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080326 发表于 11-27 15:23:16

判标题

审核员对合成革制造公司无纺布车间进行审核，现场有风台大型针刺机正在工作。审核员发现现场的噪声很大，与车间主任交谈都很难，问及噪声对工人听力的影响，车间主任说工会每年组织体检，今年又查过，。如果有问题，工会会来处理的，到现在为止，工会没有谁找过我们，而在现场的工作也都说查过，没有听说过有问题。审核员到工会了解，工作主席说我们每年都组织车间工人到医院进行听力检查，并拿出今年检查的资料，审核员发现其中有两份报告上写有：异常，需复查治疗的字样。
以上情景，不符合GB/T28001-2011哪个条款？为什么？

满江红 发表于 11-27 16:16:55

4.5.3.2 不符合、纠正措施和预防措施
组织应建立、实施并保持程序，以处理实际和潜在的不符合，并采取纠正措施和预防措施。

masonyonng 发表于 11-27 19:21:15

4.5.3.2 不符合、纠正措施和预防措施

hblilei168 发表于 11-28 09:32:18

4.5.3.2      

080326 发表于 11-28 15:57:14

4.5.3.1b)识别对纠正措施的需求.这个是不是更准一些?

月亮之上ISO 发表于 11-29 08:07:37

4.5.3.1a我看有些题库里的答案是这

songhejiu 发表于 12-1 12:38:44

4.5.3.2 不符合、纠正措施和预防措施 a

genie_y 发表于 12-2 17:40:01

已经出现不符合了，选4.5.3.2

hblilei168 发表于 12-29 15:10:43

4.5.1d)被动性绩效测量

jy02508708 发表于 6-1 09:27:56

4.5.3.1

一剑封喉 发表于 6-1 09:58:18

此题的关键是对今年检查医院出具的听力检查报告中有两份上写有：“异常，需复查治疗的字样”如何定性。

认为“异常，需复查治疗的字样”是职业健安事件的，应进一步复查以确定后续纠正措施的，则判4.5.3.1不符合（未识别采取纠正措施的需求）；
认为“异常，需复查治疗的字样”是已构成职业健安不符合事实的，会判4.5.3.2不符合（未识别和纠正不符合，采取措施以减轻其职业健康安全后果）。

个人意见，1）此体检为一般的健康检查，不是职业病专项体检，不能据此体检报告来界定职业病；2）既然报告仅告诉你“异常，需复查治疗的字样”，尚未确认有员工已罹患职业病，此报告反映的只是一个职业健安事件，因此违反的只是4.5.3.1的要求。

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