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3、审核员来到行政管理部查看公司人员名册,看见食堂共有16名工作人员,其中7名是2007年6月新来的,审核员要求查看这些人员的体检证明和健康证,人事科宋科长说:我们每年组织公司所有的人员进行一次体检,一般都安排在每年的四季度。说着,宋科长将一摞体检报告递给审核员,审核员没有发现6月新来的7名工作人员的体检证明和健康证。宋科长解释说:这几个人是6月新来的,还不知道能否长期留下来,所以没组织他们去体检,好在他们都是普通服务员,而且看上去身体都挺好的,应该没什么问题。! p( D- z H( S+ t$ X7 y3 x3 v
根据以上案例,依据GB/T28001—2001标准的要求,你认为该案例中是否存在不符合,描述不符合事实,指出不符合GB/T28001—2001标准的哪条要求,为什麽。2 o9 m* _# u/ w4 |7 e( O3 ?7 D
答:
" S8 R, J- I, B- V6 C4 A1) 存在不符合;9 X ^! G1 z+ W3 i$ d& H4 O
2) 在审核食堂时,发现2007年6月新来的7名工作人员没有进行体检,也没有健康证; _0 r0 T% n% [4 C6 F1 c( a
3) 不符合GB/T28001—2001标准4.5.1条款“绩效测量和监视”的要求;
% u5 ~3 Y' Y, {- G# T4) GB/T28001—2001标准4.5.1条款“绩效测量和监视”要求:组织应建立并保持程序,对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。程序应规定:主动性绩效测量,即监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求。
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我认为应判4.4.2 能力不够 |
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