: X ~: b% h8 g+ g 在企业生产中,每一个成员都是团队一分子,要担负起关心爱护他人的责任和义务,安全不仅仅是一个人的事,也是团队的事,不仅自己要注意安全,还要保护团队其他成员不受伤害。
工作就意味着安全责任,无论是谁,一旦发生事故必然牵涉到自己、他人和集体。这就有了我们要求的“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,不让他人受到伤害”。那如何才能做到这“四不伤害”呢?
8 F0 M: |# s5 e一、不伤害自己应做到( O# ]8 O- Q( C& u
(1)保持正确的工作态度及良好的身体心理状态,保护自己的责任主要靠自已。
, A0 D+ a4 g* L
(2)掌握所操作的设备的危险因素及控制方法,遵守安全规则,使用必要的防护用品,不违章作业。
2 W+ z! R- ~% b0 `, m$ q3 N
(3)任何活动或设备都可能存在危险性,确认无伤害威胁后再实施,三思而后行。
! e& j1 m" o5 K& e' M/ G# U (4)绝侥幸、自大、逞能、想当然心理,莫以患小而为之。
% p0 ]+ A# @* a) f. z5 n
(5)积极参加安全教育训练,提高识别和处理危险的能力。
/ E/ p7 m# ?5 H* y. M+ [
(6)虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。2 W1 X/ {) Z6 R. a/ K6 b0 @ C- j
Q" J- n0 H) C E) S
二、不伤害他人应做到
; w% h" C" d3 ]! o2 x q( F (1)你的活动随时会影响他人安全,尊重他人生命,不制造安全隐患。
0 u3 h$ `4 e9 v" v' y" t4 G/ A. u
(2)对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问,必要的沟通协商后再做。
- m. f, `8 W+ R; f( I' j, v _
(3)操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时,要确保他人在免受影响的区域。
0 v3 _, @+ D' L! d (4)你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。
+ W" X; m3 _4 N2 L3 _9 O
(5)对所接受到的安全规定/标识/指令,认真理解后执行。
% L0 [( {1 |( a: U
(6)管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁,安全表率是其职责。
8 a' {1 n( } m) \! j" v& g8 ?6 d% ?
三、不被他人伤害应做到0 @0 H) S7 V) U' f4 c
(1)提高自我防护意识,保持警惕,及时发现并报告危险。
: l' E! s* g- f8 g6 z' H4 B (2)你的安全知识及经验与同事共享,帮助他人提高事故预防技能。
9 m8 ]; w+ _' F/ E* _9 Y/ l% _5 T (3)不忽视已标识的潜在危险并远离之,除非得到充足防护及安全许可。
4 x% |6 \# h$ h
(4)纠正他人可能危害自己的不安全行为,不伤害生命比不伤害情面更重要。
3 Y5 G! X" h/ b: |. B S8 T3 c; g1 g
(5)冷静处理所遭遇的突发事件,正确应用所学安全技能。
7 D& U& h1 k) f: U (6)拒绝他人的违章指挥,即使是你的主管所发出的,不被伤害是你的权利。6 v7 f3 @3 Q' l t
' G0 b: S, H9 X ?4 ?- m
四、保护他人不受伤害应做到 任何组织中的每个成员都是团队中的一分子,要担负起关心爱护他人的责任和义务,不仅自己要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害,这是每个成员对集体中其他成员的承诺。
3 G/ v8 S$ q- e3 O( M$ X (1)任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。
: _# b6 b2 J) H4 U' ? (2)提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。
$ Y. y Q' B8 m: @% M. k (3)提出安全建议,互相交流,向他人传递有用的信息。
$ K: n, v- [# v. Z. b (4)视安全为集体的荣誉,为团队贡献安全知识,与他人分享经验。
1 L; J0 K5 U% K. K/ _0 [/ A! K
(5)关注他人身体、精神状况等异常变化。
* v- T# F/ f1 j0 b( [: b2 ^1 @ (6)一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。* ~. [/ |2 V& u" {+ u