找回密码/用户名
 免费注册用户名
各版块官方QQ群号新手如何获得更多贡献值审核员注册挂靠推荐如何成为国家注册审核员新手入门必读-论坛版规
查看: 1261|回复: 0

慈不带兵丨义不养财丨领导不狠丨员工不强

[复制链接]
发表于 5-8 20:03:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?免费注册用户名

×
慈不带兵丨义不养财丨领导不狠丨员工不强                      2015-05-07                                                 [url=]健康安全环保小助手[/url]) g4 H$ J4 Y. d( O9 K+ k
( C( n( ]+ l% T7 p4 F
1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!
1 `4 c# P! ~# R1 ^  I$ Q+ ]1 V, H4 T. y8 p

8 ~9 p+ o% V; @
8 J" ]& ]+ i; _5 W2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!* I9 ?9 w$ x& z) ^5 n& o
8 N+ G% S/ [* P. C
% ?6 W' t- A) T+ v* P+ [
3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!8 W8 }, ?4 o" [

2 n5 K" b4 v; K5 F- M. y1 r1 Z0 e$ O( D$ i  k" T& ]
4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!/ v4 o- b7 B9 ^( Q

, M( }8 J, e2 Z6 n( e  e6 W$ g8 \+ L( V, U$ {9 y) F
5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!
+ z0 A6 j/ x) O/ @7 ]$ {
7 ?2 w3 U  c# w, V8 P( Q; ~/ j
* V3 {8 v. U' k9 K6、如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!
7 G2 e# U' z' f+ s0 P; d  e6 H& r
: J  j: ?, }9 Y+ n" l
7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。
! p  k% }& j4 R9 R- E) ~& D4 i) N  X/ m+ H2 O
( u) V  r+ o& z% I- {
【感悟】:让你的下属因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行。 让员工不断的成长,就是领导对下属最伟大的爱!2 X' p8 Y& z4 u
: g0 w4 b# c' a/ S  s/ B3 v

/ P& ~! h: T1 o  [
您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册用户名

本版积分规则

手机版|ISO爱好者 ( 鲁ICP备09041441号-1 )

GMT+8, 5-3 17:43

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表