安全必须“零容忍”， 才能确保“零事故”！

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安全必须“零容忍”， 才能确保“零事故”！


' E, e! H" X; B$ A; _" {) A安全必须“零容忍”,才能确保“零事故”！
4 d# j. w8 J$ @* v0 W9 Q$ Q$ I安全第一，让生活更美好！
3 ?* }' k, d. Q: V不忘安全初心，立足安全新起点，
关爱千万条，安全第一条！
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- K* M( R) Y# y( a* w在现实安全生产工作，我们往往对实际工作中的一些问题留有一分“容忍”。譬如各种规章制度里频频出现“原则上”、“基本上”等之类的字眼，实际上已经弱化了制度的刚性。失误了、违规了、犯事了、犯错了，松松手，网开一面，“下不为例”吧。而恰是这一次次的“下不为例”，促进了“潜规则”的流行，无形中为违规违纪者留下了“后门”，为事故隐患置下了生根发芽的“土壤”。

) S$ \- Y# g" c. i6 x: z安全，应该是“宁愿你失去工作，也不愿你失去身体的一部分！”安全，应该是“宁听骂声，不听哭声”。
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安全生产是我们所有人共同的追求与期盼，是发展经济发展的需要，也是企业发展的需要，更是我们每一个人生存生活的根本需求。安全工作须实实在在，来不得半点马虎，一次次的“下不为例”无原则的容忍，往往就是酿成事故的根源。“千里之堤，溃于蚁穴”的典故就告诉我们，安全事故的发生，有时只是一个小小的忍让，有时只是一念之差，一个简单的动作，一次小小的失误……，就都可能造成令人追悔莫及的后果。



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要想“零事故”，就必须“零容忍”。
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7 J- x' S- y. \0 z  d对我们而言，“零容忍”就是要坚决维护安全制度的刚性和严肃性，绝不能容忍任何差错和事故；对于安全生产过程中存在的问题要毫不遮掩，自我亮丑；对于出现问题的干部职工绝不袒护，建立查纠奖惩机制，严肃问责等等，要有坚决向一切“不规范”行为说“不”的勇气。



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6 G. `3 N; E' f" `3 {为了美好的生活；为了家庭的幸福美满；为了企业的兴旺发达；更为了少一点悲哀，多一份欢笑，我们一定要做到“零容忍”，“零事故”并付诸于切实践行！


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不忘安全初心，立足安全新起点，

5 f/ m6 y  @$ {7 j关爱千万条，安全第一条！

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