管代不知道发布的法规？

bjzeng · 发表于 12-3 10:15:01

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1、- u* t: ]5 W( R
审核员发现某公司的管理者代表仍不知道国家已经新发布了《职业病防治法》。

' f6 f% A B- S* J上述内容适用于标准的0 }. x) T. ~7 x5 b2 c S" Q
条款（4.3.2）

" Y; k9 {9 w9 ?7 ]6 P

是不是因为有个“仍”和“已经”归到4.3.2更新

& \0 ^& g# y0 N3 ?' |+ F u1 f9 W& k

4.5.1有可能不？

" K, d# T+ O" Y6 [, h" G

如果是这样：

审核员发现某公司的管理者代表不知道国家新发布的《职业病防治法》。

# r, S: y* w- n8 w6 I& a

还是4.3.2吗？或是4.5.1？

0 U/ O3 B$ w% l6 m( ?# `1 k/ i

emeipengxu · 发表于 12-3 12:31:41

判4.3.2没有传递给员工

wxsunhao · 发表于 12-4 19:48:41

管代不知道《职业病防治法》确实成问题，但应该判什么倒还真不好说，也只好判442，意识能力了

masonyonng · 发表于 12-4 22:02:51

432法规没有传达到员工和相关方

标准并没有要求管代一定要知道每一部法律。管代也是人

wdz9001 · 发表于 12-4 22:08:06

判4.3.2较为合适，一个单位的体系负责人不知道变更的法律法规，说明渠道不畅通啊

hyhy · 发表于 12-4 22:12:41

管理者代表不知道国家新发布的《职业病防治法》。判4.3.2

tbhbobo · 发表于 2-20 16:57:30

cat529495043 · 发表于 2-21 18:55:18

判432

d13931541319 · 发表于 2-21 17:25:56

判4.3.2

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