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一个严重损害审核员合法利益的做法----关于转换执业机构的建议----

 火.. [复制链接]

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发表于 9-26 22:38:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

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目前审核员转换机构还是障碍重重,如:8 O. {0 I5 q8 B# W
1.合同到期,提交到期合同,但有的机构压根就不给审核员合同。有的审核员手中没有合同。# J+ @  t8 g3 B
2.合同不到期,有的机构故意设卡,不愿出具离职证明。  z7 A4 n# e6 T/ \
这些做法阻碍了人才流动,限制了审核员的职业发展,损害审核员合法权益。
+ ~8 m9 x& g* b/ U
, X+ j8 V( Z+ E: l7 _因此建议改为“审核员个人声明”的方式。基本格式:& A/ v, ~4 i0 a: |9 N' `
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
8 C8 F% }2 g7 }% ?$ I+ H& @6 \7 N! m                                                               审核员关于只在一个认证机构执业的个人声明* x6 V* U" I% j$ X* G. b* U( {' A  ]
              姓名: 身份证号: ,自  年月 日起,不再在( )从事认证活动,自  年月 日起只在认证机构( )从事认证活动。8 b' {/ T1 k6 H( X2 j& ~$ y# S1 Q
            特此声明。
% T, o: S/ P! X$ `+ {
* A! S2 y9 p, ]+ w  j                                                      签字:                   ' R9 R$ g, O# {3 e5 C/ `; C
                                                                        年     月          日 8 P4 N& `, A2 Z
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
4 b- c- j/ N" h) N: R6 t: w原机构如有争议,可通过劳动仲裁或法律程序解决。9 N! B! X. `3 O. G* D
审核员如果违反只在一个认证机构执业的规定,协会按规定处罚即可。
- K6 @7 D% r0 b9 ~6 j现在结婚的单身证明,也改为个人声明了,不需要单位证明了,这个转会手续是该简化一下了。& r  P1 F9 a- {5 t: p
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
6 i7 r0 K- V3 O) u4 t请看我给开出的一个不符合项报告,内容如下:2 e7 D: E, M& W
        查《注册认证人员转换执业机构暂行规定》第十一条 规定“在合同期内,注册认证人员和认证从业机构有一方提出中止合同的,双方须对合同涉及的内容协商一致后,方可申请转换执业机构。”
% {1 `( y. [* @' x0 K& B: ?      不符合《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”
$ ^" {$ X# {8 O( ~不符合条款:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条,在策划制定该文件时未考虑法规要求。
/ t" u% U6 K) }8 F, @1 r不符合性质:严重----严重违反《劳动合同法》,严重损害审核员合法权益。7 t; U6 ]5 s' y+ O$ v8 A
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------7 J2 D/ |0 Q+ U- I- Y
原因分析:
, c1 ?# F) n3 y9 Q' M4 a( {$ X未认真学习研读《中华人民共和国劳动合同法》,未征求劳动法规专家和审核员的意见,更多考虑认证机构的利益,未充分考虑审核员的正当利益。
1 l) |; u/ i  T& n$ p" ?% c建议的纠正措施:
+ }% Y( d. X/ ]$ r) Y- v9 \1.认真学习研读《中华人民共和国劳动合同法》,征求劳动法规专家和审核员的意见,充分考虑审核员的正当利益,尤其是采纳本条帖子的意见。
9 K& t* y. J( i7 p2.重新修订《注册认证人员转换执业机构暂行规定》,采纳审核员个人声明的方式。1 j) M( S% ]# k
- X$ P" x- V* l3 J% Q( J) C
; e9 t2 A' A4 v0 Q

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 楼主| 发表于 9-26 22:43:20 | 显示全部楼层
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”% g" U4 g- d8 F0 ^6 X
认证机构即使不同意,审核员也可以单方解除合同。
# Q" f# x: ], q% l要知道,这种情况,某些不道德的机构怎么会出离职证明呢?
/ L! v% ^+ _* C) q" C/ w, A此种情况,采用个人声明的方式要更加可行合理的。
7 f; j3 ?+ s- Q3 \) K4 i

