安全检查的八种理念

wxsunhao

安全检查的八种理念
2015-11-12 孙宝银
" @$ [6 a5 S2 c& U0 Q7 K

! Y+ ^9 z' s4 p, p. @; X& I5 n# c. B

　　安全检查是安全管理工作的一项重要内容，是提高全员执行力的必要途径，为安全工作持续改进提供现场依据；企业应转变安全工作理念，尤其应转变安全检查工作的理念，为提高安全工作成果创造条件。

　　文/孙宝银  黑龙江西林钢铁集团公司

) f# L/ L( ~1 O' r  d0 D

一

AQK2014

　　员工不会做你希望做的事，只会做你较真检查的事。为此，安全检查应对检查内容逐项较真，对安全工作应高标准、严要求、细检查，对检查中发现的问题应及时配置资源进行综合治理。

1 q+ ]9 G) q% |1 m, u

二

AQK2014

　　安全检查应先小人后君子，而后员工都变成了君子。为此，安全检查工作人员对受检对象应进行从严监管，受检对象对自身存在的安全问题应只讲主观不讲客观、只讲做得好不讲说得好，问题面前应充分发挥自身的主观能动性，不找借口及理由来推诿安全责任。

) F  ]1 [4 P, `

9 a5 u! C& V( g; {

三

AQK2014

　　安全检查应以点带面小题大做，不能纵容熟视无睹。为此，在安全检查中发现的安全纰漏应使用放大镜进行问题责任追究，追溯产生问题的本质原因，下发限期整改通知单，对整改情况检查组进行跟踪评价，直到将安全工作问题全面予以解决。

% K. c5 O! r: ~

/ e9 P5 F5 Z8 E: m$ N

四

AQK2014

　　安全检查应先对事后对人，先立法后执法，先有理后明理。为此，安全检查应先对违章违纪不正常之事，而后对违章违纪的人进行教育及惩戒：安全检查是执法的过程，必须有其执法的依据；在安全检查时应先占理而后对违章违纪的人说明道理，使其从内心知道违章违纪的危害性，进而规范自身的不正当行为。

3 D0 X# F8 {# _

! V0 b7 `2 L" B4 W! o$ X5 v
9 ^( f# ~  t6 F( L' ]

1 O" K4 j8 w* b" B- d4 S: z) @1 s

五

AQK2014

　　安全检查执法不严，就是破坏安全制度的第一杀手。为此，安全检查人员必须严格执法，维护安全制度的权威性，制订安全制度不是一件轻松的事，但破坏安全制度有时就在一念之间，不能因检查人员个人失误而影响安全制度的可执行性。

1 i' G3 b* U$ t8 F1 W
2 U* A0 w( D( V+ u. v( R

- W/ p# V7 y: X: ]- {! `
9 C4 Q, V! u* a

六

AQK2014

　　安全检查管理岗位是为解决执行力不强而设置的。为此，安全检查人员不能怕得罪人而使安全检查流于形式，不能因一己私利而影响正常的检查程序，不能因自身的权限而进行暗箱操作，放纵一次违章就可能引发一起事故，安全检查忌得过且过、走马观花。

$ V5 {: H& x) y1 v

七

AQK2014

　　安全检查考核应公正透明，考核不能有亲疏之别。为此，安全检查考核时，应按照安全文件及制度落实相应的责任，应一碗水端平，不能有亲、有疏，考核应透明，员工无异议，惩戒面前、制度面前人人平等。

, A8 x3 i# W  j! S0 k0 T& G, O: f# r8 o

/ e4 |( p' u) u1 p) {  U
2 N' o  J( h# T' L

八

AQK2014

　　安全检查不符合项应持续改进，务实落实超前预防。为此，对安全检查中发现的不符合项应落实专人、集中资源及时改进，并举一反三挖掘全体员工的安全智力资源，完善相应的安全文件及制度，务实实施有效的安全防范措施，防止安全问题的重复发生，最大限度地降低伤害事故的发生概率。

作者：孙宝银
4 W: M, m0 p3 E6 [2 J3 c# i4 \& K

编辑：安全科-逍遥侠