适合于组织职业健康安全风险的性质和规模
（f）2.对组织工作场所内外包的项目，组织不需要对其危险源泉进行评价或调整。
- K3 ]8 r, P# q  ~9 f) _; m（t）3.在进行产品/工艺设计过程中，应考虑相关健康损害，以消除或降低安全风险。
+ T; K, Z! @# i2 |（t）4.职业健康安全管理体系文件应在保证活动的有效性和效率的前提下尽可能少。
（f）5.与工作相关的轻微的健康损害或人身伤害未必是“事件”。
! |3 w9 E* i0 L0 C/ Q% P- W; u: j（t）6.相关方是指与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体，无论工作场所内外。
（t）7.职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。
5 o9 o* I# I; y/ x（t）8.对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。
（f）9.组织可以是公营或私营，但必须具有法人资格。
% S5 b' b5 U- d) }（f ）10.组织不需考虑在家工作的人员的职业健康安全影响。

既往不咎

（ F ）1.职业健康安全方针需适合于是组织的性质和规模。
" T0 c1 Z1 V' W% n# u
2 A+ Z6 i' d. f5 q2 c0 A3 X（ f ）2.对组织工作场所内外包的项目，组织不需要对其危险源泉进行评价或调整。
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（ t ）3.在进行产品/工艺设计过程中，应考虑相关健康损害，以消除或降低安全风险。
9 {. n5 _, b( s0 q  s! r) ^
（ f ）4.职业健康安全管理体系文件应在保证活动的有效性和效率的前提下尽可能少。
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（ f ）5.与工作相关的轻微的健康损害或人身伤害未必是“事件”。

0 F/ Y) E/ ^% g8 p0 O（ t ）6.相关方是指与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体，无论工作场所内外。
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& ]+ G- o6 C. [0 M8 A（ t ）7.职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。
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（ t ）8.对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。

（ f ）9.组织可以是公营或私营，但必须具有法人资格。

) a0 c  \% ]8 L5 |& k: z（ f ）10.组织不需考虑在家工作的人员的职业健康安全影响。

神马都是浮云

判断题
5 f' s2 z/ ?4 r（ T ）1.职业健康安全方针需适合于是组织的性质和规模。
（ F ）2.对组织工作场所内外包的项目，组织不需要对其危险源泉进行评价或调整。
4 |/ t4 J) V9 z, `# K8 P; L: V（ T ）3.在进行产品/工艺设计过程中，应考虑相关健康损害，以消除或降低安全风险。
（ T ）4.职业健康安全管理体系文件应在保证活动的有效性和效率的前提下尽可能少。
（  F）5.与工作相关的轻微的健康损害或人身伤害未必是“事件”。
（ T ）6.相关方是指与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体，无论工作场所内外。
" L7 {5 c7 S$ q3 p/ l: u# u; J（ T ）7.职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。
& _7 h1 i! g* U, S; B3 F（ T ）8.对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。
（ F ）9.组织可以是公营或私营，但必须具有法人资格。
0 H: z2 K; c; S. ?/ k3 o0 l' ~7 N（ F ）10.组织不需考虑在家工作的人员的职业健康安全影响。

老规矩

（ F ）1.职业健康安全方针需适合于是组织的性质和规模。

- C& Q; h8 n* Q) Z% ^1 F  e& m（ f ）2.对组织工作场所内外包的项目，组织不需要对其危险源泉进行评价或调整。
+ }0 z9 _1 ]& g9 o, n
（ t ）3.在进行产品/工艺设计过程中，应考虑相关健康损害，以消除或降低安全风险。

（ f ）4.职业健康安全管理体系文件应在保证活动的有效性和效率的前提下尽可能少。
/ Q* c' `- F7 m8 W( j- r
, j- p6 A: ?- J+ b$ @（ f ）5.与工作相关的轻微的健康损害或人身伤害未必是“事件”。

8 |7 u2 n  r! W. @（ t ）6.相关方是指与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体，无论工作场所内外。
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（ t ）7.职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。

& X3 F( z- c1 ^1 m（ t ）8.对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。
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（ f ）9.组织可以是公营或私营，但必须具有法人资格。
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（ f ）10.组织不需考虑在家工作的人员的职业健康安全影响。

