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荐读 | 这六种情况,去面试就是浪费时间!
2 a+ w) Y3 S7 m2016-05-18
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对正在找工作的人来说,虽然时刻都希望能接到面试邀约,但是,有求职经验的人都知道,有一些面试其实没有必要去参加,即便参加了也是浪费时间。
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" I4 f- i6 o7 c: A; H0 ?7 q b0 a9 w8 {前程无忧论坛对这类情况展开调查,按照大家的投票结果列出了“六类浪费时间的面试”排行,要不要浪费时间去参加这些面试,你会如何选择?
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网上发现公司评价不好
+ h4 D0 X% t/ d) y9 t: H( U, R浪费指数:★★★★★+ `) `2 N; j; m( }9 @, U B
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网友“阿珂”:明知风评不好还要去,我敬你是条汉子!
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: s9 j$ R' e" ^! v8 c0 ?网友“小绿由在”:虽然网上的风评也不一定客观,有些一看就是个人负面情绪,不用完全借鉴,能看出一二就可以了。
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+ @0 j4 \5 G0 w. p无忧酷评:评价一家公司不能等同于网购之后对物品三言两语的评价。除了从公司官方网站、微博、微信等渠道获悉相关情况之外,职业论坛、同行交流等也许能打听到一些“小道消息”,虽然这其中的可信度仍然有待斟酌。但需要注意的是,一旦出现公司拖欠员工工资、违反劳动法等“不良风评”,求职者就要提高警惕,避免误入歧途。排除不靠谱的面试邀约也是面试前对这家公司做功课的目的之一。
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- @) Q0 Q& P# U0 Z" \% u只有短信通知的面试5 j+ m6 V- \1 }8 p9 I0 x
浪费指数:★★★★☆
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* [9 h0 [ x7 k( J4 L9 T网友“菊悠然”:只有短信通知面试的,这个是在真心招聘吗?“姜太公钓鱼——愿者上钩”,感觉不靠谱啊!+ c( s# w) |, s5 L3 t
1 x( i J2 ^1 j1 c# P0 _! H3 r网友“侠菩提”:对于只有短信通知的我一开始不会太介意,会打电话过去询问,但久而久之发现其实他们真的毫无诚意,即使过去面试了也很少有好的结果。
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( i) N; |: l4 A+ ?5 [) T无忧酷评:过半数的人认为只有短信通知的面试不值得去,这样显得很没有诚意,不是真心在招人。这样的顾虑也并非没有道理,事先没有任何沟通,只是用短信单方面告知面试邀请确实显得不够真诚,但也有例外的情况,比如在候选人众多的校园招聘中,大企业也有运用这种方式来通知面试的可能性。
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路程远的公司
( k. k2 t! L8 U7 d" O& z浪费指数:★★★★
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0 {) @3 T3 L' x# a" o2 ^* l! i网友“GYBV”:路程太远(单程超过2小时)的公司我一般不考虑,上下班时间长真的是受罪,精力都花在人挤人上了,而且肯定做不长,除非有班车。/ {6 s) E$ ~' [! w1 G
% v5 f% V& ^" W+ ]! {* V0 O& X, y无忧酷评:路程远近确实是工作能否长久的一个考量要素,毕竟路程太远会给上班增加不必要的负担。但是一般偏僻的公司也会考虑到这个问题,也许会设立班车一类的福利,可以在面试邀约电话里询问情况,再做决定。7 N& s% ?; A2 B. l; p. m7 ^& c
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" U- R; L1 k/ G2 S, a# f电话通知时,HR表述含糊0 Q F6 y& q/ {# e& l4 c3 T
浪费指数:★★★
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: W* h& M: w% N# E m% x网友“菊悠然”:你都不告诉我这个岗位到底干啥的,我怎么准备面试?而且你到底有没有想好这个职位是干嘛的?8 i$ y+ ^4 ~+ Z t& {, G# y
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网友“yangj99”:我一般都会要求先进行电话面试,了解公司及职位跟其它的福利,觉得合适再进一步去公司面试,这样双方都能节约成本。要是电话面试里表述含糊、闪烁其词,这样的公司我觉得没有必要浪费时间去。
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无忧酷评:电话通知是双方沟通交流的一个机会。公司可以询问求职者情况,求职者也应当有权力询问一些自己想知道的情况,但是回不回答,回答到什么程度,这个都是见仁见智的事情,全看你自己是否能接受这种方式,也许公司也要在面试后看到了你的实力和价值,再评估一些事情。1 t& f! _2 V; v1 L4 o
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1 K3 Y* B1 h1 b5 w( C# @* ~- d" t没投过简历的公司
0 m |4 j' ?; H; |浪费指数:★★
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9 u1 e5 y; l' B! [( l! f+ O网友“ouyanst”:某天接到HR电话,邀约去他们公司面试,约定第二天下午去面试。挂完电话一查看,该公司该岗位待遇15K--20K,我被吓到了,所以没去。
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网友“一剑终情”:某公司,未投递过,经查仅一次浏览记录,电话邀请面试,职位总经理助理,岗位要求MBA学历优先!额,吓到俺了。
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+ A6 Q7 U. G9 G! D( j3 t无忧酷评:HR会通过关键字搜索来寻找匹配度较高的简历,如果搜索到你的简历,并且认为你合适该公司岗位的要求,就会邀约你参加面试。遇到这种情况,求职者不必一口拒绝,请HR介绍一下公司及岗位情况,自己也去做一些了解,不妨考虑之后再做决定。, a% S3 [* w! \7 O. o
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9 L [, q5 O" T J手头有offer
- L# K3 f9 O4 X* H浪费指数:★/ s" `3 Z" d7 U- b
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论坛网友“KYO_0079”:即使手上已有了一个OFFER,但还是会想去看看情况。
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论坛网友“Justin”:手上的OFFER明显比邀请面试的公司给的待遇要好,那我为什么还要浪费时间去面试?- V, V. ?2 v6 y+ |% z; I
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无忧酷评:有了OFFER还去面试是不是浪费?其实从网友们的回答中就可以发现,这个完全取决于你手上的OFFER质量高不高,是不是很合你的意!
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