来源：新闻早餐（ID：xinwenzaocan）
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有一个小女孩刚毕业就去了法国，开始了半工半读的留学生活。渐渐地，她发现当地的公共交通系统的售票处是自助的，也就是你想到哪个地方，根据目的地自行买票，车站几乎都是开放式的，不设检票口，也没有检票员，甚至连随机性的抽查都非常少。5 T x& \$ F( Z- `; P* y
7 V4 k5 @+ X: Y0 S4 r1 R 她发现了这个管理上的漏洞，或者说以她的思维方式看来是漏洞。凭着自己的聪明劲，她精确地估算了这样一个概率：逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。
7 m# T1 o2 Q- t! F* I4 Z 她为自己的这个发现而沾沾自喜，从此之后，她便经常逃票上车。她还找到了一个宽慰自己的理由：自己还是穷学生嘛，能省一点是一点。
# D: H/ J# i1 O7 ] 四年过去了，名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让她充满信心，她开始频频地进入巴黎一些跨国公司的大门，踌躇满志地推销自己。
$ [; ^- t" y, s# @, z. [. P 但这些公司都是先热情有加，然而数日之后，却又都是婉言相拒。一次次的失败，使她愤怒。她认为一定是这些公司有种族歧视的倾向，排斥外国人。
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最后一次，她冲进了某公司人力资源部经理的办公室，要求经理对于不予录用她给出一个合理的理由。然而，结局却是她始料不及的。
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女士，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。
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女孩问：那为什么不收这样的人才为贵公司所用？
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因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。
4 n: p& v& ]; X6 Y4 O6 X 女孩说：我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？
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对方是这样回答的——
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小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃票。
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“那时刚好我口袋中没有零钱。”
. {9 q9 A8 A- Z7 j 不、不，女士。我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。我相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。
' Z1 r3 i$ ^7 I; z2 M( G0 G1 E6 u" e “那也罪不至死吧？干吗那么认真？以后改还不行吗？”
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不、不，女士。此事证明了两点：
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一、你不尊重规则。你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用；二、你不值得信任。
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而我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的，如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇用你，可以确切地说，在这个国家，你可能找不到雇用你的公司。
4 u* H3 ]8 t! p 直到此时，她才如梦方醒、懊悔难当。
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然而，真正让她产生一语惊心之感的，却是对方最后提到的一句话：道德常常能弥补智慧的缺陷，然而，智慧却永远填补不了道德的空白。
& D* w5 g* R1 G. | 道德是一个人的最基本素质，即一个人的人格。再优秀的人，如果人格出现了问题，都会令人失去信任和支持。职场上面，这种丧失人格的行为就更为可怕，为了眼前的一点小利益而做出破坏体制的行为，绝对是一个人的职业生涯的葬送。告诫大家，职场要凭本事和真心，输什么也别输人品。
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发表于 2016-11-20 21:00:18
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