冬水一芳

判断题
（T）1.职业健康安全方针需适合于是组织的性质和规模。
1 G' Z& b# \4 E（F）2.对组织工作场所内外包的项目，组织不需要对其危险源泉进行评价或调整。
6 w/ `$ B, Q- G. @2 A（T）3.在进行产品/工艺设计过程中，应考虑相关健康损害，以消除或降低安全风险。
（T）4.职业健康安全管理体系文件应在保证活动的有效性和效率的前提下尽可能少。
（F ）5.与工作相关的轻微的健康损害或人身伤害未必是“事件”。
（T）6.相关方是指与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体，无论工作场所内外。
（ T）7.职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。
（T）8.对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。
（F）9.组织可以是公营或私营，但必须具有法人资格。
（ F）10.组织不需考虑在家工作的人员的职业健康安全影响。
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非凡100

同意7楼的“冬水一芳”的答案

玲珑慧心

判断题
（T）1.职业健康安全方针需适合于是组织的性质和规模。
! F" s4 h5 K% j/ J4 v, h3 r（F）2.对组织工作场所内外包的项目，组织不需要对其危险源泉进行评价或调整。
（T）3.在进行产品/工艺设计过程中，应考虑相关健康损害，以消除或降低安全风险。
（T）4.职业健康安全管理体系文件应在保证活动的有效性和效率的前提下尽可能少。
（F ）5.与工作相关的轻微的健康损害或人身伤害未必是“事件”。
0 M5 X; B9 t8 a2 e6 Q! C0 v' M: g（T）6.相关方是指与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体，无论工作场所内外。
+ I6 v! B/ _& U7 E! ]$ L6 j（ T）7.职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。
（T）8.对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。
) b2 R9 I% V8 l0 _* F$ j（F）9.组织可以是公营或私营，但必须具有法人资格。
（ F）10.组织不需考虑在家工作的人员的职业健康安全影响。

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判断题
（F）1.职业健康安全方针需适合于是组织的性质和规模。
（F）2.对组织工作场所内外包的项目，组织不需要对其危险源泉进行评价或调整。
) h/ N2 T* B2 \（T）3.在进行产品/工艺设计过程中，应考虑相关健康损害，以消除或降低安全风险。
- W$ ]3 l5 p5 J1 v( V; U（F）4.职业健康安全管理体系文件应在保证活动的有效性和效率的前提下尽可能少。
3 b- b$ a+ q+ q. h2 D* Y（F ）5.与工作相关的轻微的健康损害或人身伤害未必是“事件”。
% q, X0 p2 O+ p' }4 k1 m（T）6.相关方是指与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体，无论工作场所内外。
5 `7 d0 }( P6 D) O; j4 y（ T）7.职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。
7 @! W" N! ]9 E（T）8.对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。
9 ?& x# M# O, l2 _（F）9.组织可以是公营或私营，但必须具有法人资格。
（ F）10.组织不需考虑在家工作的人员的职业健康安全影响。

天边一片云

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判断题
# a) ~6 y( k2 ^（T）1.职业健康安全方针需适合于是组织的性质和规模。
8 v/ E6 X. W" l+ \/ Z2 V# J（F）2.对组织工作场所内外包的项目，组织不需要对其危险源泉进行评价或调整。
9 t& S2 U/ t- T# d（T）3.在进行产品/工艺设计过程中，应考虑相关健康损害，以消除或降低安全风险。
（T）4.职业健康安全管理体系文件应在保证活动的有效性和效率的前提下尽可能少。
7 ~' f9 ?% u1 [1 R# W4 R" e1 J. ~（F ）5.与工作相关的轻微的健康损害或人身伤害未必是“事件”。
（T）6.相关方是指与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体，无论工作场所内外。
（ T）7.职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。
$ `& ^, Q/ N) A5 m+ M( e' j3 f（T）8.对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。
（F）9.组织可以是公营或私营，但必须具有法人资格。
9 ]5 i# Z9 h: H% p1 G4 L6 l（ F）10.组织不需考虑在家工作的人员的职业健康安全影响。
! [& l2 L1 a) e* P. h( K" o$ E4 D3 y: d

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天涯友客 发表于 2012-4-26 18:45
（f）1.职业健康安全方针需适合于是组织的性质和规模。适合于组织职业健康安全风险的性质和规模
; R7 U( }  G8 D（f）2.对 ...

- F0 y. L6 c  \6 g我认为你的答案正确

WMQZLY

非凡100 发表于 2012-5-2 16:58
同意7楼的“冬水一芳”的答案

9 X0 N4 W3 s9 R: y1错在性质是风险的性质而不是组织的性质