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支持  发表于 5-21 15:30
支持!  发表于 8-19 15:04
CCAA?他们有时会犯错误的,有时不是智力问题,有时是利益问题。该文件偏向考虑了机构利益,未充分考虑审核员的合法利益。  发表于 9-27 09:21
CCAA承认吗  发表于 9-27 04:46
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发表于 9-27 00:15:04 | 显示全部楼层
楼主有才!
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发表于 9-27 09:43:30 | 显示全部楼层
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发表于 9-27 19:26:20 | 显示全部楼层
楼主有才!支持
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发表于 9-28 06:35:33 | 显示全部楼层
CCAA对审核员管得太严了,不符合合同法的要求。
& N6 W0 W3 F, {  C; ]审核员只能在一个审核机构从事审核活动,也不符合劳动合同法的要求
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发表于 9-28 09:39:55 | 显示全部楼层
天朝管不管老师和医生走穴?
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发表于 10-1 20:26:52 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 10-1 21:37:17 | 显示全部楼层
rml 发表于 2011-10-1 20:26
3 A, p+ V8 w0 h' B; T某审核员离职,并顺利转入新机构。机构购买社保后,告知转换期间一月保费欠交。只因前机构停保后,无人告知 ...
; r! G$ N% l1 N7 I# {1 S
0 \+ `  F. R5 c' Q
深有同感,CCAA不代表审核员的利益。
8 p; b0 J9 N2 p- I1 j* N9 P( n真该发起成立一个“中国审核员工会”------
* S$ V0 G! e8 O" ]1 K( T! l
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发表于 10-2 08:59:44 | 显示全部楼层
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发表于 10-2 09:21:40 | 显示全部楼层
liuxy7299 发表于 2011-10-1 23:59 ( Q, `( d' F' V. r1 ^4 r; J
发起成立一个“审核员工会”------哪位着手起草一个章程?

0 [0 f% {! ?9 [' v0 y工会。。。在天朝工会什么时候说话派用场的?
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发表于 10-3 13:10:37 | 显示全部楼层
找好了婆家就在人家老老实实地做媳妇吧。
9 V2 C. X1 I4 y1 ]9 e: ~, E. t亲爱的:人生苦短,将错就错吧。
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 楼主| 发表于 10-3 18:03:41 | 显示全部楼层
impetuosity 发表于 2011-10-3 13:10 ' p$ ~- {( a) J
找好了婆家就在人家老老实实地做媳妇吧。3 ?! Z% x  D9 b) J3 K, J) q
亲爱的:人生苦短,将错就错吧。
* Z) Z* O, j* L' ?3 n
" i8 Q2 o" [. G) k; j, z
哥们,正因为人生苦短,所以不能将就,敢爱敢恨,该走就走,挥手告别痛苦的煎熬,寻求解脱,努力去追求幸福快乐的美好生活-----哈哈----{:soso_e113:}
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发表于 10-3 23:50:00 | 显示全部楼层
支持楼主!!!!
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发表于 12-26 12:37:28 | 显示全部楼层
poverty 发表于 2011-10-2 09:21 3 P* L6 j) z* f& Y# P$ K
工会。。。在天朝工会什么时候说话派用场的?
: o& b$ S% Y/ ]3 I* j
就算是有个 审核员工会, CCAA不理你,你不能谈条件, 有啥用?
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发表于 12-26 12:52:54 | 显示全部楼层
弱势群体。
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发表于 12-26 13:52:36 | 显示全部楼层
CCAA真应该好好考虑保障审核员的基本利益,不能吸审核员的血水。
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发表于 12-26 18:30:56 | 显示全部楼层
CCAA号称是审核员协会,但从来不代表审核员的利益
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发表于 1-4 16:21:03 | 显示全部楼层
LZ太有才了~
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发表于 1-28 18:47:49 | 显示全部楼层
审核员啊,就是一群很有知识的弱势群体。
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发表于 8-10 10:26:17 | 显示全部楼层
支持楼主!说出了我们的声音  {:soso_e179:}
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发表于 8-19 15:05:41 | 显示全部楼层
支持楼主
QHSE认证咨询、IT管理咨询(ISMS、CMMi)
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发表于 10-3 14:38:55 | 显示全部楼层
我虽然是刚刚入行的菜鸟,但看到的体会到的都比较压抑。还是那句名言:那里有压迫,那里就有反抗。强烈支持建立审核员自救的组织,楼主不是做出表率了吗!
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发表于 10-4 17:15:46 | 显示全部楼层
同感,转会制度,是坑审核员的政策。
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发表于 5-21 15:12:40 | 显示全部楼层
支持楼主, CCAA是机构的帮凶。
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发表于 7-28 21:18:26 | 显示全部楼层
很多认证公司协会不管,单单把审核员的离职手续搞的那么复杂,助长了认证机构的黑霸王,克扣审核人天,虚报企业人数,承揽企业内审员培训,甚至还有承揽咨询到辅导一条龙。为什么这些协会都不去严查呢,非要把审核员用“转会”制度来烤死在某些认证机构。希望协会真正成为审核员之家,别以转会制度助长了哪些不良机构长期生存的润土。
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发表于 7-28 22:34:14 | 显示全部楼层
强烈支持,协会整天谈标准,讲管理,其实它是违法违规的带头人
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发表于 7-28 22:37:34 | 显示全部楼层
原因分析:
8 E; x. d2 k- s% g; e( }, o, j0 q因组织高度腐烂,与广大认证机构狼狈为奸......
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发表于 7-28 22:51:05 | 显示全部楼层
高审说话才有分量,实习审核员和审核员都没站住脚呢
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发表于 7-30 14:12:13 | 显示全部楼层
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