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德国员工9种福利,看完我把工资卡撕了!

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发表于 5-3 19:04:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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德国员工9种福利,看完我把工资卡撕了!                     2015-05-01                                                [url=]直观学机械[/url]) a  S. H! d) Y/ `2 `

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德国的经济被定义成世界上最健全的经济,其国民享受的社会保障足可傲视全球。例如,德国人一年工作187天休息178天、禁止节假日休息日上班、只能加工资不能减工资... ...作为苦苦挣扎在底层的朋友们,对此第一反应是:这是神马福利?!第二反应是:这该令多少中国人躲在角落里黯然落泪?

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: |' L1 Z, Z% G* Y1、禁止节假日休息日上班% ~$ i8 T; I) |- M& e0 o' T% m

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3 W3 E! F" M( T* v+ [第一是改善受福利者的地位,首先,在劳动保护政策方面,国家法律严格规定,禁止招收童工,禁止让18岁以下的青年工人上夜班,禁止休息日和节假日上班,禁止让孕妇在产前六周,产后八周上班,除每周休息两天以外,每个工人每年享受六周带薪休假。9 K: N! o0 s5 s9 A  H7 P1 B( ]
德国人严格遵循节假日不上班的规定,到了礼拜天,连商店都关门了,商店的服务员说,我是人,我也要休息,要尊重我的人权。
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2、德国人一年工作187天休息178天# u! |- U# I, Y/ T3 H
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德国人现在要的不是更多的收入,而是更多的自由支配的时间。德国现在的情况是,一年工作187天,休息178天。数是这么算的:双休日102天,再加40多天的带薪假,还有圣诞节,万圣节,复活节再休20多天。; `9 v& {) ^4 m
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3、企业欠薪 政府先还
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在德国,一旦企业拖欠职工的工资,则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱,政府就给职工多少钱,先让职工回家,接下来的事就变成了政府最后一次工资,和违法企业之间的事。德国政府先出动警察局、检察院介入欠薪事件。! s* ]- X4 V9 \! f

: }  _! X7 V" _5 @4、德国劳动局为工人提供优质培训服务5 S0 P$ V9 \% y8 ]7 j, _3 ?
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德国还成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表各占1/3的各级劳动局,负责向工人介绍劳动岗位,提供职业咨询,促进职工教育,组织进修和改行培训,在改行培训期间,劳动局要为进修和改行培训的工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。一句话,德国的劳动局不是一个只收钱不干活的摆设,而是真正为职工服务的组织。
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5、夫妻分居也有补助. V. M# N9 F  F( F
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假如夫妻不在一个城市里面工作,丈夫为了去另一个城市读进修学校而跟妻子分居,如此国家要给钱的。另外,工人回家探亲,路费由劳动局支付。假如工人不想两地分居,要妻子搬过来,全家都搬过来,那么,行李搬运的费用也由劳动局支付。
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6、工资只加不减6 j* H8 I6 Q, J0 t

- r5 y7 }1 Q7 B9 c在德国,工人工资的变动只能做出有利于工人的决定,即只能加工资,不能减工资,即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产,那么最后一次工资就由政府支付。德国建立了一个全面的社会保障制度,社会保障网极其严密。它保障了联邦共和国公民的生存,并在他们面临疾病、工伤事故、失业、残疾、衰老以及死亡风险的时候,提供了广泛的社会保障,从而使得联邦德国成为战后世界中最大的社会福利体系。
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. m& m  v* Y# @: @5 h! ^7、享受优越的社会保障
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失业保险方面,凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者,只需缴纳费用的一半,即可领取失业保障金。如果你是一个有孩子的父母的话,如果你需要抚养子女,你可以领取最后工资的68%。如果要是你不养孩子,就只能领取最后工资的63%。但最多不能超过832天,在这期间,你无需纳税,在2年零100天内你是可以不纳税的。
8 M. r4 H0 M# x在医疗保险方面,雇员只需缴纳一半的保险费,其配偶和子女均有权免费享受这个福利,一人交保险全家吃(子女没有工作)。在养老保险方面,凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女,只需有15年缴纳过一半的保险费(相当于七年的保险费),就有权利享受正常养老金,等于最后净工资的2/3,任何人都一样,总统、总理和小学校园幼儿园阿姨是一样的,每个人都是最后工资的2/3。  j3 ?  W8 x$ I7 ^6 q/ \
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8、职工工伤可得赔偿" o9 U. a: E3 V( }$ @

2 M. T0 T! F/ x! q6 H, z在工伤事故保险方面,职工无需缴纳保险费,一旦发生事故,由保险机构负责提供全部赔偿金。另外,一旦出现工伤事故,老板就要赔钱。因此,德国的机器一般都很安全。如果机器太危险了,老是发生工伤事故,老板赔不起,还不如把这个钱省下来造机器,增加安全性减少污染,这样多划算。因为,一天到晚赔钱,老板受不了。
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9、孩子生得越多补助越多% ?. G+ r- M% W
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不管收入状况如何,德国人可以享受每个月为第一个子女领取50欧元,第二个子女开始就上升为100欧元,老三就是250欧元,老四是500欧元,老五1000欧元,老六2500欧元,老七的时候就是5000欧元。这个钱每月都可以拿,一直到孩子年满27周岁!" I  l+ h& ]5 U# w& _- v, e) s
即使这样,德国人也不愿意生孩子,因为德国人要追求的是更轻松的生活,不愿意把时间花在生孩子的事情上。
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  c- E9 |! t* T+ Q6 j5 M结语:
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3 \6 h4 W4 E, j; X, m德国凭什么撑起如此完善的福利制度?这是因为德国的发展走向了体系化。第一,不靠盲目的高速。第二,不玩金融衍生产品。第三,不靠旅游。第四,不靠房地产。那靠什么?靠高端工业品生产制造和出口,还有武器。所以它的经济被定义成世界上最健全的经济。德国的经济不玩虚的,故德国能够支撑起这么好的福利制度。
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发表于 5-3 19:55:46 | 显示全部楼层
这也是发达国家和发展中国家的区别之一。
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博士

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发表于 5-3 20:50:57 | 显示全部楼层
我们国家跟人家国家根本没得比的,中国人民交给国家的钱本来要用之于民,但都给当官的贪污完了,所以还哪来的福利???
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