危言耸听：新版标准的西方惟心主义倾向

emeipengxu

7.1.2 人员
$ f4 J/ _0 c. Y, I! U2 R1 i7.2 能力
! m6 {* k8 |, q3 f7.3 意识
( j; W1 R+ K7 K7 T, T4 F好
还是
7.1.2 人员
7.1.2.1 能力
. t0 ^: R' ]0 f8 s& {6 t7 s7.1.2.2 意识

9 Z& [% S0 K* C( f) N好?

8 b( C3 \, B8 e. t% ~新版标准把7.2能力、7.3意识与7.1资源提到一个高度，我看是想发挥人的主观能动性。影响产品质量的因素，人地机物法和5W1H，人的因素只是其一。人固然重要，但7.1.3的机器设备、7.1.4过程运行环境、7.1.6制造工艺就不比人重要吗？其实上这些是限制产品质量的客观条件。标准明显是强调主观作用而贬低客观条件，从此想到五十年代的“人有多大胆，地有多高产”和“人定胜天”的口号，把人的作用抬的过高。这也符合在西方占据主导的惟心主义观点。起来！国内不服气的唯物论者们。
+ [% [$ Y/ K4 V( {1 M对此，审核员可以窃喜，7.2能力、7.3意识没啥好写的，太虚。7.1资源要写的太多，太实，要收集的材料太多了。
1 ^- Z3 f) j' p. v! o, y

lionel

7.1.2是指那些专业性较高的人员，只有通过外聘，企业可以根据需要请专职或者兼职，典型的例子有法律顾问，财务顾问，管理体系顾问是新版要求的一个导向，之前的管理代表模式已经正式宣告失败，因为管理代表没有对其能力作要求，所以新版特地提出了对管理体系的专业人才资源要求，希望能真正提高企业管理水平，因为审核员水平不管多高，都不能提高企业管理水平，这也是发展认证的初衷之一。这是一个了不起的进步。这和产品检验不能提高产品的合格水平是一个道理。

emeipengxu

rml 发表于 2017-1-6 13:59
. k( f/ X* G) p/ ~  }5 t# a这个点评，前一个字看起来是在对原帖表示赞同，接下来的文字赞同的却不是原帖表达的意思。实际上起到了指鹿 ...

逗起闹又逗起笑，青沟子让老大爷见笑了