|
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?免费注册用户名
×
本帖最后由 sdhxc870216 于 2023-7-28 13:45 编辑
* W+ e( E5 X3 A: T) D/ B0 [" R. N& O x% p
日常审核中经常遇到某食品生产车间员工的指甲过长、某食品生产现场放置有员工饮水瓶、某内包装车间出现外包材等。 这类不符合通常属于现场发现现场整改属于最佳选择。我的问题:遇到这类不符合,怎么样做才是更合规合理的处置。我们通常的做法是:
2 q# n$ V+ ~* d0 v i* L1. 开了不符合,不允许企业现场整改,因为现场审核还未结束; `0 T: r8 V# P% k
2. 采取“纠正”均在审核结束的次日甚至更滞后8 K' z9 {, @$ X3 V5 i
3. 采取的“纠正措施”跟“纠正”在同一天,甚至好几个不符合的“纠正措施”的实施均在同一天,好象还都是同一个人。
9 F7 \% Q% ^! b+ H2 ^0 @' A) |4. 整改措施的验证人是否有能力,好象没有计较过,仅仅是一个行政审批,甚至有时也没有行政审批,仅仅是找个人签批下。4 Z5 E2 v* C/ @! D/ s! |: D0 `
& [# k. y$ R L7 b& \( t9 j( }, q8 m
6 d& i7 L( ~3 G# v" T8 b7 f" n1 i0 e9 B1 Z; v: d
& I+ W/ O/ J1 w
: p3 X; E. r2 p2 s/ g |
|