3 E* z5 L" I+ a' Q7 p: p- w
当然,我们必须严格根据工艺标准来操作(SOP),为了使操作者能够更加了解生产过程,提高工作效率,应该把上下两道工序细分,不断改良工艺的原则,以可行的途径,求得一种最合理的作业方式。
" [, P+ P( b/ C, y* U作业时,应考虑以下几个问题:
/ L( p' H. @/ KWhy:做这个动作是否有必要?有没有更好的方法?
Where:为什么要在此处做?有没有更合适的地方?
When:为什么此时做?有没有更合适的时间?
8 C0 W' b6 Y) F2 X1、 改善我们的作业习惯
" N" u5 h* L4 L4 S
1 . 保持良好坐姿,使身体与工作台结合的更合理,有利于作业。
9 w! o3 H3 K: D3 N2 . 在生产过程中尽量使用双手从事生产工作。
5 D7 K: [ v) X4 E! U& ~0 K3 . 操作范围内,尽量保持短距离移动,以提高时间利用率。
! \9 p0 s! R- A# u& b; g8 _# t
4 . 提高员工生产技能(进行时段培训和技能考核)。
1 W$ b' O3 @ J- z2、
合理分配工作场所
注意原材料摆放位置
E6 Y% X' R/ h, q1 . 手和手臂的运动途径应在正常工作区域内(正常坐姿手能够触及到的范围)。
) y3 M, _. S5 F2 . 必须用眼睛注意的工作,应保证有正常视野,能够看清作业点的状况。
4 D/ [0 G- p# I! ~3 l9 G1 ~1 |3 . 工具和材料应置于固定位置,方便一次拿得到。也可将最常用、重复使用率高的材料放置就近处,按照材料装配顺序依次摆放。
8 O: E" }/ C3 H/ S" e' |2 k7 z3、 工具和设备
$ {" t- ?" v3 R9 j6 X6 [' R. i8 j1 Q
1 . 工具和设备应放置在随手即可拿到的地方。
% `+ u0 H8 M+ R- Y% u" p
2 . 设计和使用简单的辅助工具或工装,使生产更顺利、更合理,方便作业。
: Y/ O2 w# O3 d
4、 材料搬运
& _5 u" w% I- n2 t ~5 e1 . 为方便取拿,事先要有良好的设计。
# S' @7 ~/ v b' M
2 . 可考虑安排依重力原理设计一些工装将材料送往使用地点。
* {1 @, M0 w1 e
3 . 预置和分类标明下一工序所需的材料和零件。
- n7 s) d9 t- ?4 E
5、 节省时间
0 B% j0 L' c8 R0 W( R( {
1 . 工作时应精神集中,这样既能改善人工的迟疑或暂时停止的问题。同时还可避免造成安全事故,如吹风烫伤、物品砸伤等。
$ T/ n6 G' m5 O: D" J' E9 D8 t2 . 对我们工作时的动作进行分析,哪些动作是必须的,哪些动作是可以合并的,这样既能减少步骤,又能缩短时间。
" P+ M* B6 i" w例如研磨:在定位时检查是否全部OK,研磨时的每个人的操作动作是否正确,来减少返工品而节省时间和人员的生产负荷。
: b4 ` U0 m- s+ R' I
6、 鼓励员工自检与互检
0 v7 t5 N' [0 O& x5 N在生产管理中,一般来讲,只要品质好,效率自然高。不良品返修往往会影响3倍以上的效率。在以往的生产合理化咨询中,发现一般企业都花费大量的资源做好首末件、全检、专检,却忽略了员工的自检与互检。
3 v; Y: Z+ H% a; Z; B7 {
“品质是制造出来的”,这句话如何落实到执行层面?
