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审核的心态很有意思。审核员若在审核过程中提出不来有价值的或脱离企业实际情况的改进建议(或者说不符合项),企业在背后会说你没水平;若提出了根本性的改进建议,他们又希望这仅仅作为建议而不是不符合项(难纠正),会说这个审核老师厉害,以后还要他来吗?但从两种情况看,企业还是比较认可后者的。3 a7 Q# Y, a: u0 V, N; o' F
# C$ S! m0 M( M$ y8 [) A作为审核员,无论承担的是哪种类型的审核,都要认真对待,这既可以提高自己的水平,同时又得到企业的尊重自己也有面子,也更从较高的角度给所在的认证机构增加名声。3 z' \8 k9 @6 a3 S/ X: Q$ S# H `
7 [( F5 {" E: G5 x自己应对本人审核记录中所记录的内容负责,即:我的确看到了,听到了。糊弄的时间长了,还真的不会审核了。 |
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