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目前审核员转换机构还是障碍重重,如:8 O. {0 I5 q8 B# W
1.合同到期,提交到期合同,但有的机构压根就不给审核员合同。有的审核员手中没有合同。# J+ @ t8 g3 B
2.合同不到期,有的机构故意设卡,不愿出具离职证明。 z7 A4 n# e6 T/ \
这些做法阻碍了人才流动,限制了审核员的职业发展,损害审核员合法权益。
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, X+ j8 V( Z+ E: l7 _因此建议改为“审核员个人声明”的方式。基本格式:& A/ v, ~4 i0 a: |9 N' `
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8 C8 F% }2 g7 }% ?$ I+ H& @6 \7 N! m 审核员关于只在一个认证机构执业的个人声明* x6 V* U" I% j$ X* G. b* U( {' A ]
姓名: 身份证号: ,自 年月 日起,不再在( )从事认证活动,自 年月 日起只在认证机构( )从事认证活动。8 b' {/ T1 k6 H( X2 j& ~$ y# S1 Q
特此声明。
% T, o: S/ P! X$ `+ {
* A! S2 y9 p, ]+ w j 签字: ' R9 R$ g, O# {3 e5 C/ `; C
年 月 日 8 P4 N& `, A2 Z
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4 b- c- j/ N" h) N: R6 t: w原机构如有争议,可通过劳动仲裁或法律程序解决。9 N! B! X. `3 O. G* D
审核员如果违反只在一个认证机构执业的规定,协会按规定处罚即可。
- K6 @7 D% r0 b9 ~6 j现在结婚的单身证明,也改为个人声明了,不需要单位证明了,这个转会手续是该简化一下了。& r P1 F9 a- {5 t: p
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6 i7 r0 K- V3 O) u4 t请看我给开出的一个不符合项报告,内容如下:2 e7 D: E, M& W
查《注册认证人员转换执业机构暂行规定》第十一条 规定“在合同期内,注册认证人员和认证从业机构有一方提出中止合同的,双方须对合同涉及的内容协商一致后,方可申请转换执业机构。”
% {1 `( y. [* @' x0 K& B: ? 不符合《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”
$ ^" {$ X# {8 O( ~不符合条款:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条,在策划制定该文件时未考虑法规要求。
/ t" u% U6 K) }8 F, @1 r不符合性质:严重----严重违反《劳动合同法》,严重损害审核员合法权益。7 t; U6 ]5 s' y+ O$ v8 A
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原因分析:
, c1 ?# F) n3 y9 Q' M4 a( {$ X未认真学习研读《中华人民共和国劳动合同法》,未征求劳动法规专家和审核员的意见,更多考虑认证机构的利益,未充分考虑审核员的正当利益。
1 l) |; u/ i T& n$ p" ?% c建议的纠正措施:
+ }% Y( d. X/ ]$ r) Y- v9 \1.认真学习研读《中华人民共和国劳动合同法》,征求劳动法规专家和审核员的意见,充分考虑审核员的正当利益,尤其是采纳本条帖子的意见。
9 K& t* y. J( i7 p2.重新修订《注册认证人员转换执业机构暂行规定》,采纳审核员个人声明的方式。1 j) M( S% ]# k
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