OHSMS转版培训练习题（正误判断题 10）

kojak585 · 发表于 5-6 10:53:12

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劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的档案上签章。
* Y3 W/ V3 Y/ C- X" _/ A4 A
参考答案：F

emeipengxu · 发表于 5-6 11:29:53

T 职业病防治法有规定

kojak585 · 发表于 5-6 11:39:09

emeipengxu 发表于 2012-5-6 11:29 , ?4 u: u6 B) B. x
T 职业病防治法有规定

看来你看过这本法规，不过也只是一知半解

既往不咎 · 发表于 5-6 13:20:07

是错的吧，健康防护档案应该作为企业说明该离职人员的健康情况的证据，如果离职人员拿走后，如果有什么纠纷发生，企业没有证据啊。

森林鸟 · 发表于 5-6 14:21:51

是提供复印件

行走 · 发表于 5-6 15:24:55

F，第三十七条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
　　职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
　　劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

wuweisen1978 · 发表于 5-6 19:43:15

学习了、谢谢

tongkuang · 发表于 5-7 17:34:48

谢谢，学习啦！

babyeye · 发表于 5-9 17:37:45

学习，多谢

ling晶晶 · 发表于 5-10 23:40:29

这样很好！！又学了.

ljyhll · 发表于 5-11 09:25:29

学习中>>>>>>>>>>>

海阔天空zn · 发表于 5-12 22:49:29

很受启发！！！

ac890 · 发表于 5-14 09:16:29

理解了。谢谢提供的标准证据。

天边一片云 · 发表于 5-15 09:55:30

学习

神采飞扬 · 发表于 5-15 13:28:37

会考法规吗？

chenjunya · 发表于 5-16 17:09:56

此次转版开始应该不会考法规题吧？请指教

hgfengri · 发表于 5-24 10:30:58

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

wzxj1225 · 发表于 5-24 13:50:30

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