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刘合明 发表于 6-1 10:27:13

推荐：GB/T19580 卓越绩效评价准则

GB/T19000-2008 - 2.8.4 “组织的自我评定是参照质量管理体系或卓越模式……” 2.12 “质量管理体系与卓越模式之间的关系”……请问：“卓越模式”是什么？

调查问卷：您是否给企业培训实施过“GB/T 19580 卓越绩效评价准则”？

emeipengxu 发表于 6-1 11:01:49

没有，尚未涉足，对此有兴趣

polo3721 发表于 6-1 11:24:43

培训过，主要目的是为了创奖，并创奖成功

jcf123 发表于 6-1 23:00:30

对此有兴趣,您和袁老师的文章很好。

wxsunhao 发表于 6-2 06:54:05

没有，而且都没有引入这个概念

刘合明 发表于 6-2 08:35:04

这些在美企大公司的核心价值观中见得多些。例如：“奉献社会”、“顾客导向”、“以人为本”、“做正确的事”、“持续创新和改善”、“以成果取胜”……在管理中将这些思想具体化、量化。

奇蝶 发表于 6-7 08:17:44

“GB/T 19580 卓越绩效评价准则目前就我本人知晓的，上海地区只有像宝钢这样的大公司在搞，其他企业实施起来周期长，评价项目多，也是得不到普及的原因。

nb789 发表于 6-24 20:47:26

建议版主开辟 卓越绩效栏目
1、从上述信息，审核员了解太少；
2、我国国标2004版，太落后了，美国已经是2011版了，人家1-2年就更新
3、知道卓越标准的人，会知道，9000的深度太浅了，在卓越标准了30%可能不到；
这样也可以提醒一部分人，继续努力，不咬骄傲，天外有天。

SZ6909 发表于 7-3 09:48:09

“奉献社会”、“顾客导向”、“以人为本”、“做正确的事”、“持续创新和改善”、“以成果取胜”……在管理中将这些思想具体化、量化。
目前在推行，但据我所知，也较烂，到最后与80-90年代的质量管理奖一样，先做好结果，再做过程资料，无非是骗ZF的钱。

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