学习与成长

niuge

同样是审核员，有的人多年审核下来进步了，积累总结了不少精华，退休后做个高级顾问，可以培训指导别人，讲出来的全是富有实践经验的良好实践，但另外的审核员也有进步，但无法达到高级顾问的水平，也可能会被人请去讲课，但内容是空洞的，无法获得别人内心的尊重，人家会的你反复讲，人家想听的疑难点，你也不会、不懂、讲不来，精彩的案例举不出来。审核也是学习，向优秀的企业各级别人员学习，包括向一线的管理者和老工人学习，多看多思考多总结。某审核员，大专毕业（理工），名不见经传的职业学校，但是这个审核员很爱学习，还函授了本科，曾经一直在企业一线，从基层到管理没有跳槽工作10多年，各种历练，现在已经是某机构比较优秀的审核员了，所以学习很重要，不要老拿静态的思维去看，有的人的成长，超出你的想象，士别三日当刮目相待！另外的审核员，审核不认真，糊弄，虽然是大本毕业，但到企业不深入一线审核，和领导喝喝茶，要点资料编编记录，也能完成审核，躺平了，不学习，还是原来的水平，进步不大。

幼儿园

# x8 a2 J$ N9 g; O& T, z你管理者一个帖子：《我的入门老师说的一句话，我一直铭记于心》发表于 2023-1-19 10:44:15
/ E3 V% E0 W4 S6 G; L+ ?( q! M' |这10年，不断的向企业学习，也不断的指挥企业干这干那，也值了。
5 H  w# _% ~  p# j) S+ ^接下来的10年，有缘的我就审一下，没缘的大家见面聊聊生活，不扯犊子。。。
另一个帖子又说：《一个审核过800+企业的审核员给大家的忠告》发表于 2023-1-19 01:11:47
9 ], J; z% G+ e. m
" B3 s5 p& q( e8 c! ]1 b——根据这两个帖子计算一下，过去10年平均一年也只有审核80多个(也可能含有水份？)。
+ ~* x* ^! I) ^5 [$ w- x/ |
1 L5 N+ S! e% B现在在上面点评栏吹了：发表于 2023-3-23 01:22
有时候你觉得别人不行，不是真的不行，只是你不懂而已。 一个人一年审150家，一定有别人所不及的长处，别以为作弊可以审150家，那样从业资格早被吊销100次了。
( o& ?2 N" v3 Z& z) B) A
& q" G7 b  H: n. z2 B——怎么会算出一年审150家的？小学数学出问题？
——也许连你“一个审核过800+企业”也要打个大“？”号，因为你有别人所不及的长处吧？

管理者

幼儿园 发表于 2023-3-24 14:01
你管理者一个帖子：《我的入门老师说的一句话，我一直铭记于心》发表于 2023-1-19 10:44:15
- t& R" c( G' }2 M- D这10年，不断 ...

, @  \/ l# P+ _$ ^: V! Q没文化真可怕。第一年审10家，第10年审150家，很正常的。
; x6 k% N, S8 v$ W* a你能第一年没经验，没专业时候审150家？

没文化真可怕