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工资3000还是30000的区别，3张聊天记录让你醍醐灌顶
' _8 N/ Z$ z$ T3 f# Y3 ][url=]健康安全环保小助手[/url]4 a; E, ]1 J1 F9 X) X2 U( \
/ }) m c' `" a3 w- H3 J/ ^! h1 ^有人会问，我们同在一个公司，凭什么别人可以拿30000，我只能拿3000？
m' ]7 j9 A2 p: M5 m& x( B) M拿3000工资与30000工资，究竟有什么区别？ ; |) e; s' [% v6 M5 y) |- _/ ^4 [
5张聊天截图告诉你人与人之间的差别！ 情景一* L* q O9 Y% y& l. D
情景二▼
( @( I, v. A" O. `% G9 r. H3 W这就是差距！
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一、刚入职时普通员工优秀员工 L' r2 M- A) b- f, `2 U! V
看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。更看重宝贵的工作经验，踏踏实实地去学习业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。二、对待问题普通员工优秀员工& _& }8 S* O, q+ \
在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。在工作过程中，碰到问题会冷静地分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。1 M0 ^1 k* f$ K& \9 ?" M5 W! r
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三、执行力普通员工优秀员工: g: C. o2 m5 S4 |% X6 g
对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。四、个性普通员工优秀员工- y! R) ]" Z8 r# ^- M* B; M
个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。五、下班后普通员工优秀员工
3 ]4 |4 | D' N+ Y下班后往往通过看电视、打游戏等方式，度过一段休闲时光。下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。六、工作重点普通员工优秀员工9 |* j& y7 G$ X9 ^5 e1 X3 P3 V
工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。能很好地做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。七、沟通普通员工优秀员工4 A2 l7 }4 W0 Y" a, l4 W
和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。能很好地处理与客户的客情关系，准确地找到客户实际需求，并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。八、对待批评普通员工优秀员工
C* y/ Z, X+ y: R对忠言逆耳理解得不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。能谦虚地接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正！九、职业规划普通员工优秀员工
0 g4 N) ~3 _2 ? d" P! {6 @# v没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。不论做什么，走心最重要！ 机会是留给有准备的人的， 要别人推一把你才走一步， 又谈何成功？
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发表于 8-20 11:18:15
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