危言耸听：新版标准的西方惟心主义倾向

emeipengxu

7.1.2 人员
7.2 能力
! r6 r& W# Y0 m7 F5 O' d  }& b7.3 意识
好
还是
- G0 z8 _$ d1 g/ M: `+ A7.1.2 人员
. z2 z$ A' S- y0 K* Z7.1.2.1 能力
7.1.2.2 意识
2 A8 Z5 t3 Y. D# ?' X' U
% ]6 R" Z5 a2 E% C- H好?
4 R& o$ t7 v; i7 A  O, C4 |& l4 U
2 W$ m. l6 C  X! g% ~5 B" e. V5 j0 P& a新版标准把7.2能力、7.3意识与7.1资源提到一个高度，我看是想发挥人的主观能动性。影响产品质量的因素，人地机物法和5W1H，人的因素只是其一。人固然重要，但7.1.3的机器设备、7.1.4过程运行环境、7.1.6制造工艺就不比人重要吗？其实上这些是限制产品质量的客观条件。标准明显是强调主观作用而贬低客观条件，从此想到五十年代的“人有多大胆，地有多高产”和“人定胜天”的口号，把人的作用抬的过高。这也符合在西方占据主导的惟心主义观点。起来！国内不服气的唯物论者们。
8 K, D# C+ j! i, v4 j) l: a5 W对此，审核员可以窃喜，7.2能力、7.3意识没啥好写的，太虚。7.1资源要写的太多，太实，要收集的材料太多了。
5 R9 _& i. O- E. f, H0 r4 k; n* z8 L

lionel

7.1.2是指那些专业性较高的人员，只有通过外聘，企业可以根据需要请专职或者兼职，典型的例子有法律顾问，财务顾问，管理体系顾问是新版要求的一个导向，之前的管理代表模式已经正式宣告失败，因为管理代表没有对其能力作要求，所以新版特地提出了对管理体系的专业人才资源要求，希望能真正提高企业管理水平，因为审核员水平不管多高，都不能提高企业管理水平，这也是发展认证的初衷之一。这是一个了不起的进步。这和产品检验不能提高产品的合格水平是一个道理。

emeipengxu

rml 发表于 2017-1-6 13:59
这个点评，前一个字看起来是在对原帖表示赞同，接下来的文字赞同的却不是原帖表达的意思。实际上起到了指鹿 ...

) F5 V" t' j! }: N) C3 S4 }逗起闹又逗起笑，青沟子让老大爷见笑了