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砍掉工厂管理这8类,利润立马出来!4 @* I) d/ o3 [4 Z
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“收入-成本=利润”,一个企业,要想追求利润,方式有两种:一种是增加收入,另一种就是降低成本。
7 N2 X( I1 m% l5 v( Q营销是企业的堡垒,而成本是一个企业的大后方,成本降低10%,利润就翻一番,减成本就是减风险。某公司各部门最近一直在做成本管控,取得了不错的成效。
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1 ~0 k# s! w) k8 P1 f* p' W下面总结出生产经营环节中的七种浪费:等待的浪费、搬运的浪费、不合格品的浪费、动作的浪费、库存的浪费、过量生产的浪费、人的浪费。
/ U( T' A2 r: a% A' o其中最恶的浪费是过多库存的浪费,它会产生以下几种问题:占用场地库房空间;占用资金;额外的人力盘点及管理;造成腐蚀、老化、失效,掩盖了管理中的诸多问题。0 n' F1 f8 g% ]. R) M R8 g
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/ j7 s- D- N9 d, B) a" w5 K砍掉成本,杜绝浪费,就要慧眼识刀,把成本当成恶魔杀死,通过总结,应该做到以下几个方面:6 M* _( c, Z% `: Q# A
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1.砍预算
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首先要设立预算制度,预算要有法律效力,重压之下,必有勇夫,预算被逼出来之后,利润也随之而出。/ g9 I: f- x1 k
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2.砍机构$ A) E" i( D" Q' b( _2 q, P) I
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砍机构,要快刀斩乱麻,不要一个人站在高处,要做全员瘦身运动,瘦身是一场大革命——全员意识变革,要与能力强的人合作,要巨人不要侏儒。) p8 i( q% S/ Y0 i* r7 t
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通过“我能创造多少利润,我能为客户做什么”的大讨论,引入“利润导向,客户导向”的理念;) V' j; @: J- M
按照客户导向、利润导向的原则,通过学习和研讨,重组企业的三大流程,即产品研发流程、销售流程、订单交付流程;根据新的业务流程设计新的利益机制。0 f( f3 [. I }; K* B
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3.砍人手
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一本书上说,三个员工只有一个是创造价值的,所以每个员工都要配把砍刀,人人头上一把刀:不管任何员工,目标必须是明确的;1 K2 y8 w2 s! Z" \8 Y; Q% B
必须有可以量化的数字;具有挑战精神;要合理,不能脱离实际。砍人手,要做到10-1>10。1 l# w5 \1 w2 W3 N
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4.砍库存
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设定最低库存标准,要市场不要工厂,做到零库存。1 Y, A0 D% I. Y, z9 ~2 \# C
降低企业库存的细则:直接送到生产线;循环取货;与供应商保持信息沟通;通过与供应商建立良好关系,确保优先送货;转移库存。! V3 R; q/ k! H/ h8 S3 t
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5.砍采购成本& [9 T. K6 B$ |4 E
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磨尖刀,越尖越好,关注三个核心-----核心业务、核心产品、核心客户。
& w- K0 m8 \9 w1 p9 t9 {: Z通过竞标来确定供应商,供应商的选择是中心任务---信用情况、品质保证、价格、费用、时间、服务情况,让我们的采购员和供应商保持对立,同时,供应商也是我们的共赢商。 I' ~+ w, Z( u; V
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6.砍劣质客户 W7 r# I9 L! d+ _( F) x* o
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曾经听过一句话“无限满足客户就会破产”,劣质客户坚决封杀,欠款客户毫不留情,要不然,应收款不小心就成了“阴收款”。
" Q4 B: r) b( P但是,服务决定成败,对于守信客户,我们一定要注重服务质量和产品质量。
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7.砍日常开支
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仔细观察发现,浪费无处不在,做为综合管理部门,我们会从以下砍日常开支:砍电话费、砍小车费、砍办公设备费、砍不必要的差旅费、砍招待费。8 b% r% [$ Y2 b& e
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8.砍会议
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实际上,会议是时间成本的大敌,往往,好多会议都是在用文件互相折磨,我们应该把会议搞成限时演说,管理好自己的时间,
' n; j4 T3 b! N把每一天当成生命中的最后一天,提高会议效率,会议注重解决问题,而不是讨论问题。
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: `+ S% r' }! ^1 z把成本当成恶魔杀死,不断灌输降低成本的重要性,全员参与,将成本降低与薪酬挂钩,成本降低后的收益自然也是我们大家的。1 m3 h. x6 X9 ~5 |% b$ {8 c" J0 A
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