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关于企业内部经营诊断方式及思路求解

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发表于 11-28 08:37:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

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最近在企业开展内部经营诊断,作为一个内审员,不知道从何下手,具体的检查思路不是很清晰。
! [' Z; ^# |3 D8 y6 q# U. s8 y+ P  t/ D
求教哪位大神,能提供一个检查思路。( M2 h9 w! ~/ M7 Q7 f
俱怀逸兴壮思飞

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博士

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发表于 11-28 09:15:27 | 显示全部楼层
这个问题很深也,别人对您的企业也不是很了解,好像不知道怎么帮您。管理层:基本思路给您一个参考:战略---举措---落地情况----开展工作证据   员工:工作职责---实施的证据
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发表于 11-28 13:26:09 | 显示全部楼层
目标管理、风险管理、卓越管理。
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荣誉专家

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Medal No.1

发表于 5-30 11:18:34 | 显示全部楼层
我的理解啊。你首先要看公司开展内部经营诊断到底要干什么。不用焦虑啊。例如:想借机开人,还是说粉饰太平。还是说,老板有感触了,感觉体系是个好东西要加强。但是最终不投钱。只让你努力。见招拆招吧。
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