: \3 L- X( ^) }7 d, ]8 h4 f, l3 k1 . 员工在生产过程中要做好自检
2 H3 I5 c8 t- g8 H- 确认上道工序零部件的加工质量;
5 @& G0 {1 p+ G" I0 r- 确认本工序加工的技术、工艺要求和加工质量;
0 d D5 N: ^& g/ \; s& y1 W- 确认交付到下道工序的完成品质量。
, ]; t- y( o8 t+ K3 ~
2 . 员工互检,一般有两条质量管理原则
8 Y) M. z5 l7 a- 下游工序有权对上游工序进行指数索赔
; V, i+ ~' d9 `; P! ^当第一道工序给第二道工序提供产品的时候,如果第二道工序检测出存在不良产品,比如提供10个产品,被第二道工序检出来9个是合格的,1个不合格,那么,第二道工序有权对上游工序进行指数索赔。这里的索赔指数相当惊人,是成几何数递增的。
5 f4 n! P7 ^! R, G, w6 q" c
- 下游工序未检查出不良品的,要有相应的处罚
& I0 P* D, c9 m) D; Y4 v1 s在第一道工序给第二道工序提供产品之后,如果第二道工序没有检出已经存在的不良品,而流到第三道工序去了,第三道工序就要扣第二道工序的奖金……
$ V7 a5 A; p/ \: X
通过设计一系列制度,让员工做好自检与互检,不但可以大幅度提升效率,而且,可以大幅度削减品质检验员。
. f! H$ C% M2 s8 d- D
7、 建立灵活的生产组织体系
, {! I2 ~. \4 f9 k建立灵活的生产组织体系,在保证质量良好地完成生产任务的前提下,使全体人员得到以发展。
) L3 E* i: S3 m6 _, r- 生产组织的职能将总体任务分配给每一个单位或个人,并建立既有分工又有合作的关系。
* {5 P. ` `6 k+ {# X- 按流程图排工位,依据作业时间量决定间距及复杂性,配置指导书工位,做好材料的投入、不良品的标识、工具-夹具-仪器设备的放置工位。
- L3 l _$ y: e* f' ~6 U
- 确定工位平衡与流水线的顺畅,依据熟练程度合理安排员工,使生产线不堆料,留出一定的空间,这样就不会有的人忙死,有的人空闲,就不会导致漏作业。
3 K6 ]8 H; F: m. w7 f' x- 人员工位顶替,合理分配个人特长,快手慢手心中有数。
% h( O6 u2 B* D2 n, S/ |- 注重管理新员工,指定负责指导的专门人员,并明确责任,定时检查、确认。
- K- o4 {: {5 |
- 确定有效生产能力与资格管理,分实习期、独立期、自主期、熟练期、级别期、发展期。
6 M$ B$ s* i$ |# G* A- 权力线要明确:员工(完成任务,报告问题)-组长(执行任务,处理问题,报告结果)-班长(执行计划,报告生产,处理问题)-主任(监察执行,总结计划,上报成果)。
- Y- @/ G. `1 p' |( k& R) _/ z, c
- 造就多面手,区别员工强项,注意栽培和使用以及充员,在平时工作中有意识地培养。
. s- S3 Y0 r3 }
8、 注意事项
" {9 z5 {( {% ~6 b9 Q; a
达成计划并增产,管理人员更应注意:
% @( b' k3 H T' i" X# Z" \1 . 生产前准备工作要充分(人员,机器,设备,材料,工艺,现场)。
+ q1 f# R8 z2 d
2 . 控制拉速得当,保持人员作业时有适度的紧迫感,不要松懈。
. ^2 Q. i. }& W, [3 o D
3 . 及时确认产量,并填写看板。
, r1 a# g$ T8 t: w, l4 . 控制不良品,及时纠正,纠正无效后停止工作,另找适宜人或寻找正确途径操作。
% ^ s+ J" J) f2 z$ y; J5 . 来料不良品以及产生的不良品要及时确认退料、补料、换料。
}# I3 T6 L; \
影响生产效率的原因是多方面的,如设计开发的“先天不足引起的后天失调”、采购欠料导致生产线换型或停工待料等,抓住问题的主要矛盾予以针对性解决,产能效率大提升并非太难的事情。
6 t4 d7 r7 ?* e$ F1 ^3 v若一个员工通过有效的方法一天能够节省一分钟,那车间400位员工一天就能节省400分钟,以此类推,那公司一年又能多生产多少产品呢?
$ w) E' `0 @' v' T8 d3 ~+ M* G如果大家每天进步一点,每天多思考一点,不仅自身有所提高,公司的发展也会更加稳健与快速。