|
|
6.1.2.1 危险源识别 7 `5 ^( y/ C) h: U( f9 B
组织应建立、实施并保持持续的和积极主动的识别危险源的过程。该过程应考虑但不限于： & E) `; K& C6 c- L5 b# I2 z
a) 组织内部和外部以往发生的有关事件，包括紧急情况及其原因；
' Q: r# j2 C# h- ?5 `b) 工作如何组织，社会因素（包括工作量、工作时间，受害，骚扰和欺凌），组织领导和企业文化； " H* D$ S. c/ ~' y, h9 {
c) 常规及非常规的活动和情况，包括对下列因素的考虑： , K% a6 O& m& d, v/ J( ]( }
1） 基础设施、设备、材料、物质和工作场所的物理条件；
. i: p/ A& w9 {9 Z2 {8 _ 2） 产品和服务的设计、研究、开发、测试、生产制造、装配、施工建造、交付服务、维护或最终处置； $ l4 y5 g: d7 z* Y
3）人的因素；
) U d& `+ f" Z1 a, {5 m% [4 Q4 w 4）工作实际是如何完成的； / ^4 t P% }) z# O* N5 u. ]
d) 紧急情况； 4 D8 M1 Y4 H: |! s! A& C& w( i2 k
e) 人员，包括对下列因素的考虑：
- V- ?6 u* P1 m; n) G" a& R 1）进入工作场所的人及其活动，包括工作人员、承包商、访问者和其他人员； , k% [3 u$ u- ^3 W W; O) e6 F
2）在工作场所附近会受组织活动影响的人； 1 E& T# O; g) D$ S, x5 T
3）身处未在组织直接控制下场所的工作人员； ) D' M: c% X, M' S
f) 其他情况，包括对下列情形的考虑： 1 g* U( Y/ R: u% r* f& N/ U' u
1）工作场所、工艺、设施、机械/设备、操作程序和工作组织的设计，包括其对所涉及工作人员的需求和能力的适应性;
( s" T8 |1 x. p" e+ B3 X 2）在组织控制下与工作有关的活动引起的工作场所附近发生的情况； : S. P1 r6 c1 o/ i% t6 n
3）在工作场所附近发生不受组织控制的可能对工作场所内工作人员造成伤害和/或疾病的情况； ' o& P0 A* l" o
e) 组织、业务、流程、活动和 OH&S 管理体系的实际或提议的变更（见 8.1.3）；
5 i3 f" N5 V4 i6 k( ^2 l3 ]" kf) 关于危险源知识和信息的变化。
5 r* `" ?$ E8 L7 T" A& z' W$ d
( y# H, ^- _4 \ C, E; G |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 8-27 18:41:22
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
显身卡
