认证人员注册：将探索能力评价登记制度

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认证人员注册：将探索能力评价登记制度2016-04-27 [url=]质量与认证[/url]
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昨天，中国认证认可协会二届九次常务理事会在京召开。国家质检总局副局长、认监委主任孙大伟出席会议并讲话，中国认证认可协会秘书长生飞做工作报告。质量与认证微信（ID：cncete）记者受邀参加此次会议，对于认证人员关注的注册制度改革等问题，带来最新消息。

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会上，中国认证认可协会秘书长生飞代表协会做工作报告。报告回顾了中国认证认可协会在2015年所取得的工作成绩，分析了当前认证认可行业发展的局势特点以及协会在今后工作中所面临的机遇。

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梳理这份工作报告，其中多次提到与认证人员密切相关的注册制度改革及考试培训方面的内容。

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3 f0 k) y3 V5 e深化认证人员注册制度改革

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工作报告指出，推动认证人员注册制度改革是“十三五”期间协会工作发展总体思路中的重要组成部分。

协会将探索建立社会化、会员制和以自律为导向的，以从业能力、职业道德和操守为依据的认证人员能力评价和登记、登录制度，使之做到科学化、规范化、标准化。使能力评价登记业务与协会职能适当分离，强化评价机构、从业机构和从业人员三方的责任意识和更加广泛的参与能力评价。继续发挥以往在人员注册方面多年工作的基础和优势，提升认证人员能力建设和职业道德建设，建立对检测认证人员的服务模式。

认证认可人才队伍建设是协会工作的重要组成部分。2015年，中国认证认可协会相继发布了《管理体系审核员注册准则》《自愿性产品认证检查员注册准则（第3版）》和《服务认证审查员注册准则》。标志着中国认证认可协会的人员注册改革在制度设置层面的重大举措已经完成，已经进入实施阶段。

这一改革措施，突出了简化程序，强化要求，提升能力，鼓励发展的思想，也符合“放、管、治”相接合的精神，发挥机构的主体作用，加强机构管人、用人的责任。

尤其是在管理体系认证人员注册方面，采用“一考一入”的方式，简化实习审核员准入门槛，取消高级审核员注册，首创性地建立了自愿性以技能、知识领域和专业发展为侧重点的主任审核员注册资格制度，以提升审核员自我提升能力的积极性和主动性。

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, U3 W, D0 a/ O/ L# h+ E/ k落实人员注册、考试培训改革措施
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2015年，中国认证认可协会在认证人员注册制度、考试培训改革方面，出台了一系列政策，取得了积极的成效。

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而全面落实人员注册、考试培训改革措施则列为2016年协会总体工作之一。主要包括以下几个方面内容：

1、实时推进人员注册制度改革，强化协会、机构和认证人员三方的责任意识，开展人员认证制度研究课题和标准以及注册人员质量指标研究。

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2、完成管理体系审核员、产品认证检查员、服务认证审查员通用要求3个行业标准的研制。

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3、建立以水平评价为导向，研究分析人员评价要求，建立认证人员能力评价制度，在自愿性产品认证、服务认证和绿色产品认证等方面有所突破。

4、继续调整人员注册政策及流程，以满足市场和客户需求，加大市场调研，按时完成对主任审核员评审工作，全面开展试题库建设研究，继续完善培训教育工作。

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5、配合重点或新注册项目，开展培训课程确认，加强对授课教师的评价，加强与境外机构合作，吸收、引进适用于从业人员的继续教育课程。

另悉，本次会议还投票表决通过了2项提案。一是强制性产品认证机构行业自律规范；二是强制性产品认证检测机构行业自律规范。

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