管代不知道发布的法规？

bjzeng · 发表于 12-3 10:15:01

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1、
4 y) n$ V$ k+ f1 I$ H7 p; ~审核员发现某公司的管理者代表仍不知道国家已经新发布了《职业病防治法》。

4 ^$ n" r, [. j3 N- F, n0 j2 }
上述内容适用于标准的- `% L) V+ {. o( r! _
条款（4.3.2）

/ M. p. [: z f2 d+ z3 g0 U

是不是因为有个“仍”和“已经”归到4.3.2更新

5 J: P, |* p* i2 n7 V

4.5.1有可能不？

$ n8 D! a0 |) m) C

如果是这样：

审核员发现某公司的管理者代表不知道国家新发布的《职业病防治法》。

" u/ @/ r9 \4 n# l1 P& ]$ [# _! |2 g

还是4.3.2吗？或是4.5.1？

2 I/ K) s, p1 {( G6 L* o/ D

emeipengxu · 发表于 12-3 12:31:41

判4.3.2没有传递给员工

wxsunhao · 发表于 12-4 19:48:41

管代不知道《职业病防治法》确实成问题，但应该判什么倒还真不好说，也只好判442，意识能力了

masonyonng · 发表于 12-4 22:02:51

432法规没有传达到员工和相关方

标准并没有要求管代一定要知道每一部法律。管代也是人

wdz9001 · 发表于 12-4 22:08:06

判4.3.2较为合适，一个单位的体系负责人不知道变更的法律法规，说明渠道不畅通啊

hyhy · 发表于 12-4 22:12:41

管理者代表不知道国家新发布的《职业病防治法》。判4.3.2

tbhbobo · 发表于 2-20 16:57:30

cat529495043 · 发表于 2-21 18:55:18

判432

d13931541319 · 发表于 2-21 17:25:56

判4.3.2

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