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标杆 | 2015年戴明奖获奖名单公布

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标杆 | 2015年戴明奖获奖名单公布
3 |* w& [' G0 L" E* O7 m2016-02-17
6 S* \+ l% G$ P0 z1 A
戴明奖是一项年度奖项,颁发给那些实施了适合其管理理念、业务范围/类型/规模以及管理环境的全面质量管理(TQM)的组织。无论业务类型如何,任何组织——无论其是公有还是私有、大型还是小型、国内还是国外,或是组织的一部分还是整体——均可在特定条件下申请戴明奖。

" h) u+ G# ]  ]* Z7 b
* X0 D2 I; F" v' ]4 j8 n2 ~3 q! L8 w- P4 e$ e' n% I
戴明奖颁奖典礼1月11日在日本经济团体联合会会馆举办,戴明奖评审委员会公布了本年度的获奖名单。

2 F4 @  v5 p0 X8 R
印度的国家工程工业有限公司(National Engineering Industries Limited)获得戴明大奖(The Deming Grand Prize);

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丰田汽车公司顾问、日野汽车公司董事会高级顾问次川多田秋(Tadaaki Jagawa)获戴明奖个人奖(The Deming Prize for Individuals);
# q7 C; j* U6 F3 Y1 L' z* q
日本的科特拉公司(株式会社キャタラー)、GS Yuasa公司工业电池电源事业部工业电池生产部(株式会社GSユアサ  産業電池電源事業部  産業電池生産本部)及泰国的CPRAM有限公司即食食品事业部(CPRAM Company Limited, Ready to Eat Food Business)三家组织获得戴明奖(The Deming Prize)。
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【组织的获奖理由】
- h& Z1 E" s; N+ G# s3 R
国家工程工业有限公司

7 A3 D3 [' E; p: K) p8 f; y. w. G* G
  • 广泛应用信息技术
  • 提升供方品质,增强合作
  • 系统收集与应用顾客满意度数据
  • 导入大客户经理(Key Account Manager)体系与顾客对接
  • 运用二维码确保每件产品质量保证可追溯
  • 2020计划中增强研发能力
  • 在4个工厂和人力资源开发方面践行精益

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科特拉公司

: W) J0 S# b' Q9 h
  • 开展基于检查并阻止次品流出(Jikotei Kanketsu 质量检查)理念的持续质量改进活动
  • 生产设备的战略性开发
  • 通过C-BCM建立备份系统
  • 从源头开始对信息进行共享和联合开发

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GS Yuasa公司工业电池电源事业部工业电池生产部
3 @( S# y/ `3 G# m, b. k
  • 活用全面质量管理(TQM)作为管理工具
  • 鼓励现场改进提升活动
  • 多样化的产品构成,建立整合销售和生产的供应系统

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& c6 C! t4 F2 Y- O
CPRAM有限公司即食食品事业部
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  • 先后导入TQM、TPM,并将ISO90001、ISO14001、HACCP标准整合为CPRAM管理体系
  • 建立CPRAM创新树(CPRAM Innovation Tree)并营造创新文化
  • 坚持顾客导向
  • 以供应链中人的幸福为重
  • 销量和利润、顾客满意度、新产品开发、生产效率、员工满意度、基于数据的管理等指标持续向好
    8 @# Y3 ]) L1 e0 u3 i8 u, A. N

# F4 w0 [8 Q- R; p
戴明大奖(The Deming Grand Prize)
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国家工程工业有限公司(National Engineering Industries Limited,印度)

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戴明奖个人奖(The Deming Prize for Individuals)
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次川多田秋(Tadaaki Jagawa)
丰田汽车公司顾问;
日野汽车公司董事会高级顾问。
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戴明奖(The Deming Prize)
/ p: H+ g5 G  `8 j' x; L, j
①科特拉公司(Cataler Corporation,日本)
②CPRAM有限公司即食食品业务(CPRAM Company Limited, Ready to Eat Food Business,泰国)
③GS Yuasa公司工业电池生产部工业电池和电源商业板块(GS Yuasa Corporation, Industrial Battery Production Division, Industrial Batteries & Power Sources Business Unit,日本)

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- End -

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